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第页共页湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本范本一、基本条款甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为了规范甲乙双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条用工形式及用工期限1.甲方与乙方签订劳动合同，乙方将作为甲方的正式员工工作。2.本合同有效期为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经甲乙双方协商一致同意，可续签或解除合同。第二条工作内容及工作地点1.乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作岗位为______。2.乙方的具体工作内容、职责和岗位要求，按照甲方的工作安排执行。3.甲方有权根据工作需要，适时调整乙方的工作职责和工作岗位，但调整的内容应符合乙方的工作能力和特长。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为______小时，具体根据甲方的工作安排确定。2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，并根据甲方的工作安排享受其他带薪休假。3.乙方如需请假，应提前______天向甲方提出请假申请，甲方有权根据工作需要和乙方的请假情况决定是否批准。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为______元/月。2.乙方的绩效考核标准和奖金发放办法，根据甲方的规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和办理手续按照相关规定执行。第五条人身安全和工作保障1.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方购买工伤保险和职业病保险，确保乙方的劳动权益。第六条守则和纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度以及各项规定。2.乙方应尊重甲方的企业文化，维护甲方的声誉和形象。第七条违约责任1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：（1）不按照工作安排和岗位要求履行工作职责；（2）严重违反工作纪律和规章制度；（3）涉嫌贪污、受贿、行贿等严重违法行为；（4）其他严重损害甲方利益的行为。2.乙方如有以下行为之一，甲方有权根据情况给予相应的处罚：（1）迟到早退或旷工；（2）擅离职守或私自带客；（3）泄露甲方商业机密；（4）其他违反工作纪律和规章制度的行为。第八条合同解除和终止1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）患职业病或非因工负伤，丧失劳动能力；（2）经劳动能力鉴定，被认定为不符合岗位要求；（3）出现不可抗力因素，无法正常履行合同；（4）其他根据法律法规规定可以解雇的情况。2.乙方如有以下情况之一，可提前______天书面通知甲方解除本合同：（1）劳动条件、福利待遇等重要条款变更，严重损害乙方的劳动权益；（2）其他无法继续履行合同的情况。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，由甲乙双方友好协商解决。协商不成的，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜的，由甲

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