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第页共页咖啡厅员工制度范文咖啡厅员工制度第一章总则第一条为规范咖啡厅员工行为，提高员工素质和工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于咖啡厅内所有员工。第三条员工应当遵守本制度，严格遵守咖啡厅规章制度，并忠诚履行工作职责。第四条咖啡厅将根据市场发展和员工工作情况，不时修改本制度。员工有义务及时了解并遵守修改后的制度。第二章入职教育与考核第五条咖啡厅将对所有新员工进行入职培训，包括但不限于咖啡知识、服务礼仪、销售技巧等方面的培训。第六条咖啡厅将根据新员工的培训表现和工作表现，进行考核，考核合格方可正式上岗。第七条咖啡厅将为员工提供职业发展机会，鼓励员工接受更高层次的培训和进修。第三章工作时间与休假第八条员工的工作时间以咖啡厅经理制定的班次为准。员工应按时上班，不得迟到早退。第九条员工有权享受每周休息一天的权益。如遇特殊情况需加班，需提前向经理请示并经批准。第十条员工请假需提前提交请假申请，并在恢复工作时提交请假事由的证明文件。请假期间，员工应尽量不影响工作进度。第四章工作纪律第十一条员工应严格遵守咖啡厅的工作纪律，包括但不限于以下方面：（一）服装整洁：员工应着咖啡厅规定的工作服，禁止穿着破旧或不符合形象要求的服装。（二）言行举止：员工应礼貌待人，语言文明，不得对顾客或同事进行侮辱、谩骂等行为。（三）工作秩序：员工应按照工作指引进行工作，不得偷懒、玩手机等影响工作进度和工作质量的行为。（四）保密工作：员工应严守咖啡厅的商业机密，禁止泄露任何商业机密信息。第十二条违反工作纪律的员工，将按照咖啡厅规定的处罚方式进行处理，严重者将取消其员工资格。第五章奖惩制度第十三条咖啡厅将根据员工的工作表现和贡献情况，进行奖励，包括但不限于工作表现奖、销售业绩奖、荣誉证书等。第十四条员工如有不当行为或违反工作纪律，将按照咖啡厅规定的处罚方式进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、解聘等。第十五条咖啡厅对员工的奖惩行为将进行记录并保存在员工人事档案中。第六章福利与保险第十六条咖啡厅将为员工提供基本的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。同时，咖啡厅将根据员工的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励政策。第十七条咖啡厅将定期组织员工活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。第七章解释与执行第十八条咖啡厅经理有权对本制度进行解释，并对员工的违纪行为进行处理。第十九条员工有权对本制度的内容提出问题和

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