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第页共页实习合同签订注意事项一览范文实习合同签订注意事项一览引言：实习合同是实习双方（即实习单位和实习生）达成共识并明确职责和权利的文件。在签订实习合同之前，双方应该充分了解与实习有关的法律法规，并注意以下事项，以确保合同的合法有效性和双方的权益。一、明确实习目的和内容实习合同应明确实习的目的和内容，包括实习单位提供的工作职责、实习岗位的具体要求和实习期限等。实习目的和内容应与实习生所学专业或职业发展规划相符，避免为了填补劳动力空缺而进行不符合实习内容要求的工作。二、明确实习费用和报酬实习费用和报酬是实习合同中一项重要的约定。实习费用可包括实习期间的交通费、住宿费等，应明确约定实习单位是否提供该项费用。同时，实习生的报酬也应明确规定，包括实习期间的工资、补助等。双方应就实习费用和报酬达成共识，并明确约定支付时间和方式。三、明确劳动保障和待遇实习实为工作，因此实习生也应享有与常规员工相似的劳动保障和待遇。实习合同应明确实习生的工作时间、休假制度、劳动安全保护以及社会保险等方面的条款，并按照国家相关法律法规的规定予以合理安排。四、明确法律责任和违约条款实习合同应明确双方的法律责任和违约条款。如实习生不按照合同约定履行职责或无故提前终止实习，应承担法律责任。实习单位应提前与实习生沟通并明确说明实习期间可能遇到的问题和解决方式，并约定相应的处罚措施或补偿措施。五、明确保密义务和知识产权实习合同中应明确对于实习期间所接触到的实习单位的商业机密和知识产权的保密义务。实习生应知晓并遵守实习单位的保密约定，不得将实习单位的商业机密和技术资料外泄或用于个人目的。对于实习生创造的知识产权，双方应明确约定归属权。六、明确解决争议方式和渠道实习合同中应明确解决争议的方式和渠道，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。实习单位和实习生在签订合同时应共同遵守相关约定，并对争议解决方式有充分了解和认可。七、澄清实习结束后的相关事项实习合同应明确实习结束后的相关事项，包括实习证明的开具、劳动关系的解除等。实习合同的解除应符合国家相关法律法规的要求，并在解除后及时清算实习费用和报酬。结语：签订实习合同是保障实习双方权益的重要步骤，双方应共同遵守合同约定并遵守相关的法律法规，以确保实习过程的安全、顺利和合法性

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