作业场所职业健康安全管理制度

作业场所职业健康安全管理制度汇报人：2023-12-27目录引言职业健康安全管理体系建立危险源辨识、风险评价与控制员工职业健康安全保障措施事故应急处理与报告制度监督检查与持续改进机制建立引言01保障员工健康与安全01通过建立职业健康安全管理制度，确保员工在工作场所免受事故、伤害和疾病的威胁，维护员工身心健康。02促进企业可持续发展将职业健康安全管理纳入企业战略管理体系，推动企业实现经济效益与社会效益的良性循环。03履行法律法规要求遵守国家相关法律法规和标准，落实企业职业健康安全管理主体责任。目的和背景适用对象本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。同时，相关方如承包商、供应商等在公司作业场所进行活动时，也应遵守本制度。适用范围本制度适用于公司内所有作业场所，包括生产、办公、仓储等区域。适用范围和对象职业健康安全管理体系建立020102方针坚持“以人为本，预防为主”的原则，保障员工职业健康和安全。目标实现零事故、零伤害、零职业病，提高员工职业健康和安全水平。方针与目标设立职业健康安全管理部门，配备专职管理人员，形成公司、部门、班组三级管理网络。明确各级管理人员和员工在职业健康安全方面的职责和权利，建立责任制和考核机制。组织架构职责组织架构与职责03经费保障设立职业健康安全专项经费，用于职业健康安全管理、宣传教育、应急救援等方面的支出。01人员保障配备足够数量的专职和兼职职业健康安全管理人员，确保管理工作的顺利开展。02物资保障提供必要的职业健康安全防护用品、应急救援器材等物资，确保员工的安全和健康。资源保障危险源辨识、风险评价与控制03利用相同或相似工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。用某些系统安全工程评价方法进行危险、有害因素辨识。系统安全分析方法常用于复杂、没有事故经验的新开发系统。直观经验法系统安全分析法危险源辨识方法准备阶段安全对策措施建议评价结论及建议安全评价报告定性、定量评价危险、有害因素识别与分析明确被评价对象和范围，收集国内外相关法律法规、技术标准及工程、系统的技术资料。根据被评价对象的特点，识别和分析危险、有害因素，确定危险、有害因素存在的部位、存在的方式、事故发生的途径及其变化的规律。在危险、有害因素识别和分析的基础上，划分评价单元，选择合理的评价方法，对工程、系统发生事故的可能性和严重程度进行定性、定量评价。根据定性、定量评价结果，提出消除或减弱危险、有害因素的技术和管理措施及建议。简要列出主要危险、有害因素评价结果，指出工程、系统应重点防范的重大危险、有害因素，明确生产经营单位应重视的重要安全措施。安全评价报告是安全评价过程的具体体现和概括性总结。安全评价报告是评价对象实现安全运行的技术性指导文件，对完善自身安全管理、应用安全技术等方面具有重要作用。风险评价程序工程技术对策通过采用工程技术手段，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。教育对策通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全防范能力。管理对策通过制定和执行安全管理制度和操作规程，落实各级人员的安全责任，实施有效的安全管理措施。个人防护对策通过配备和使用个人防护用品，保障员工在作业过程中的安全和健康。控制措施及实施员工职业健康安全保障措施0401用品清单与选用建立劳动防护用品发放台账，确保用品符合国家标准或行业标准，根据工种和作业环境为员工配备适当的防护用品。02用品维护与更新定期对劳动防护用品进行检查、维护和更新，确保其完好有效，及时更换损坏或失效的用品。03员工培训与指导对员工进行劳动防护用品使用方法的培训，确保员工正确佩戴和使用防护用品，提高防护效果。劳动防护用品管理健康检查计划制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、周期和参检人员，确保计划的科学性和可行性。档案建立与保存为员工建立职业健康档案，记录员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，并妥善保存档案。结果反馈与处理及时向员工反馈职业健康检查结果，对发现的问题进行处理和跟踪，为员工提供必要的健康指导和帮助。健康检查与档案管理定期开展职业健康知识培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识，增强员工的自我保护能力。职业健康知识培训安全操作规程教育应急演练与培训对员工进行安全操作规程教育，确保员工熟练掌握本岗位的安全操作技能，减少工伤事故的发生。组织员工进行应急演练和培训，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救互救能力。030201员工培训与教育事故应急处理与报告制度05明确应急预案在应对突发事件中的关键作用，包括减轻事故危害、保障人员安全等。应急预案重要性涵盖危险源辨识、风险评估、应急资源调查、应急组织体系、应急处置措施等方面。应急预案内容定期组织应急演练，提高员工应急响应能力，确保预案的有效性。应急演练实施应急预案制定及演练事故报告程序建立事故报告流程，包括事故发现、初步处置、上报等环节。时限要求根据事故性质及危害程度，设定不同级别的报告时限，确保信息及时传递。报告内容明确事故报告应包含的信息，如事故发生时间、地点、原因、人员伤亡及财产损失情况等。事故报告程序及时限要求成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，分析事故责任，提出处理意见。调查处理根据调查结果，制定相应的整改措施，包括技术和管理方面的改进措施。整改措施对整改措施的实施情况进行监督和检查，确保措施的有效执行。同时，对事故相关责任人进行处理和教育，防止类似事故再次发生。监督与检查调查处理及整改措施落实监督检查与持续改进机制建立06设立内部审核机构成立专门的内部审核小组，负责定期对作业场所的职业健康安全管理体系进行审核。制定审核计划根据作业场所的实际情况，制定详细的内部审核计划，明确审核的时间、范围、方法等。实施内部审核按照审核计划，对作业场所的职业健康安全管理体系进行全面的检查、评估，发现问题及时提出整改意见。跟踪整改情况对内部审核中发现的问题，进行跟踪监督，确保问题得到及时有效的整改。内部审核流程完善加强与监管部门的沟通主动与监管部门保持联系，及时反馈作业场所的职业健康安全情况，争取更多的指导和支持。参与行业交流积极参加行业内的交流活动，学习借鉴其他企业的先进经验和做法，不断提升自身的管理水平。接受外部监管积极接受政府监管部门、行业协会等外部机构的监督检查，认真听取意见和建议。外部监管合作与沟通加强分析现状设定改进目标根据分析结果，设定明确的改进目标，制定可行的改进计划