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文档简介

第页共页掘进工区技术主管岗位责任制模版掘进工区技术主管是负责指导和管理掘进工作的关键职位，其主要职责是确保掘进工作的顺利进行，合理利用资源，做好安全管理和质量控制。下面是掘进工区技术主管岗位责任制模板的一个例子，供参考。一、岗位概述掘进工区技术主管是掘进工区的核心管理职位，负责指导和管理掘进工作，包括掘进方案的制定、施工技术的指导、资源的合理利用以及安全管理和质量控制等工作。二、职责描述1.制定掘进工作方案和计划，包括开挖和支护工艺、施工方法和工期等，并确保按照计划进行施工。2.指导和协调掘进队伍，包括团队的组建、培训以及施工作业的安排和调度等，并确保施工进度和质量的达到要求。3.负责资源的合理利用和管理，包括人员、设备、材料和工程资金等，并做好各项资源的统计和分析工作。4.负责控制掘进工作的安全风险，包括场地安全、人员安全和施工安全等，并制定必要的安全管理措施和培训计划。5.负责掘进工作的质量控制，包括施工工艺的合理性、施工质量的监督和验收等，并制定必要的质量管理措施和培训计划。6.参与工程项目的技术评审和修改，并及时反馈项目进展和问题，协调解决相关技术问题。7.与其他部门和单位进行沟通和协调，包括设计部门、监理部门和施工单位等，并确保各项工作的顺利进行。8.指导和培训下属员工，包括技术培训、安全培训和质量培训等，提高员工的工作技能和素质。9.参与制定相关的工作流程和规范，并不断进行改进和完善，提高工作效率和质量。三、岗位要求1.具备相关专业背景，如地质工程、岩土工程等，并具有相关工作经验。2.熟练掌握掘进工作的技术和工艺，对岩土工程有较深入的了解。3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各方面人员进行沟通和协调。4.具备较强的管理能力，能够对团队进行有效的管理和指导。5.具备较强的安全意识，能够制定和执行相关的安全管理措施。6.具备较强的质量意识，能够制定和执行相关的质量管理措施。7.具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和工艺。8.具备一定的计划和组织能力，能够制定和执行相关的工作计划和方案。四、工作条件1.工作地点：掘进工区或办公室。2.工作时间：根据工作需要灵活调整。3.工作环境：施工现场或办公室。4.工作

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