车间加班管理规定范本_第1页
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文档简介

第页共页车间加班管理规定范本第一章总则第一条为规范车间加班管理，加强员工的工作和生活平衡，提高工作效率和员工满意度，制定本规定。第二章加班的定义和限制第二条加班是指员工在正常工作时间之外，按照申请或组织安排继续工作的行为。第三条加班时间不应超过法律规定的加班时间限制，即每日不超过3小时，每月不超过36小时。第四条车间应根据工作需要，在不违反法律规定的前提下，合理安排加班工作。第五条临时性紧急任务需要加班完成的，应提前通知员工，并征得员工的同意。第六条车间应鼓励员工主动参与工作计划的制定，合理安排工作任务和时间，减少不必要的加班。第三章加班的申请和审批第七条员工若需要加班，应提前向所在部门提出申请。第八条加班申请应提供加班原因、加班时间、加班地点等必要信息，并经所在部门审批。第九条中低风险车间的员工加班应提前三天申请，高风险车间的员工加班应提前一周申请。第四章加班的安排和补偿第十条加班安排由所在部门负责，应合理安排员工的工作任务和时间。第十一条员工加班应保证合理的休息时间，一般不得连续加班超过3天。第十二条员工加班超过2小时的，应提供加班餐和必要的休息。第十三条根据法律规定，员工加班应按照加班时间和工作内容给予相应的加班工资或补休。第十四条若加班是因员工自身原因产生的，车间有权不予支付加班工资或提供补休。第五章加班的监督和处理第十五条车间应建立加班记录和考勤制度，对加班情况进行监督和管理。第十六条员工有权要求车间提供加班记录和考勤情况的查询和调整。第十七条员工若发现加班时间和工资有异议，应及时向所在部门提出申诉，并提供相关证据。第十八条车间应及时处理员工的申诉，并按照相关规定进行纠正和补偿。第六章附则第十九条车间加班管理规定的解释权归车间所有，并由车间负责人负责解释。第二十条本规定自公布之日起生效，废止以前

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