2024年IT经理的工作计划（5篇）

第年IT经理的工作计划（5篇）

总经理助理的工作计划【篇1】

1、做好总经理的参谋助手，协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，起到承上启下的作用；

2、负责各类文件的起草（例如各项管理制度、合同书、工作计划等）、存档整理、分类呈送；

3、收集有用信息，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

5、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

6、负责保管使用企业图章和介绍信；

7、负责企业内外的公文办理、汇报；

8、要从小事做起，从自我做起，树立模范带头作用，协调员工内部矛盾，并督促员工积极上进，按时完成公司安排任务，发现问题，及时上报总经理，并协助总经理解决问题；

9、设计并完善公司人力资源结构，配合行政总监完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

11、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

12、负责做好来宾接待工作；

13、协助总经理分管好财务工作，做到支付手续齐全，原始凭证合规、有效。对上报的报表、数据进行审查监督，保证帐表、资料数据真实、合法；

14、负责网站的建设及运行、日常维护、更新；

15、完善公司绩效考核制度。

总经理助理工作要求

第一、总经理助理是总经理的助手，作为助手，你的工作不是提出问题，而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法，并且着手解决实施的人；

第二、在做决策的时候，除非总经理征求你的意见，否则不要提出自己的见解和看法（除非万不得已），因为你的见解和看法或许会动摇总经理的决定和决心，没有一项决定是完美的，总经理的考量和你的考量角度和方向是不一样的，所以不要轻易的干扰总经理的思路；

第三、作为总经理的助手，永远要学会沉默和慎言。

总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题，永远不要在总经理面前说不知道，而应该说我立刻去查??随时让你的总经理了解他所需要的一切信息是作为一个助理的基本素质，同时你是一个总经理助理，接近公司的领导决策层，你肯定会接触到公司的发展战略和核心资料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一个合格的总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施的人，所以要求你必须多学多懂，力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解，因为你是总经理对于公司各个部门各个事务的直接了解人，同时对于人事和人力的关系和处理要十分的到位，企业百分之八十的衰落都首先出在公司的领导层的团结上，所以你必须学会如何处理总经理与常务副总等公司领导层的团结和关系上，还有，切记你不仅仅是总经理的助理，你更是整个公司的助理，所以不要把自己的位置摆得太高，如果工作需要的话，哪怕是公司里一个打扫卫生的阿姨安排的工作你都应该去做。

完成了上面的任务，只能算是一个合格的总经理助理，但是算不上一个卓越的总经理助理，真正卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，卓越的.总经理助理不应该只是一个应声虫，不要一味的

附和你的经理，如果你在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，那么请直言相谏，无论你采用什么方法，必须注意三点

第一、你的疑义不能够作为工作上的推托，无论总经理什么决定，首先毫不犹豫地执行它，疑问和疑义该提的提，但不能够影响你对于总经理这项决定的完成；

第二、点到为止，能够做到总经理位置上的人必有过人之能，考虑事情要比你全面的多，所以你只需要点到为止，相对于总经理的考量和位置，你的想法未必就是正确，而且能够做到这种职位的人不会苯到了解不了你的意思；第三、维护总经理的权威。

总经理助理的目的就是使总经理全面的了解他想了解的所有情况，以便作出正确的决定和战略，同时替他完成他所安排的一切工作。

总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是“总经理办公室”这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下8个方面努力：

一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。

五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要靠权力的影响力，但更重要的是靠非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，靠德、识、才、学，靠高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。

六要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。做好总经理助理之“八要”

七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

总经理助理要求的补充

1、专业：要熟悉市场、行业和产品知识；

2、沟通协调：

熟悉公司的客户与重要供应商（比如总经理比较看重的几个客户），最好与对方有直接接触，了解对方的喜好和习惯；

自来熟，热情诚恳，平视其他人，和其它人打成一片，包括总经理平级、下属、再下属，就是各个层面都要认识些人，这样也能从各种途径获得消息，这里也包括清洁工；秘书、助理最忌讳“_眼看人低”；

无论是客户、供应商、董事长、部门经理、兄弟企业的主管或助理，你都要记得，最好看到来电或听到声音就知道是谁，当然更重要的是让他们也都记得你；即使不能见面，也要他们记得你的名字和电话中的声音；

3、公司运作

主要是熟悉公司组织架构和各种流程，认识人；拿到一件事情，即使不知道怎么做，也要知道该找什么人去做，大方向要对；

4、文笔

最好中英文都OK，重要性就不说了；

5、逻辑、反应与自信

反应要快，讲问题和回答问题都要有逻辑，不要乱七八糟，声音也要大要自信；老板最讨厌谁支支吾吾，他们会看不起你；反应快是建立在你平时对信息的掌握程度上的，这就关系到周围人愿不愿意主动跟你讲事情了；

6、细心、谨慎、守口如瓶

细心，小到一篇文档不要有错别字，大到金额数目不要写错、给客户的东西不要有纰漏；

谨慎、守口如瓶，不该说的话不要说，因为从你口中出去的会被看成“官方语言”，尤其是对于较真的人来说；又尤其是老板的私人事情，不要说不要说永远不要说；

7、气质

不仅是个人仪态的气质，也包括你的审美，喜欢一句话“内有诗书气自华”；

8、最后，不要慌，老板只是老板他不是神鬼，态度要不卑不亢。

权限与责任：

一、权限

1）经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

2）对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

3）对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

4）对总经理决策有建议权。

二、责任

1）对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。

2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。总经理助理职位说明工作内容：

1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。

2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。

3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。

4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。

总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说：“往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。

六条管理原则

处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？仅以一己之见，聊备一说。

1、当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

2、三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

3、远大的目标。公司虽小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

4、优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

5、高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因为它能避免社会风险带来的不安全感。

6、容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量，度量大小与人才效益几成正比；爱才，除爱其能产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的偏激与帅性，惟其扬长避短，才能让员工有知遇之感，有归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力；攻心，古人云“三十六计，攻心为上”，让人感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，温暖如家。得人心者，得天下。

五个角色扮演

要让进来的人才留得住，总经理助理需同时扮演好如下角色：

1、激励者。

充分利用期权（股）、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性；给绩优员中提薪，给不可替代人才高薪、高职等。

2、沟通者。

公司内部各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等，把经营者意图变成员工行动。另外与猎头公司保持频繁接触，及时为公司挖掘，聘请急需人才。

3、人际关系协调者。

一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。

4、人力资源规划者。

根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测公司人才需求数量、类型及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。

5、培训者。

即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。

远离几个“误区”：

一、忘记自己是管理者

不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理通常很忙碌。

二、把自己当成领主

有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。

三、官气十足

有的总经理助理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。

四、没有团队精神

有的总经理助理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。

五、不能兼任管理者和领导者

总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。

总经理助理的工作计划【篇2】

在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，并且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展此刻世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。

公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司__年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订__年工作计划如下。

1.建立直接领导关系

2.构架新型组织机构

3.增加人员配置:

(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名，分管不一样区域，不再兼任其它工作。

(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

4.强化人员素质培训

春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使__年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。

5.加大人员考核力度

总经理助理的工作计划【篇3】

一、首先，做好公司上传下达的工作。

按上级领导意图办事，头脑反映要灵活，不折不扣完成领导交代的工作任务。

二是要有主动服务意识。

要及时超前掌握各项工作动态，及时反馈各种信息，并提出自已的看法与意见，为领导做好参谋，助手作用，做好员工与领导沟通的桥梁。

三是搞好各处室部门的团结协作。

一花独放不是春，办公室工作要讲，讲团结，做好沟通协调工作，要多补台，不拆台。

四是做好人事劳资工作的管理。

虽然工作比较琐碎，但是必须认真负责地干好，人事管理人包括招聘、辞退手续，人员培训等。扎实细致地做好人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。

五进一步加强公司制度建设，规范管理，超前规划。

作为人事文员，要与时俱进，结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度及时调整，使之更加规范化、合理化，更适合发展需要。

办公室文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

（一）人力资源部分

1职位设置和工作分析

具体实施：20__年1月底完成公司组织机构设置，并做职位分析。同时将制度职责流程用镜架悬挂在各部门墙上。

1、公司部门职务情况：

2、A决策层4名：总经理1名副总经理1名总经理助理1名财务总监1名。

B具体部门：总经理办人事行政部财务部市场部计划采购部生产部工程部PIE部品质管理部仓库

C分管情况：

总经理负责全面工作，宏观空制公司的发展方向，主要在外联系定单。

总经理助理兼任人事行政经理，主管人事，工资，食堂，车队，保安，对外关系，企业文化建设等。

总经理助理的工作计划【篇4】

20__年已经过去一半，在这半年里，我作为大汲店村的大学生村官，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验。在下半年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好下半年的工作计划。

首先，要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务

1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向乡、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，尽自己最大的努力为本村村民服务。

2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用网络平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

3、坚持记录好个人工作日志，详细记录每天工作的内容、进度、成效、收获、不足等，形成完整的到村任职工作日志。

其次，要做好村里的各项工作。具体安排

1、在上半年工作的基础上，继续做好村中的各项日常工作，及时做好各类会议、活动记录，资料的整理、归档等日常管理工作，发挥专长做好网络宣传、计算机维护等工作。做好村务电子化工作，协助村两委继续做好村务公开工作、退伍军人档案以及各种资料、文件录入电脑存档工作，促使村务工作上一个新台阶。

2、加大对大汲店旅游业的宣传力度。关于村庄的故事、传说，要尽最大努力去和村里的老人探讨，认真记录并录入电脑，为大汲店的旅游业提供文字性材料。

3、为国庆献礼工程大水系十月份的通水工作做好准备，包括河道清淤以及沿河农民生活用水排污口的治理等工作。

4、主动关心弱势群体，继续完善我村困难群众档案，通过个人努力给予他们帮助，并积极联系外部力量对困难群众予以帮助。另外，选定一户困难户作为重点帮扶对象。

5、加强与相关高校的联系，邀请河北农业大学的大学生来村进行社会实践与调研，加大宣传规模，提高层次，加强与高校、企业等的联系和合作。

6、继续走访村民，进一步做到深入基层、深入群众。有时间即去各小组走访，了解新情况，收集新信息，积极主动与村民交流、沟通。

总之，在这半年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，不辜负上级领导对我的期望和支持。

总经理助理的工作计划【篇5】

时光流逝，_年在总经理的帮忙与支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承着公司发展的管理模式与理念，坚持、认真、务实的工作作风，用心发现工作中出现的问题并探寻解决的办法，努力做好本职工作，基本完成上级领导交办的各项工作任务。现将__年的工作状况汇报如下：

一、协助总经理日常工作，作好助理职责

_年总经理将工作重心放在了总部的经营部、财务部、项目部、人力资源部门上，而我本人的工作重心也部分转移到协助财务审核、负责人力资源部绩效考核的模块，除了总经理安排的日常事务，同时协助总经理的一些日常工作。为总经理各项工作及时、准确、高效的开展带给了基础保障。确保了各部门之间工作的顺利沟通，建立健全公司统一、高效的工作体系。

二、_年主要负责的工作资料如下：

1、负责总经理及常务副总经理及副总经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、会议流程，协助督促各部门贯彻落实各项工作任务;

推荐：有关召开各项会议每次都有迟到的现象是本人的工作疏漏，比如说召开总经理办公会议，总经理通知是9点15，公司也有相关制度规定参会人员提前5到10分钟到会场，可总有部分同志就要拖上五分钟或10分钟，而本人没有用制度执行下去导致每一次都有这样的状况发生。我们的管理模式是务必按照规定的流程完成每一项工作，这样才能做到职责明确，分工有序，有条不紊;

2、整理总经理文件资料，做好各类文件的登记、保管、转发、存档、部分文字的起草等各项工作;及时做好信件填写、登记、寄发工作，遇到重大问题及时向总经理汇报;

3、公司管理制度、规章制度

工作的流程就是轻重缓急四个档次，最重要的是结合公司的相关制度能将工作分清主次，分清急缓(大部分人员‘包括部门负责人’不以大局为重，永远将自己的利益放在前头，没有真正的满足企业的需求，更没有思考到自己的做法已经影响了林达的企业形象)。

4、总经理部分活动、内外部接待的安排、报销单据的整理等工作;

5、严格执行总经办保密制度，做好各项工作;

6、协助总经理收集、整理经营、财务、人资各项数据及整合信息;

7、协助总经理处理公司各种日常事务及与各部门之间的协调与沟通;

8、保证总经理办公室各类物品的正常使用、及时的补配，确保了总经理各项工作的正常开展;

三、_年协助财务的主要工作资料;

在财务人员用心主动的配合下，完成了_年财务审核工作。因财务部相对公司而言是十分重要的部门，每个细节决定了数据的真实性与及时性，账务输入与审核工作尤其重要，在每月审核账务的工作过程中就每月账务方面出现的细节问题提出以下推荐：

1、做账人员输入单据时应核实好数据的准确性，财务经理审核应加倍细致。

2、账务反复修改次数过多，及时反馈率不高，沟通不到位。

3、单据的归类整理不够准确，有时会出现名称与资料不符，不便

审核。

四、_年协助人力资源部的主要工作资料;

1、协助人力资源部制定了20_年招聘计划与落实工作。

2、新员工招聘人数共计到达20多人，在公司就职过的员工人数8人，目前仍在职的员工有3人(总部与项目部)。

3、协助人力资源部制定、修改公司管理办法约23项(包括;物资部、经营部、项目部、采购部、行政部)。

4、协助人力资源部完善各项绩效考核及岗位评分工作，其中包括，各部门岗位价值评分、工作态度、潜力行为评分，各部门负责人绩效考核指标及硬性指标资料，协助完善项目部部分工长、班长、项目经理绩效考核指标与硬性指标的资料调整。

5、协助人力资源部拟定下发公司与项目部内部的相关文件。

五、协助其他部门完成的主要工作资料：

1、协助行政部完成有关内蒙古包头中央公园工亡事件处理工作。

2、协助物资部建立有关周转料及大中型材料的管理办法(3个)。

六、就_年重点工作资料不足之处做总结分析，_年计划

回顾_年的工作，成绩的取得与总经理正确指示、各部门领导的支持和同事们的团结协作是密不可分的。在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后就应时刻注意和改善的：

1、本职业务潜力更要加强

认真总结这一年来的工作，自己的职责范围内还有一些不尽人意的地方，个性是在自身专业知识、对建筑行业的了解程度，各岗位的工作特质了解的都还有所欠缺。因此，本人要在20_年要努力学习先进管理知识和专业知识，提升自己的管理水平。

2、进一步加强与各部门的沟通，提高思想修养

进一步加强各部门负责人与同事、项目部之间的交流与沟通，树立榜样，增强服务意识，协助企业增强凝聚力和向心力，为公司发展排除障碍，提高思想层面的知识。具备综合优秀的素质，树立正确的人生价值观。

作为一名助理，在工作中有时会显得毛毛糙糙，办事稍不甚妥当。但当别人给出合理意见或推荐时，我总是坦然理解，努力进取，努力告诫自己：换个角度思考事情可能会做的更好。

3、个人素质提升

在工作、学习中我认真听取总经理及前辈们所传授的丰富经验、人生道理，认真记录，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，认真投入，认真学习。学习中我感到人人都是我的老师，我反而变得渺小，要学的东西还很多。在空余时间，我会网上查询有关建筑行业项目生产的相关资料，并深入了解项目部的工作特性与各工种员工的工作职责，工作资料，深切的感受到了一线员工的艰辛与思念家乡的乡音。我也深刻的感受到了学习对自己的帮忙确实很大。

4、思想及行为管理工作资料

1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大;思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，从而带给企业财富值的多少;我致力成为耳聪目明的好参谋;在公司能融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，上协调领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门和同事之间搞好服务工作，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不传播任何影响企业与员工之间团结和进步的话，不给公司员工思想管理填麻烦和障碍，影响公司发展;

2、在各个部门完成总经办下发的工作任务这一点执行力上，我是个靠言谈与制度相结合解决问题的人，如果工作上出现不协调、不落实的问题，或者工作职责心不强没有按要求完成工作的，首先我会以面谈形式沟通，帮忙分析问题的轻与重，缓与急，分析问题的严重性，大多数能够解决存在的问题，遇到顽固不灵的会采取公司相关的惩罚制度做些轻度警告，所以我既做了曹操也当了刘备。

为全面提升员工的工作职责心，为公司管理工作迈上新的台阶上，作为总经理助理我应严格遵守公司制定的规章制度树立良好的榜样，恪守原则。对上：尊重而不盲从，服从而不奴婢，不违背原则，有分寸的开展工作，坚持原则，按章办事;待下，以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

七、_年的展望

即将展开的_年，在新的一年，我们将围绕在总经理的英明领下，在上级主管部门的指导下，扎实工作，为完成林达集团目标管理年的发展而献上自己的微薄之力，为全年的工作任务而努力。我相信在随机应变中抓机遇，并应接新的挑战，才能不断发展壮大自己。我时刻准备着!

应急管理局2024年工作计划(5篇)

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应急管理局2024年工作计划【篇1】

____年上半年，我局按照市委市政府和上级部门的安排部署，在严格落实疫情防控措施的同时，积极助力企业复工复产，努力稳定经济运行，并扎实做好安全生产和应急管理工作，确保全市安全生产形势持续稳定。现将相关工作报告如下。

一、安全生产总体情况

____年上半年，我市发生一般生产安全事故_起，死亡_人，其中交通事故_起，死亡_人；与去年同期相比，事故起数和死亡人数均下降了__%，各项指标均严格控制在_市要求范围内。

自____年以来，我市生产安全事故起数和死亡人数呈逐年下降趋势，与____年相比，____年的事故起数和死亡人数分别下降了__._%和__._%。

二、安全生产方面主要工作开展情况

（一）统筹抓好疫情防控和复工复产工作。____年新年伊始，新冠病毒感染引发的肺炎疫情爆发，市应急局全力保障防疫物资供应，派员入驻我市两家消毒产品生产企业（_市中光洗消剂有限公司和_华融化工有限公司）驻企保供，驻厂期间累计为两家公司协调解决原料供应、物资配送及设备、安全保障等问题共计__项。

此外，为助力企业复工复产，市应急局紧盯复工复产关键时期、重点环节，开展服务性检查企业__家次，聘请第三方安全机构先后为__家开复工危险化学品、医药化工企业提供第三方专家安全生产技术服务，指导企业做好疫情防控和安全生产工作；目前市应急局主管的春节期间停产的__家化工危险化学品、_家非煤矿山企业已全部复工复产。同时，市应急局组建了__个工作督导组，对全市__个镇街、_个产业功能区（天府中药城和航空动力园区）进行了全覆盖督导。《中国应急管理报》《今日头条》《_在线》《_资讯》《今日__》等多家纸质和电子媒体，报道了__市应急局在疫情防控和复工复产工作中的先进事迹。

（二）加快推进城市安全风险评估工作。市应急局进一步明确了城市安全风险评估工作职责，健全完善了安全风险辨识评估标准。截至____年_月__日，全市共填报公共风险源数量_____个，其中重大公共风险源__个，较大公共风险源___个，一般及以下公共风险源_____个；实施安全风险诊断分级单位___家，其中_级单位__家，_级单位__家，_级单位___家，_级单位___家；上报城市风险评估报告___份。

（三）认真组织实施城市安全攻坚战。____年_月__日，__市委十四届九次全会决定在全市范围内组织开展为期一年的城市安全攻坚战。____年_月__日，市应急局草拟，市委办市政府办联合印发了《城市安全攻坚战实施方案》（〔____〕-__号），明确了城市安全攻坚战_个方面主要内容，__项具体措施；自城市安全攻坚战启动实施以来，市安委会成员单位全员参与，共组织检查组___个，检查企事业单位____家，排查安全隐患____条，已完成整改____条。

（四）全面开展安全风险隐患排查治理。为深刻汲取“_·__”_杰晟蜀邦新材料科技有限公司火灾事故教训，按照市政府办《__市全面开展安全风险隐患排查治理专项行动工作方案》（彭府办函〔____〕_号）文件要求，在消防安全、危险化学品、建筑施工、工矿商贸领域开展大排查大整治。

消防安全方面。市应急局联合消防救援大队等部门对我市__家托育机构、濛阳雨润农副产品交易中心、天府中药城_家企业开展消防安全检查__次，出动人数__人次，消除重大消防安全隐患_处。

危险化学品方面。从_月__日以来，全市共开展各类危险化学品专项安全检查共___次，出动检查人员累计___余人次；累计排查各类安全隐患___条。

工矿商贸方面。

一是狠抓粉尘涉爆专项整治。对全市___家粉尘涉爆企业进行了全面摸排，共排查出__条重大安全事故隐患，并组织__家企业召开了重大事故隐患整改推进工作会，明确了隐患整改时限及相关要求。

二是狠抓有限空间作业专项整治。共对_家有限空间企业进行督查指导，发现隐患和问题共计__条；

三是狠抓涉氨制冷专项整治。市应急局、市市场监管局、__生态环境局等部门加强协调配合，重点对_濛阳农副产品综合批发交易市场液氨冷库隐患整治工作进行督促指导，对整改过程中涉及的约__吨液氨（重大危险源）进行了处理，最终确保了__处隐患整改工作顺利完成。

（五）强化安全生产监察执法工作。市应急局制定印发了《____年安全生产监察执法工作要点》（彭安办〔____〕__号），《__市安全生产“铸安____”监管执法专项行动实施方案》，____年上半年，全市共检查医药化工、危险化学品企业___余家次、非煤矿山企业__家次、工贸企业___家次，排查整治安全隐患___余条，打击安全生产非法违法行为___起，实施停产整顿企业_家，累计行政罚款___.__万元，有力维护了全市安全生产形势稳定。

（六）建立安全生产定期调度机制。____年_月__日，市政府安办印发了《关于建立全市安全生产定期调度机制的通知》（彭安办〔____〕__号），对全市安全生产领域重点难点疑点问题进行收集，自_月以来坚持每月组织召开安全生产调度会，累计收集议定隐患整改事项__条，协调处置重大安全隐患_项，其中重大安全隐患为_濛阳农副产品综合交易批发市场有限责任公司液氨管道检测不合格，目前该公司已对存在事故隐患的压力管道进行了更换，重大安全隐患已妥善消除。

（七）推行安全生产清单制管理。按照省、_市要求，市应急局积极推动安全生产责任清单编制，制定印发了《__市进一步推进安全生产清单制管理工作实施方案》（彭安委〔____〕_号），并起草了《__市党委政府安全生产领导责任清单》（征求意见稿），目前正处于征求意见阶段。市级相关部门正在按照上级要求和相应的参考模板，认真编制《部门安全生产监管责任清单》，并积极督促各行业领域企业编制《企业安全生产主体责任清单》《重大安全风险管控清单》《安全生产岗位责任清单》《日常安全工作清单》等安全生产管理责任清单，努力构建安全生产人人有责、人人参与的工作新格局。

（八）开展森林草原防灭火和城乡防火专项行动。根据《_市委办公厅、_市人民政府办公厅关于印发的通知》（成委办[____]__号）文件精神，结合我市实际，制定《__市委办公室__市人民政府办公室关于印发的通知》（[____]-__号）。按照专项整治要求，目前由我局编制的《__市森林草原防灭火和城乡防火工作思想认识提升专项整治工作方案》（征求意见稿）正在征求意见阶段。

三、应急管理方面主要工作开展情况

（一）加快推进应急指挥体系建设。____年，市应急局制定了市应急委工作规则、市应急委办公室工作细则和__个专项指挥部工作规则，建立了事故灾害和自然灾害分级应急机制，进一步明确应急响应程序和联动机制。同时，推进__市突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案的修订更新，目前__个专项指挥部已基本完成应急预案编制，正在按程序报请市政府审议通过。

（二）加快推进数字化和信息化建设。____年，__市依托“应急预案数字化管理”试点契机，加快建立应急预案基础信息数据库，动态化掌握应急预案的评审、培训、演练和审查等信息，实现应急预案管理信息化；目前应急预案数字化管理平台建设已基本完成，并采购了信息化应急指挥车辆，车辆配备应急指挥平台、配通讯工具和救援器材，确保灾害发生前沿应急指挥和应急救援的有效性。

（三）加强应急队伍和应急能力建设。

一是积极推进国家危险化学品应急救援_基地建设，该项目总投资_.__亿元，国家拨付了装备采购专项资金_._亿元。其中占地___亩建筑面积_____.__平方米的实训基地和占地____亩建筑面积____平方米的综合大楼项目已于____年_月__日破土动工。目前，项目建设正在有序推进，预计于____年_月竣工。

二是加强社区应急队伍建设，市应急局在原有__支应急队伍的基础上新组建__支队伍，并引进了“爱之援”、“天空之眼”两支民间应急救援队伍，进一步充实救援力量。

三是加快推进基层应急能力建设，目前全市已累计建成__个省级安全社区、__个综合减灾标准化社区、__个应急能力示范社区、__个应急避难场所。

四是我局____年拟建__个村（社区）微型消防站，目前全市累计建成__个村（社区）微型消防站。

四、下半年工作计划

（一）组织开展安全生产专项整治三年行动。坚决贯彻落实习近平总书记和李克强总理等中央领导对安全生产工作的批示指示精神及省市相关会议要求，认真组织实施《安全生产专项整治三年行动》、森林草原防火和城乡防火专项整治，并结合我市城市安全攻坚战、全面开展安全风险隐患排查治理专项行动，持续夯实城市安全防线，坚决防范和遏制重特大事故发生。

（二）全面推行安全生产清单制管理。按照省市相关文件要求，精心编制党委政府安全生产领导责任清单、部门安全生产监管清单、企业安全生产管理责任清单，并全面组织实施。通过推行安全生产清单制管理，压实党委政府的领导责任、部门监管责任和企业主体责任。

（三）持续推进应急指挥系统智慧化。下半年，市应急局将组织开展合成演练，全面检验已建成系统的实用性和可操作性。同时，积极推动国家应急管理局、_省、_市信息化系统的本级运用，促进应急指挥向数字化、智能化转变。

（四）落实好网格化安全监管工作。深刻吸取“_·__”杰晟蜀邦仓库火灾事故教训，市级各部门要按照执法计划和“两随机一公开”原则，依法加强对本行业企业监管，发现本行业企业存在其他领域违法行为时，要及时抄告给相应监管部门；产业功能区和各镇（街道）要落实属地监管责任，做好网格化管理和日常巡查，严防非法生产经营储存危险化学品行为发生。

（五）继续推动基层应急能力建设。____年，我市计划建设__个应急能力提升示范社区、__个消防安全示范社区以及__个综合减灾示范社区。目前，相关工作正在有序开展中，将进一步加大工作力度，确保圆满完成既定目标。

（六）按时间节点完成森林草原防灭火和城乡防火专项整治推进工作。按照__市森林草原防灭火和城乡防火专项整治实施方案工作要求，对照重点整治问题，组织开展森林草原防灭火和城乡防火大调研、大检查、大排查，建立重大风险、突出问题、整改任务和完善制度“四个清单”，并按照“四个清单”开展集中整治工作。

应急管理局2024年工作计划【篇2】

一、全县安全生产总体形势

今年以来，__县应急管理局作在县委、县政府的正确领导和高度重视下，紧紧围绕安全稳定大局，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院以及省、市有关安全生产工作的一系列决策部署，采取了很多有效措施，全力预防生产安全事故，至目前，工贸企业未发生生产安全事故，安全生产各项指标均控制在市定范围内，未发现重大事故隐患，全县安全生产形势总体稳定。

二、工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。深入组织专题学习和宣传习近平总书记关于安全生产重要论述，阐释加强新时代安全生产工作的重大意义，进一步强化红线意识和底线思维，在全社会凝聚安全发展共识。

（二）全面落实安全生产责任制。一是在县委常委会、政府常务会上深入学习《_市人民政府安委会关于印发党委政府及有关部门安全生产工作职责》，全面贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，明确党委政府主要负责人是安全生产第一责任人，其他党政班子成员对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。二是政府常务会议深化“_+N”工作模式，即每次政府常务会议必须汇报和研究大气环境治理、精准扶贫和安全生产“_”项工作。研究安全生产工作，解决安全生产监督管理中存在的问题，提出做好安全生产工作的新要求。三是健全安全生产责任体系，坚持“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，县政府与__个乡镇、__个部门签订了安全生产目标责任书，并对目标完成情况进行检查考核。

（三）进一步完善应急救援综合管理体系。一是调整了防汛抗旱指挥部。根据机构设置、工作需要和人员变动情况，提请县政府对指挥部成员单位和人员进行相应调整，优化了组织，顺畅了关系。联合水利局对全县防汛要害部位进行了检查，指导各级各部门进一步健全防汛应急队伍建设，做好防汛物资储备等各项工作，确保汛期安全。二是抓好防灾减灾各项工作。组建全县灾害信息员队伍，及时做好灾情监测和灾情信息报送工作，确保问题早发现、早处置、早应对，确定乡镇和县直单位灾情信息报送员。在_理工大学开展了防灾减灾救灾工作专题培训，全县所有灾情信息报送员参加，通过培训增强了报送员的查灾报灾能力和水平，提高了我县防灾减灾救灾能力。三是加强演练、提升素质，切实提高了应急保障能力。贯彻落实国务院应急管理改革的新要求，切实提高突发事故应急处置能力。结合我县实际情况，制定了全县应急预案和督促指导修订部门预案，确保应急需要。今年以来共指导各行业部门、各企业优化应急演练预案，督促指导__余家企业开展应急演练，确保了预案执行顺畅，应急反应快速有效，提升了预防灾害的能力和职工的应急处置能力。

（四）全面加强复工复产安全防范和安全服务。新冠肺炎疫情发生以来，县应急管理局严格按照县委县政府的部署，认真贯彻落实岁末年初安全防范工作的要求，落实防控措施，切实把各项安全防范工作抓细抓实抓落地，在加强疫情防控的同时，积极参加应急救援，主动开展预防性安全检查、安全巡查等工作，统筹做好了疫情防控和安全防范工作，深入分析复工复产面临的各类安全风险隐患，狠抓复工复产安全责任措施落实，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故发生，以安全服务发展、保障发展、促进发展，为打赢疫情防控阻击战、保持经济平稳运行和社会和谐稳定创造良好安全环境。

（五）多措并举促进“双预”安全质量再提高。在双重预防体系建设工作中不断探索和创新工作方法，多措并举积极推进，先后两次组织外出参观学习先进经验。针对不同行业聘请不同专家常年培训，分类分层次重点培育各类试点示范企业，至目前已举行了双重预防培训__期，受训___人次，充分发挥了示范引领作用。截止目前，全县双重预防体系建设已完成___家，建成__家市级试点示范企业。其他行业领域双重预防体系正在稳步推进。我县双预工作受到市局的表扬，在全市双预推进会上做了典型发言。

（六）认真组织开展“安全生产月”活动，切实加强安全生产和应急管理宣传教育。把社会宣传作为提升群众安全防范意识的主渠道，把教育培训作为提升干部职工安全管理能力的主抓手，双管齐下，营造浓厚的安全氛围，增强全民的安全意识。_月__日在县_湖广场，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题的“安全生产宣传咨询日”活动，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，开展富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，当天近__家部门和单位设立了咨询台和应急安全展板，悬挂了应急安全知识宣传标语和条幅，重点宣传了应急救援知识。

三、存在的问题

一是个别乡镇、部门“红线”意识和安全发展的观念树立的不牢固，重发展轻安全、重形式轻落实的现象仍普遍存在，乡镇监管力量和能力不足，村级管理更加薄弱，上热下冷、层层衰减等问题还没有得到有效解决；有些行业有多个监管部门，监管职责不清、关系不顺、推诿扯皮，一些部门不愿履行安全监管责任，没有认真履行管行业必须管安全职责，对明知存在的问题，视而不见，大而化之、不严不实问题突出。二是有些企业安全生产主体责任不落实，安全管理混乱，该投入的不投入，隐患排查治理不认真、不彻底，不敬畏职工生命，不敬畏政府监管。三是随着企业的不断增多，规模不断扩大，风险不断积累，安全生产监管任务越来越繁重，现有监管力量薄弱，人员不足，难以对各企业、生产各环节进行有效监管。

四、下步工作计划

一是扎实做好双重预防体系建设工作。构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制是有效防范和遏制生产安全事故的关键途径，目的是要斩断危险从源头到末端的传递链条，形成风险辨识管控在前、隐患排查治理在后的“两道防线”。目前全县已完成__多家市级试点企业，建立企业安全风险公告制度，企业隐患排查治理制度，推行安全风险分级分类监管，加强安全风险源头管控，推进企业安全生产标准化建设，切实把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故之前，做到未雨绸缪，关口前移。明年加快向小微企业和各领域延伸，确保____年底前，全县全面建成双重预防体系。

二是科学制定预案，切实提高应急保障能力。根据我县家具产业发展实际，整合组建应急救援力量，计划与县产业集聚区联合，划区组建家具行业专职消防中队，由每家企业选出_名消防队员，每__家企业组成一个片区，成立一个消防中队，加强日常训练，一旦有火灾发生，确保拉得出，用得上，第一时间控制消除险情。有针对性的积极开展家具企业防火大型演练，切实提升预防灾害的能力和职工的应急处置能力，并准备在全县危化品、家具、商贸等行业举办一次应急救援大比武活动。

三是加强信息化建设，提高防灾减灾水平。与市局和县信息平台对接，把防灾减灾、生产安全纳入数据库，指导应急管理工作开展。与_理工大学建立长期合作关系，把专家请进来，分期分批对全县各乡镇、各有关单位、企业举办防灾、减灾、救灾系列培训班，提高全县应急安全管理水平。

四是建立全县应急救援物资储备体系。按照实物储备、商业储备、专业储备相结合，统一调度、分级负责的原则，逐步建立全县应急物资的储备、管理、调拨和紧急配送体系，首先依县应急管理局为主体，建立__县应急救援物资储备库，确保我县区域内突发事件应急救援行动的需要。

应急管理局2024年工作计划【篇3】

今年以来，在县委、县政府坚强领导下，在市应急管理局指导下，__县应急管理局深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理重要指示批示精神，严格按照省、市安全工作部署及各级安全生产工作会议要求，落实安全生产责任制，突出重点行业领域隐患排查治理和专项整治，扎实开展安全生产专项整治“十大攻坚战”。今年共发生事故__起，死亡_人，其中道路运输事故发生__起，死亡_人，工贸事故发生_起，死亡_人。未发生较大及以上安全生产事故，安全生产工作总体形势平稳。

一、以党政同责为抓手，督促责任落实。

__县紧紧扭住安全责任落实这个“牛鼻子”，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步压紧压实安全生产责任，层层传导压力。在县委常委会上专题汇报安全生产工作，每月及时将上级会议精神和重要文件方案提交县委中心组、县委常委会、政府常务会议学习研究部署，及时调整了“两委三部”成员，完善组织机构。对乡镇和安委会各成员单位下达安全生产目标管理责任书。加强督查调度，将安全生产督查纳入县委、县政府督查计划，加强重点时期开展安全责任落实专项督查检查，并将督查结果纳入年终目标考核，同时督促企业严格安全生产主体责任。

二、以专十大攻坚战为抓手，强化安全水平提升

今年以来，以安全生产专项整治三年行动“十大攻坚战”为抓手，全面提升安全生产管理水平。

十大攻坚战行动开展以来，共辨识风险点____处，管控到位____处，管控率___%。共排查隐患____条，整改完成____条，整改率__.__%；其余未整改到位的___条隐患，制定整改措施，确保措施、责任、资金、时限和预案五到位。责令停产整顿_家、罚款__.___万元，关闭证照到期非煤矿山_家。十大攻坚战”目标任务数合计__项，已完成__项，完成率，___%。

推进文化宣传，从县委县政府到各乡镇、各部门、各企业认真学习观看《生命重于泰山》习近平总书记关于安全生产重要论述宣传片，并通过微信平台宣传习近平总书记关于安全生产批示精神，全面提高干部职工、企业员工和人民群众安全意识。在县融媒体中心开辟专栏，宣传安全生产、应急救援、防减救灾等工作。扎实开展防灾减灾日和安全部生产月宣传活动。积极与省、市应急部门、大江网、江南都市报联系，宣传应急管理工作成效，累计向省、市级媒体投稿__余篇。

推进标准化创建工作，共完成标准化创建__家，其中非煤矿山_家、危险化学品企业__家，工贸企业__家。另外_家烟花爆竹经营公司和_家工贸企业标准化创建正在组织验收评估，预计年底创建完成。

推进队伍建设，成立了县应急管理综合行政执法队伍，核定编制__个，成立应急救援救助服务中心核定编制__名。配齐执法设备，开展执法培训，提升执法标准化和信息化能力。

推进应急处置能力，完成专项预案修订__个，部门预案修订__个，其他预案正在全力督促。联合县人武部、县水利局、县消防救援大队部门开展防汛抢险救援综合演练，参演人数___余人。督促企业强化应急演练提高应急救援能力，目前企业均开展了应急救援演练。

三、以隐患排查为“着力点”，强化风险管控

在抓好日安全监管的同时，着力开展重点时期隐患排查治理，通过聘请专家检查、部门检查、企业自查的方式，强化安全防范，保障重点时期、重大节日安全稳定。迎接了国家重大危险源检查，查处的__条隐患全部整改完毕，并多次迎接省市督促和检查。

一是开展大排查专项行动。今年是中国共产党成立___周年，为保障“七一”、中秋、国庆等重要时期安委稳定，县委县政府高度重视，召开县委常常委会、政府常务会听取安全生产专题汇报，研究部署安全生产工作，县长、常务等县领导先后多次召开全县安全防范工作会议部署全防范工作。危险化学品行业、工贸，非煤矿山等聘请安全专家会同业务监管干部开展深入细致隐患排查。全县各乡镇、各单位迅速行动，开展动员部署，开展隐患大排查。经统计，全县共检查人员____人次，排查治理企业___家（含九小场所），排查隐患____条，已完成整改____条，其余__条按照五落实要求正在整改。

二是开展开展联合督查。由县领导带队，组织应急、交通、消防等单位在重点时期对重点行业、重点企业开展督导检查。同时县安委会成立了重点行业牵头的专项督查组，重点对全县各乡镇、行业主管单位开展隐患排查情况、隐患闭环管理情况进行督查。经各督查组反馈，督查发现问题__条，县安委已对督查问题进行督办，相关单位已整改到位。

三是开展打非治违百日行动。县安委办制定下发了《全县危险化学品等领域安全生产“打非治违”百日行动实施方案》，根据方案要求，对危化、烟花爆竹、非煤矿山、工贸和全县其他重点行业领域迅速行动，共检查企业__家次，排查隐患___条，已完成整改___条，其余隐患按“五落实”要求限期整改到位。对违法违规行为严厉打击，共行政处罚___次（包括交警无证驾驶、酒驾），责令停产整顿_家，处罚金额__.___万元。

四是开展工业园区“散小乱污”企业整治百日行动。为认真贯彻落实市长高世文在____年__月__日全市安委会全体成员会议暨安全防范工作电视电话会议上的讲话精神。__安委办组织各乡镇、住建局、消防、市监局、供电等部门召开了动员部署会议，下发了《关于开展工业园区散小乱污企业安全生产百日整治行动工作的通知》。工业园区联合应急管理局、市监局、消防救援大队等十个部门对园区内企业开展了“散小乱污”专项检查，目前已检查企业__家，排查隐患___条。各部门共同发力，齐抓共管，形成整治合力，确保提升企业安全管理能力和本质安全水平。

四、以宣传教育为“先导”，提升安全意识

一是认真学习宣贯新《安全生产法》。切实加强对新《安全生产法》学习宣贯，组织全县各乡镇、各单位和企业参加宣贯培训，邀请省专家库专家，对新《安全生产法》进行宣贯，县委常委、常务副县长王东华主持宣讲会议，县政府各副县长出席了宣讲会。全县各乡镇、各单和企业，开展宣传和学习，应急局监管干部深入企业开展现场宣讲，形成浓厚的学习氛围。二是深入开展安全生产月活动。积极参与国家安委会组织的《测测你的安全力》____年全国安全知识网络竞赛，学习安全生产知识。_月__日上午，__县应急管理局组织县市管局、住建局、交通局、气象局、教体局、城管局、交警大队、消防救援大队、供电公司、燃气公司等__家单位和企业在县金源财富广场开展安全宣传现场咨询活动。三是加强教育培训。切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，推行政府购买安全专业教育培训服务。利用_区应急实训基地平台，采取政府该买服务的方式开展安全教育培训。共举办安全培训班_期，其中主要负责人安全培训班_期，共培训__人；车间班组长_期，共培训___人，特种作业人员_期，共培训__人。全面提高全县企业从业人员安全管理和安全技能水平，为全县经济社会发提高安全稳定环境。

五、以提升能力为“重点”，强化应急准备

1、加强专业森林消防队伍建设。今年通过招聘了_名合同制森林消防队员，补充进县森林消防专业队，达到__人规模。按照上级规定，落实合同制森林消防队员____元/人·月工资待遇，缴纳五险一金等。按照省市要求和标准，统一着装。同时强化队伍理论学习和体能、技能训练，组织队员对森林火灾的预防、扑救、紧急避险等进行集中学习，组织队员开展长跑、队列、设备使用操作和养护等集中训练，全面提高队伍救援能力。

2、加强财物保障。我县持续加大安全生产财政投入，____年起安排安全生产专项经费___万，另外在政府购买服务、装备和应急物资保障等方面投入___余万元，拨付__万元用于购买自然灾害公众责任险附加见义勇为救助、应急费用补偿保险。同时，设立预算___万元预防重大事故资金，设立___万元作为救灾储备金。____年购买救援、救灾物资___余万元，添置了城市排涝车、救援运兵车、橡皮艇、冲锋舟、水泵、应急照明灯等大型装备设备，为应急救援提高了坚实保障。

3、加强应急值守。整合安全生产、森林防灭火、防汛、救灾等值班值守职责，开展综合应急值守，实行机关和应急队伍同时值班。全局岗职工在有限的条件下，克服困难，坚守岗位，严格执行领导带班、__小时值班和信息报告制度，保证通信畅通，随时听从指令安排，应急救援队伍时刻保持应急状态，确保一旦发生险情，第一时间响应、第一时间应对处置，最大限度减少损失影响，确保社会安全稳定。

六、统筹兼顾，防灾减灾工作落实到位

在森林防灭火工作方面：一是强化火灾宣传。结合宣传月活动中，联合林业部门出动宣传车__余次在乡镇墟集进村入户进行宣传。印发《__县人民政府林区禁火令》____份张贴至各村小组。组织宣传车全县巡回宣传，播放录音；手机转发高火险天气警报；发送森林防火短信____余条。二是强化火源管控。严格落实野外用火“五个禁止”规定；联合林业局、公安局开展打击野外火源专项治理行动，确保重点区域、重点时段对火源管理、火情监测、隐患排查等工作落实到位。切实加强对痴、呆、傻、精神病患者和未成年人群体的监管力度。三强化应急处置和责任落实。制定重点时期森林防灭火专项预案，层层签订防灭火责任状，划分森林防火责任区，开展督导检查，组织乡镇半专业队伍技能培训和森林防灭火演练__场次，深入武广基地，为解放军官兵开展森林防灭火专业知识宣讲培训，提高应对森林火灾应急能力。

在防灾减灾工作方面：一是积极开展全国自然灾害综合风险普查工作。成立普查工作领导小组，组建领导小组办公室，制定工作组职责和工作规则，全方位做好普查协调和当前清查工作。利用各显示屏、微信公众号、宣传海报、致全县人民一封信及各种会议大势宣传综合风险普查工作。组织各成员单位分管领导及普查员进行业务培训，提升普查业务能力。通过开展清查和调查梳理风险点____处，完成家庭抽查____户，顺利完成阶段性调查任务。二是开展防灾减灾示范社区建设。我县以创建综合减灾示范社区为契机，精选试点社区，严格按照创建标准，立足乡情村情，创新工作机制，扎实推进综合减灾示范社区建设。____年顺利完成石门长兴村国家级综合减灾示范社区和学苑社区市级综合减灾示范社区建设。历年来，我县共有__个社区先后被评为“全国、全省、全市综合减灾示范社区”称号，国家级_个，省级_个，市级__个，通过开展三级综合减灾示范社区创建，我县社区防灾减灾能力不断提高，社区居民防灾减灾意识普遍增强，城乡综合减灾示范社区建设成效显著。三是强化灾害信息员队伍建设。我县建立了一支___人的村级灾害信息员队伍，并为每名队员发通信信息费补贴，同时举行了_次全县灾害信息员技能培训，全面提高乡、村两级灾害信息员灾害信息报送能力水平。四是强化物资储备。在向上级应急部门争取救灾物资（棉被、防寒服、棉大衣、毛毯等___余件）同时，通过政府采购___万元救灾物资装备，进一步加强县级物资储备。同时向各乡镇发放了救灾棉被、毛毯、大衣、防寒服等救灾物资共计____余件，加强基层应急能力建设，提高防灾减灾救灾水平。

在防汛工作方面：一是切实落实各项防汛责任制。按分级管理原则逐级落实以行政首长负责制为主要内容的各项防汛责任制，已确认__座水库（_座中型水库、__个小一型水库、__个小二型水库）、_条万亩堤防的防汛“五个责任人”，___个地质灾害点的监测责任人及群测群防员。二是组织防汛大检查。县防指组织了两次防汛大检查，对发现的__余个问题，均采取有效措施整改到位。尤其是对桥镇大源垅水库存在库中库问题进行了严格督办整改，目前库中库的大坝已基本拆除。三是科学修订完善防汛各类预案。今年修订完善了《防汛抢险预案》、《城市防洪预案》、《山洪灾害防御预案》、_座中型水库、__座小一型水库及_条万亩堤防超标准洪水预案，_座中型水库、_条万亩堤防度汛方案，切实提高预案的针对性、实效性和可操作性。四是做好防汛抢救险援演练。_月__日，县防指与县人武部等单位___余人，在马街水库开展了防汛抢救险援演练，进一步提高了防汛应急救援能力。

在做好疫情防控工作方面。在做好本单位疫情防控工作的同时，还承担了疫全县防疫工作的后勤保障和物资采购、配送（不含医疗器械后勤保障），具体负责党校、波尔、伟业金属、金都大酒店等留观点值守后勤保障。具体负责留观点__小时应急值守和疫情防控留观点、集中区生活用品采购、配送、联络配餐送餐等工作。

七、存在不足和短板

虽然经过努力，工作取得一定成效，但仍然存在一些薄弱环节：

一是安全风险仍然较高。我县危化企业多，全县危化品企业__家（在生产企业就多达__家在建_家，试生产_家）；两条国道在县城交汇，交通安全压力大。

二是重点企业基础仍然薄弱。突出表现在老企业场地受限，先天条件不足。部分企业存在重视生产经营效益，安全生产投入较少，企业从业人员文化素质较低，难于适应当前安全生产要求。

三是监管力量仍然薄弱。安全监管力量不足，尤其是专业人才缺乏，存在一人同时肩挑多项工作现象，监管执法人员忙于应付其他中心工作。

四是齐抓共管合力不够。部分安委会成员单位存在抓业务多，抓安全生产工作少，在安全生产工作投入力物力少，安委会办公室督促协调工作落实难度大。

五是应急管理基础薄弱。应急管理承担两委三部工作，存在基础薄弱现象，集中表现：办公室场地不足，应急指挥中心、值班室建立无场地。防汛备灾物资存放无场地，暂时借场地存放物资，造成物质保管难度加大。

六是应急救援队伍建设有待加强。县专业森林消防队伍正规化建设未达到上级标准，专业森林消防队营房建、生活设施、训练场地等不完善，未按要求配置通信指挥车、扑火工具车和消防水车。

七是应急管理体系不健全。乡镇应急管理体系不完善，对安全生产、森林防灭火、防汛抗旱、减灾救灾等工作存在多头分管的现象，不便于应急部门对乡镇应急管理工作调度、指导。

八、砥砺前行，奋力做好应急管理工作

__县应急管理局将深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化红线意识、坚持底线思维，强化风险管控和隐患排查治理，有效防范安全生产事故，为建设“大美__”提供安全稳定发展环境。

一是持续开展安全生产专项整治三年行动。____年是安全生产专项整治行动巩固提升年，我们将认真梳理分析前期整治工作中存在的问题突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全具体制度，逐项推动落实。全面总结全县安全生产专项整治三年行动，健全长效机制，形成一套较为成熟定型的安全生产制度体系。

二是推动基层应急能力建设。推动《关于加强基层应急能力建设方案》落实，基本健全乡镇和行政村（社区）应急管理体系，乡镇实现“六有”（有机构、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训演练），行政村（社区）实现“三有”（有场地设施、有装备物资、有工作制度），打通应急管理“最后一公里”，基本建成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制，全县基层应急管理能力和安全生产、防灾减灾救灾、应急救援水平明显加强，重大安全风险有效管控，生产安全事故有力遏制。

三是做好防灾减灾救灾工作。持续做好森林防灭火、防汛抗旱、灾害救助等工作，开展汛前大检查、森林防灭火宣传培训和演练，备足救灾物资，做好灾害预警和灾后救助工作。各类自然灾害有序防治，人民群众生命财产安全有效保障。

四是推进应急救援体系建设。一是加强应急救援队伍建设。结合实际，整合应急资源，依托现有队伍，力量，加强综合应急救援队伍建设，打造一专多能应急救援队伍。二是加强预案管理和应急演练。建立健全安全生产应急预案体系，加强动态修订完善。落实安全生产预案报备制度，加强企业预案与政府相关应急预案的衔接，提高应急救援协调指挥和联动响应能力定期开展应急预案演练，切实提高应急救援实战能力。三是适时启动县应急指挥提升工程项目建设。建设集综合应急物资储备库、综合应急队伍营房、县级应急指挥中心等场地建设，建设面积约_____平方米。（转载请注明） 

应急管理局2024年工作计划【篇4】

____年以来，在_市应急局的关心支持下，__区深入贯彻习近平总书记关于应急管理重要论述，坚持防风险、保稳定、建制度、补短板，应