试用期劳动合同样书

试用期劳动合同样书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（职位）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬4.1乙方试用期的月工资为人民币______元（大写：______元整）。4.2乙方试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，甲乙双方将签订正式劳动合同，并根据甲方的薪酬制度确定乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。六、合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前三日通知对方。6.2试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。6.3本合同的解除或终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-试用期劳动合同样书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。二、合同期限1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。三、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（职位）的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。四、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬4.1乙方试用期的月工资为人民币______元（大写：______元整）。4.2乙方试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，甲乙双方将签订正式劳动合同，并根据甲方的薪酬制度确定乙方的工资待遇。六、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。七、合同的解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前三日通知对方。6.2试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。6.3本合同的解除或终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。九、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。十、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十二、附件（此处可附上相关附件，如工作职责说明书、薪酬福利说明等）附件列表：1.工作职责说明书2.薪酬福利说明3.社会保险缴纳说明4.保密协议5.违约责任说明法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益和用人单位的义务，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.《中华人民共和国劳动合同法》：明确了劳动合同的定义、种类、内容、效力等，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的具体要求。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同签订前，双方应充分了解对方的资质和信用情况，确保合同的合法性和有效性。2.在合同期限内，如乙方的工作内容或工作地点发生变化，应及时与甲方协商并签订补充协议，确保合同的履行。3.劳动报酬的支付应按照合同约定的时间和方法进行，避免发生纠纷。4.双方应按照国家规定缴纳社会保险费，并确保社会保险权益的实现。5.在合同解除或终止时，应按照国家规定支付经济补偿，并处理好相关手续。6.保密条款的执行应具体明确，避免信息泄露和商业秘密的侵权行为。7.在合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。解决办法：1.在签订合同前，双方应进行充分沟通和了解，确保对方的资质和信用情况符合要求。2.在合同期限内，如乙方的工作内容或工作地点发生变化，应及时与甲方协商并签订补充协议，确保合同的履行。3.劳动报酬的支付应按照合同约定的时间和方法进行，如甲方未按时支付，乙方有权要求支付并追究甲方责任。4.双方应按照国家规定缴纳社会保险费，并确保社会保险权益的实现，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并追究甲方责任。5.在合同解除或终止时，应按照国家规定支付经济补偿，并处理好相关手续，如甲方未支付，乙方有权要求支付并追究甲方责任。6.保密条款的执行应具体明确，如乙方泄露信息，甲方有权要求赔偿并追究乙方责任。7.在合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决，如起诉、仲裁等方式。适用场景：1.劳动者与用人单位建立劳动关系，签订试用期劳动合同。2.劳动者在试用期内，根据工作