劳务派遣合同协议书范本完整版（2份）

劳务派遣合同协议书范本完整版（2份）劳务派遣合同协议书范本完整版（2份）/劳务派遣合同协议书范本完整版（2份）劳务派遣合同协议书范本完整版甲方（派遣单位）：________________统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接受单位）：________________统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，乙方是一家依法成立的企业，双方为明确劳务派遣过程中的权利义务，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者（以下简称“派遣员工”）。1.2乙方应在派遣员工到岗前，向甲方提供详细的岗位描述、任职资格、工作地点等信息。1.3甲方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训，并确保派遣员工具备乙方要求的工作能力。二、派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并办理相关手续。三、劳动报酬及福利待遇3.1甲方按照乙方的工资支付规定，按时足额支付派遣员工的工资，并代扣代缴个人所得税。3.2甲方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方提供派遣员工与正式员工相同的工作条件和福利待遇。四、甲方责任4.1甲方负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、处理劳动争议等。4.2甲方对派遣员工进行岗位培训，确保派遣员工具备乙方要求的工作能力。4.3甲方负责派遣员工的工资支付和福利待遇的落实。五、乙方责任5.1乙方负责派遣员工的工作安排、管理和考核。5.2乙方提供派遣员工必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护等。5.3乙方对派遣员工进行业务培训和技术指导。六、合同的变更和解除6.1双方同意，在合同履行期间，如因客观原因需要变更合同条款，应签订书面变更协议。6.2双方同意，在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除合同。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。7.2本合同终止后，双方仍应遵守本条款的约定，保守对方的商业秘密。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________2024最新带目录带附件详细版-劳务派遣合同协议书范本完整版目录一、总则二、定义与解释三、派遣岗位及人员四、派遣期限五、劳动报酬及福利待遇六、甲方责任七、乙方责任八、合同的变更和解除九、保密条款十、争议解决十一、其他约定十二、附件甲方（派遣单位）：________________统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接受单位）：________________统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，乙方是一家依法成立的企业，双方为明确劳务派遣过程中的权利义务，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、总则1.1本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定。二、定义与解释2.1“派遣员工”指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣的劳动者。2.2“派遣期限”指甲方与乙方约定的派遣员工在乙方工作的期限。三、派遣岗位及人员3.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。3.2乙方应在派遣员工到岗前，向甲方提供详细的岗位描述、任职资格、工作地点等信息。四、派遣期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并办理相关手续。五、劳动报酬及福利待遇5.1甲方按照乙方的工资支付规定，按时足额支付派遣员工的工资，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。5.3乙方提供派遣员工与正式员工相同的工作条件和福利待遇。六、甲方责任6.1甲方负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、处理劳动争议等。6.2甲方对派遣员工进行岗位培训，确保派遣员工具备乙方要求的工作能力。七、乙方责任7.1乙方负责派遣员工的工作安排、管理和考核。7.2乙方提供派遣员工必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护等。八、合同的变更和解除8.1双方同意，在合同履行期间，如因客观原因需要变更合同条款，应签订书面变更协议。8.2双方同意，在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除合同。九、保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。9.2本合同终止后，双方仍应遵守本条款的约定，保守对方的商业秘密。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、附件附件1：派遣员工名单附件2：派遣岗位描述及任职资格甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________附件列表：1.派遣员工名单2.派遣岗位描述及任职资格3.劳动合同4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.工资支付规定6.补充协议（如需）7.变更协议（如需）法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向接受单位派遣劳动者，劳动者在接收单位的管理下提供劳动。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的制度。4.住房公积金：单位和职工按照一定比例共同缴纳的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的专项资金。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.派遣员工与接收单位正式员工的同工同酬问题：确保派遣员工享有与接收单位正式员工相同的工资和福利待遇。解决办法：在合同中明确约定派遣员工的工资支付和福利待遇，并监督执行。2.派遣员工的劳动关系管理：明确劳务派遣单位与接收单位在劳动关系管理方面的责任和权利。解决办法：在合同中明确约定劳务派遣单位和接收单位在劳动关系管理方面的责任和权利，确保派遣员工的权益得到保障。3.劳动合同的签订与解除：确保劳务派遣单位和接收单位按照法律规定签订和解除劳动合同。解决办法：在合同中明确约定劳动合同的签订和解除程序，并按照法律规定执行。4.劳动争议的处理：明确劳务派遣单位和接收单位在劳动争议处理方面的责任和权利。解决办法：在合同中明确约定劳动争议的处理程序和责任分配，确保劳动争