实习期劳动合同(通用)（带附录）

实习期劳动合同(通用)（带附录）实习期劳动合同(通用)（带附录）/实习期劳动合同(通用)（带附录）实习期劳动合同(通用)甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系电话:__________________________乙方(实习生):____________________身份证号:__________________________联系电话:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方实习期间的有关事项,达成如下协议:一、实习期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至____________________(实习结束日期)终止。二、实习岗位及职责2.1甲方为乙方提供实习岗位,乙方同意在实习期间担任____________________(实习岗位)。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,服从甲方的管理和工作安排,认真完成甲方指定的实习任务。三、实习时间和实习报酬3.1乙方的实习时间为每周__________天,每天__________小时。3.2甲方为乙方提供实习期间的补贴,标准为每月__________元人民币。四、实习期间的权利和义务4.1甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评价,并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。4.2乙方有权获得实习期间的劳动保护和职业健康,有权获得甲方提供的安全教育和培训。4.3乙方在实习期间发生意外伤害的,按照甲方的相关规定处理。五、合同的变更和解除5.1本合同一经签订,即具有法律效力。如需变更或解除本合同,必须经双方协商一致,并签订书面协议。5.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:__________________________2024带目录带附件详细版-实习期劳动合同(通用)目录一、合同双方基本信息二、实习期限三、实习岗位及职责四、实习时间和实习报酬五、实习期间的权利和义务六、合同的变更和解除七、争议解决八、其他约定九、附件一、合同双方基本信息甲方(用人单位):____________________地址:______________________________乙方(实习生):____________________身份证号:__________________________二、实习期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，至____________________(实习结束日期)终止。三、实习岗位及职责甲方为乙方提供实习岗位，乙方同意在实习期间担任____________________(实习岗位)。乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，服从甲方的管理和工作安排，认真完成甲方指定的实习任务。四、实习时间和实习报酬乙方的实习时间为每周__________天，每天__________小时。甲方为乙方提供实习期间的补贴，标准为每月__________元人民币。五、实习期间的权利和义务甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评价，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。乙方有权获得实习期间的劳动保护和职业健康，有权获得甲方提供的安全教育和培训。乙方在实习期间发生意外伤害的，按照甲方的相关规定处理。六、合同的变更和解除本合同一经签订，即具有法律效力。如需变更或解除本合同，必须经双方协商一致，并签订书面协议。乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:__________________________九、附件附件1：实习岗位描述附件2：实习期间的工作安排和培训计划附件3：实习生考核评价标准附件4：实习生意外伤害处理规定附件列表：1.附件1：实习岗位描述2.附件2：实习期间的工作安排和培训计划3.附件3：实习生考核评价标准4.附件4：实习生意外伤害处理规定法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习生：指在学习、研究或培训过程中，到用人单位进行实践学习的学生或人员。3.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动对价。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动保护：指国家为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与实际工作内容不符：在签订合应明确实习岗位的具体职责和要求，确保实习生的实际工作内容与岗位描述相符。2.实习生权益保障：实习生在实习期间享有劳动保护和职业健康权益，用人单位应提供必要的劳动保护措施和安全培训。3.实习合同解除：在实习期间，如实习生违反公司规章制度或表现不佳，用人单位有权解除实习合同。但应提前通知实习生，并按照合同约定处理相关事宜。4.实习期间意外伤害处理：用人单位应制定实习生意外伤害处理规定，明确处理程序和责任。为实习生购买实习期间的意外伤害保险，以降低意外伤害风险。适用场景：本合同适用于以下场景：1.