离职员工保密协议

离职员工保密协议保密协议本保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成如下保密协议：第一条定义1.1“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的、未被公众知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、经营策略、客户资料、技术秘密、产品设计、财务信息等。1.2“保密期限”是指自本协议签订之日起至乙方离职后______年。第二条保密义务2.1乙方承诺在任职期间及保密期限内，对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露给第三方。2.2乙方不得在离职后______年内，利用甲方提供的保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，或向与甲方有竞争关系的单位提供咨询、技术服务等。2.3乙方在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子文档等归还甲方，并保证不再持有任何形式的保密信息。第三条保密义务的例外3.1乙方在履行职务过程中，根据法律规定或相关政府部门的要求，必须披露保密信息的，可以披露，但应提前通知甲方，并尽可能减少披露范围。3.2乙方在离职后，如保密信息已公开或不再具有商业价值，可以不再承担保密义务。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求赔偿因此造成的损失。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。第五条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和补充，须经双方协商一致并签署书面文件。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024最新带目录带附件详细版-离职员工保密协议目录一、定义二、保密义务三、保密义务的例外四、违约责任五、争议解决六、其他条款七、附件甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成如下保密协议：一、定义1.1“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的、未被公众知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、经营策略、客户资料、技术秘密、产品设计、财务信息等。1.2“保密期限”是指自本协议签订之日起至乙方离职后______年。二、保密义务2.1乙方承诺在任职期间及保密期限内，对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露给第三方。2.2乙方不得在离职后______年内，利用甲方提供的保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，或向与甲方有竞争关系的单位提供咨询、技术服务等。2.3乙方在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子文档等归还甲方，并保证不再持有任何形式的保密信息。三、保密义务的例外3.1乙方在履行职务过程中，根据法律规定或相关政府部门的要求，必须披露保密信息的，可以披露，但应提前通知甲方，并尽可能减少披露范围。3.2乙方在离职后，如保密信息已公开或不再具有商业价值，可以不再承担保密义务。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求赔偿因此造成的损失。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和补充，须经双方协商一致并签署书面文件。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。七、附件附件1：保密信息清单甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件1：保密信息清单1.商业计划2.经营策略3.客户资料4.技术秘密5.产品设计6.财务信息7.[其他保密信息]注：以上清单仅供参考，具体保密信息以双方实际协商为准。附件列表：1.保密信息清单2.离职员工保密协议3.法律名词及解释清单4.相关问题及注意事项清单法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同双方对于合同中约定的保密信息承担的保密责任。3.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。相关问题及注意事项：1.如何确定保密信息的范围？解决办法：在签订保密协议时，双方应详细列出保密信息清单，明确保密信息的具体内容。2.如何确保离职员工遵守保密义务？解决办法：在保密协议中明确保密期限、违约责任等相关条款，并在离职时进行保密提醒和资料归还手续。3.如何处理保密信息泄露事件？解决办法：一旦发现保密信息泄露，应立即采取措施制止泄露，并调查泄露原因。根据保密协议追究相关责任，并采取法律手段维护自身权益。4.如何解决合同履行过程中的争议？解决办法：通过友好协商解决争议；协商不成的，可以寻求专业调解或仲裁机构进行调解或仲裁；可以向人民法院提起诉讼。适用场景：1.企业与员工签订劳动合作为合同附件之一，确保员工在职期间和离职后对企业的商业秘密和保密信息承担保密义务。2.企业并购、重组等过程中，涉及商业秘密和保密信息的保护，要求相关员工签订保密协议。3.企业与合作伙伴、供应商、客户等签订合作协议时，涉及商业秘