环卫工人劳动合同范本(通用)（两份）

环卫工人劳动合同范本(通用)（两份）环卫工人劳动合同范本(通用)（两份）/环卫工人劳动合同范本(通用)（两份）环卫工人劳动合同范本(通用)甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为__年。2.试用期为__个月,自合同期限开始之日起计算。试用期内,甲乙双方均有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫工人岗位(工种),具体工作内容和要求以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天。2.甲方应当根据工作需要,安排乙方的工作时间,并保证乙方每周休息日不少于一天。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月__元,工资支付时间为每月__日。2.甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准和缴纳方式按照国家规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,并保证乙方的人身安全和身体健康。2.乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度,并接受甲方提供的安全生产教育和培训。六、合同的变更和解除1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。2.乙方在试用期内解除本合同的,应当提前__日通知甲方;甲方在试用期内解除本合同的,应当提前__日通知乙方。3.除法律、法规另有规定外,甲乙双方解除本合同的,应当依法支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分,直至解除本合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。2.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__年__月__日环卫工人劳动合同范本(通用)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、劳动保护和劳动条件七、合同的变更和解除八、违约责任九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为__年。2.试用期为__个月,自合同期限开始之日起计算。试用期内,甲乙双方均有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫工人岗位(工种),具体工作内容和要求以甲方安排为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天。2.甲方应当根据工作需要,安排乙方的工作时间,并保证乙方每周休息日不少于一天。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月__元,工资支付时间为每月__日。2.甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准和缴纳方式按照国家规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,并保证乙方的人身安全和身体健康。2.乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度,并接受甲方提供的安全生产教育和培训。七、合同的变更和解除1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。2.乙方在试用期内解除本合同的,应当提前__日通知甲方;甲方在试用期内解除本合同的,应当提前__日通知乙方。3.除法律、法规另有规定外,甲乙双方解除本合同的,应当依法支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分,直至解除本合同。九、其他约定1.本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。2.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__年__月__日十、附件(请在此处附上相关附件,如工作职责说明书、工资支付规定等)附件列表：1.工作职责说明书2.工资支付规定3.社会保险和住房公积金缴纳规定4.安全生产规章制度5.劳动保护用品清单6.甲方公司简介和乙方个人简历（可选）法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的考察期限。3.劳动报酬：用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的工资。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。6.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合依法支付给劳动者一定数额的货币补偿。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容和职责不明确：解决办法是在工作职责说明书中详细描述乙方的岗位职责和工作内容，确保双方对工作职责有清晰的了解和认识。2.工资支付问题：解决办法是按照工资支付规定及时足额支付乙方的工资，并确保工资支付的准确性和透明性。3.社会保险和住房公积金缴纳问题：解决办法是按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的权益得到保障。4.安全生产教育和培训不足：解决办法是加强安全生产教育和培训，提高乙方对安全生产的意识和能力，确保工作场所的安全