劳务派遣合同范本024x

劳务派遣合同范本024x合同编号：_______本劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于_______年_______月_______日签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（被派遣单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为一家依法成立并取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣机构，乙方为一家需要劳务派遣服务的单位，双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同条款：第一条定义与解释1.1劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将与甲方签订劳动合同的劳动者派遣至乙方工作，乙方对派遣劳动者进行管理和指导，甲方负责支付派遣劳动者的工资、社会保险等费用。1.2派遣劳动者：指甲方与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至乙方工作的劳动者。1.3工作时间：指甲方根据乙方的需求，确定派遣劳动者在乙方工作的时间。1.4工资支付：指甲方按照国家规定和双方的约定，支付派遣劳动者的工资。1.5社会保险：指甲方根据国家规定和双方的约定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。第二条派遣岗位及要求2.1乙方根据工作需要，向甲方提出派遣岗位及要求，甲方根据乙方的需求，推荐合适的派遣劳动者。2.2乙方对甲方推荐的派遣劳动者进行面试和考核，决定录用。2.3甲方负责与录用的派遣劳动者签订劳动合同，并办理相关手续。第三条工作时间与休息休假3.1派遣劳动者在乙方的工作时间由乙方根据工作需要安排，并告知甲方。3.2派遣劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日、年休假等。3.3乙方应按照国家规定和双方的约定，合理安排派遣劳动者的工作和休息时间。第四条工资支付与社会保险4.1甲方按照国家规定和双方的约定，支付派遣劳动者的工资，并按时足额发放。4.2甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应向甲方提供派遣劳动者工资和社会保险的相关信息和资料。第五条工伤事故处理5.1在派遣劳动者工作期间发生工伤事故时，乙方应立即通知甲方，并协助甲方处理工伤事故。5.2甲方负责按照国家规定处理工伤事故，并支付相关的医疗费用、工伤津贴等费用。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更、解除与终止应经双方协商一致，并签订书面协议。6.2甲方有权根据乙方的需求调整派遣劳动者的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣劳动者。6.3乙方有权根据工作需要提前解除派遣劳动者的劳动合同，但应提前通知甲方和派遣劳动者。第七条违约责任7.1双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。7.2一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。9.2本合同的变更、解除与终止应经双方协商一致，并签订书面协议。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________甲方代表：________________________乙方代表：________________________签订日期：________________________2024最新带目录带附件详细版-劳务派遣合同范本024x目录一、合同双方基本信息二、定义与解释三、派遣岗位及要求四、工作时间与休息休假五、工资支付与社会保险六、工伤事故处理七、合同的变更、解除与终止八、违约责任九、争议解决十、合同的生效、变更与终止十一、其他约定十二、附件合同双方基本信息甲方（派遣单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（被派遣单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________定义与解释1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将与甲方签订劳动合同的劳动者派遣至乙方工作，乙方对派遣劳动者进行管理和指导，甲方负责支付派遣劳动者的工资、社会保险等费用。2.派遣劳动者：指甲方与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至乙方工作的劳动者。3.工作时间：指甲方根据乙方的需求，确定派遣劳动者在乙方工作的时间。4.工资支付：指甲方按照国家规定和双方的约定，支付派遣劳动者的工资。5.社会保险：指甲方根据国家规定和双方的约定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。派遣岗位及要求1.乙方根据工作需要，向甲方提出派遣岗位及要求，甲方根据乙方的需求，推荐合适的派遣劳动者。2.乙方对甲方推荐的派遣劳动者进行面试和考核，决定录用。3.甲方负责与录用的派遣劳动者签订劳动合同，并办理相关手续。工作时间与休息休假1.派遣劳动者在乙方的工作时间由乙方根据工作需要安排，并告知甲方。2.派遣劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日、年休假等。3.乙方应按照国家规定和双方的约定，合理安排派遣劳动者的工作和休息时间。工资支付与社会保险1.甲方按照国家规定和双方的约定，支付派遣劳动者的工资，并按时足额发放。2.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应向甲方提供派遣劳动者工资和社会保险的相关信息和资料。工伤事故处理1.在派遣劳动者工作期间发生工伤事故时，乙方应立即通知甲方，并协助甲方处理工伤事故。2.甲方负责按照国家规定处理工伤事故，并支付相关的医疗费用、工伤津贴等费用。合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止应经双方协商一致，并签订书面协议。2.甲方有权根据乙方的需求调整派遣劳动者的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣劳动者。3.乙方有权根据工作需要提前解除派遣劳动者的劳动合同，但应提前通知甲方和派遣劳动者。违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。2.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。合同的生效、变更与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.本合同的变更、解除与终止应经双方协商一致，并签订书面协议。其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件附件一：派遣劳动者名单及岗位安排附件二：工资支付标准及社会保险缴纳规定甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________甲方代表：________________________乙方代表：________________________签订日期：________________________附件列表：1.附件一：派遣劳动者名单及岗位安排2.附件二：工资支付标准及社会保险缴纳规定法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将与甲方签订劳动合同的劳动者派遣至乙方工作，乙方对派遣劳动者进行管理和指导，甲方负责支付派遣劳动者的工资、社会保险等费用。2.派遣劳动者：指甲方与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至乙方工作的劳动者。3.工资支付：指甲方按照国家规定和双方的约定，支付派遣劳动者的工资。4.社会保险：指甲方根据国家规定和双方的约定，为派遣劳动者缴纳社会保险费。5.工伤事故：指派遣劳动者在工作过程中发生的意外伤害或者职业病。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.派遣劳动者与乙方员工之间的权益差异：确保派遣劳动者享有与乙方员工同等的待遇和权益。2.工资支付和社保缴纳的准确性：确保按照国家规定和双方约定及时准确支付工资和缴纳社保。3.工伤事故的处理：建立健全工伤事故处理机制，及时通知甲方并协助处理。4.合同变更、解除与终止的协商一致：确保变更、解除与终止合同的决策经双方协商一致，并签订书面协议。解决办法：1.加强派遣劳动者与乙方的沟通和合作，确保派遣劳动者能够融入乙方的工作环境，并享有平等待遇。2.建立健全工资支付和社保缴纳的管理制度，确保准确性和及时性。3.建立工伤事故处理流程和应急预