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文档简介

人力资源部门的义务协议书甲方：（公司名称）乙方：（人力资源部门）根据双方的协商和一致意见，就甲方与乙方的人力资源部门的义务事宜，达成如下协议：第一条甲方的义务1.甲方必须为乙方提供合适的办公场所和必要的工作设备，包括但不限于办公桌椅、电脑、打印机等。2.甲方应确保乙方的工作环境安全无害，符合相关劳动保护法规要求，提供必要的安全防护设施和培训。3.甲方负责为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业素质和能力。4.甲方应提供合理的人力资源管理支持和人员配备，对乙方的工作进行事前培训和事后指导。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行全面招聘工作，保证招聘结果的公正、透明和合法性。2.乙方负责维护员工档案，确保员工信息的准确性、完整性和保密性。3.乙方应确保员工的培训和开发计划的制定和执行，提供必要的培训资源和支持。4.乙方有责任协助甲方开展员工绩效考核，收集和整理绩效数据，提供相应的绩效评定依据。第三条保密义务1.甲方和乙方在履行合同期间，均应对彼此提供或接触到的商业秘密和保密信息予以保密。2.甲方和乙方应建立相应的信息保护制度和措施，确保保密信息的安全保管和使用。3.甲方和乙方应对违反保密义务的行为进行及时处理，并承担相应的法律责任。第四条争议解决双方在履行合同过程中产生的任何争议，应当通过友好协商的方式解决。如不能协商解决的，应提交至甲方所在地的人力资源监管部门进行调解。如调解无效，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第五条合同变更和解除合同签订后，如有变更事项，双方应通过书面协议进行变更。合同终止前，任何一方提前30天书面通知对方，双方可协商解除合同。第六条其他事项合同中未尽事宜由双方协商解决，并作为合同的补充条款。第七条合同生效本协议一式两份，双方各执一份，经法定代表人（或授权代表）签字盖章后生效。甲方（

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