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文档简介
第页共页教职工职业健康管理制度范本第一章总则第一条【目的与依据】为了维护教职工的身心健康,提高工作效能,保障工作安全,制定本制度。第二条【适用范围】本制度适用于本单位的教职工。第三条【定义】职业健康管理:指以预防为主导,采取综合治理和管理方法,协调各方面力量共同参与,全方位、全过程地控制和管理职业生疏危害因素,预防和减少职业病、职业伤害发生,保障职工身心健康的管理活动。第二章职业健康管理机构第四条【设立原则】本单位设立职业健康管理机构,负责职业健康管理的组织和实施。第五条【职责与权力】职业健康管理机构的职责与权力包括但不限于:1.制定并贯彻实施职业健康管理制度;2.开展职业健康监测、评估和预警工作;3.组织开展职业健康培训和宣传教育活动;4.协调与相关部门和机构合作,共同推进职业健康管理工作。第三章职业健康监测与评估第六条【监测内容】本单位将定期进行职业健康监测,监测内容包括但不限于:1.职业病危害因素的检测和分析;2.职业病和职业伤害的发生情况;3.教职工身体健康状况的评估。第七条【监测方法】职业健康监测方法采用专业的检测设备和方法,确保准确性和可靠性。第八条【评估结果】根据职业健康监测的结果,职业健康管理机构将对职业病危害因素进行评估,并制定相应的控制措施。第四章职业健康培训与宣传教育第九条【培训内容】本单位将定期组织职业健康培训,培训内容包括但不限于:1.职业病防护知识和技能的培训;2.职业健康管理制度和政策的宣传。第十条【培训形式】职业健康培训采用多种形式进行,包括但不限于:1.线下培训;2.在线培训;3.培训资料的发放和展示。第十一条【宣传教育】本单位将定期开展职业健康宣传教育活动,提高教职工的职业健康意识和防护意识。第五章职业病防护与治理第十二条【职业病防护】本单位将制定职业病防护措施,包括但不限于:1.职业病危害因素的控制;2.职业病防护用品的发放和使用;3.职业病危害防范措施的培训。第十三条【事故应急处理】本单位将制定应急处理措施,包括但不限于:1.职业病和职业伤害的应急处理;2.职业病事故的报告和调查。第十四条【职业病治理】本单位将建立职业病治理机制,开展职业病的诊断和治疗。第六章法律责任第十五条【违反制度的处罚】对于故意违反职业健康管理制度的教职工,将给予相应的处罚,包括但不限于:1.警告;2.记过;3.记大过;4.解除劳动合同。第十六条【违反法律的处罚】对于违反职业健康相关法律法规的行为,将追究法律责任。第七章附则第十七条【有效性】本制度自颁布之日起
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