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文档简介
第页共页矿用设备器材使用标准管理制度办法范文第一章总则第一条为规范矿用设备器材的使用行为,维护矿山生产秩序,提高安全生产水平,根据国家相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于本单位使用的所有矿用设备器材及其使用人员。第三条矿用设备器材的使用必须遵循“安全、规范、经济、高效”的原则。第四条矿用设备器材使用的目标是保障生产的安全和顺利进行,提高设备的利用率和经济效益,降低设备故障率和维修成本。第五条矿用设备器材的使用责任由设备负责人和使用人共同承担,设备负责人负责设备的日常管理和维护,使用人负责按照规定的程序正确使用设备。第六条矿用设备器材的使用应该符合国家相关的安全生产法律法规,不得违规操作,不得擅自改装设备,确保使用过程中的安全。第二章矿用设备器材的管理第七条矿用设备器材的管理分为日常管理和专业管理两个方面,包括设备的统一管理、使用人员的专业培训、设备的维保工作等。第八条设备的统一管理包括设备的档案管理、设备的调度管理、设备的维保管理等。1.设备的档案管理:设备负责人应对每台设备建立详细的档案信息,包括设备的型号、编号、技术参数、生产日期、安装日期、生产厂家、设备的维修记录等。2.设备的调度管理:设备负责人根据生产计划和设备情况,合理调度设备的使用,确保设备能够按时投入生产,提高设备的利用率。3.设备的维保管理:设备负责人应制定设备的维保计划,定期对设备进行维护保养,确保设备的正常运转。第九条使用人员的专业培训包括设备的操作培训和安全培训两部分。1.设备的操作培训:使用人员在使用设备之前必须经过专业培训,掌握设备的操作技能和安全注意事项,熟悉设备的使用方法和工作原理。2.安全培训:使用人员必须定期接受安全培训,了解矿山安全生产的相关法律法规和安全生产标准,增强安全意识,提高安全操作能力。第十条设备的维保工作由设备负责人负责组织实施,具体包括设备的定期检查、维护保养、设备故障的处理等。1.设备的定期检查:设备负责人应制定定期检查计划,按照相关标准对设备进行定期检查,发现设备问题及时处理。2.维护保养:设备负责人应制定维护保养计划,对设备进行定期的维护保养工作,包括清洁设备、润滑设备、更换易损件等。3.设备故障的处理:设备负责人应及时处理设备故障,确保设备能够正常运转,避免对生产造成影响。第三章矿用设备器材的使用第十一条矿用设备器材的使用必须按照规定的程序,进行相关的检查和操作,不得擅自改装设备,确保使用过程中的安全。第十二条设备使用之前,必须进行设备的检查和试运行,确保设备能够正常工作。1.设备的检查:使用人员应对设备进行外观检查和内部检查,检查设备是否存在破损、松动、漏水等现象,确保设备的安全可靠。2.设备的试运行:使用人员在使用新设备或长时间停用的设备之前,必须进行试运行,确保设备能够正常工作。第十三条设备的操作必须按照设备的使用说明进行,严禁违反设备操作规程,确保设备的安全运行。1.设备的使用说明:设备负责人应对设备进行详细的说明和操作培训,使用人员必须按照设备使用说明进行操作,不得擅自改变设备的操作方式。2.设备的安全操作:使用人员必须按照设备的安全操作规程进行操作,使用设备时应注意自身的安全和设备的安全,确保设备的无事故运行。第十四条使用过程中发现设备存在问题或故障,应及时报告设备负责人,并停止使用设备,确保不给生产带来影响和危险。1.设备问题的报告:使用人员发现设备存在问题或故障,应及时向设备负责人报告,详细描述问题和故障现象,以便设备负责人能够及时处理。2.停止使用设备:使用人员发现设备存在严重问题或存在安全隐患时,应立即停止使用设备,确保不给生产带来影响和危险。第四章矿用设备器材的维修管理第十五条设备负责人负责设备的维修管理工作,具体包括设备的故障检修、设备维修计划的制定、维修人员的培训等。第十六条设备负责人应制定设备的维修计划,按照计划对设备进行定期检修和维护,确保设备的正常运转。1.维修计划的制定:设备负责人应根据设备的使用情况和故障情况,制定设备的维修计划,明确维修的时间、地点和内容。2.设备的定期检修:设备负责人应按照维修计划对设备进行定期检修,发现设备问题及时处理,防止设备故障发生。第十七条维修人员必须具备专业的维修知识和技能,能够独立进行设备的检修和维修工作。1.维修人员的培训:设备负责人应对维修人员进行专业培训,提高其维修技能和维修水平,确保能够独立进行设备的维修工作。2.维修人员的备件管理:维修人员负责设备的维修,同时也负责设备的备件管理,确保备件的充足性和质量。第十八条设备维修过程中,必须按照规定的程序进行,维修完成后,必须进行设备的试运行和验收工作,确保设备能够正常工作。1.维修程序的执行:维修人员在进行设备维修时必须按照规定的程序进行,不得擅自改变维修方法和步骤。2.设备试运行和验收:维修完成后,必须进行设备的试运行和验收工作,确保设备能够正常工作,不得存在问题和隐患。第五章罚则与奖励第十九条对于违反本制度的使用人员,将依法依规进行处罚,包括警告、罚款、扣发奖金等。第二十条对于遵守本制度且做出突出贡献的使用人员,将给予相应的奖励,包
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