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文档简介

第页共页职工伤亡事故报告与调查处理制度模版第一章总则第一条为保障职工的生命安全和身体健康，规范对职工伤亡事故的报告和调查处理，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内发生的所有职工伤亡事故，包括工作场所和工作外的伤亡事故。第三条公司对职工伤亡事故要高度重视，及时报告，迅速调查，查明原因，采取措施，防止类似事故再次发生。第二章报告程序第四条发生职工伤亡事故后，直接目击或相关人员发现，应立即拨打公司应急电话，报告事故情况，同时尽快采取措施救助伤员、保护现场。第五条公司应急小组负责接听应急电话，接到报告后，应立即指派专人进行伤亡事故处置，并通知相关部门和领导。第六条伤亡事故处理人员应尽快赶赴现场，进行现场调查，采集现场证据，对事故情况进行初步了解。第七条伤亡事故处理人员应尽快与事故受伤员工的亲属取得联系，并告知事故情况和处理进展。第三章调查程序第八条伤亡事故处理人员应以迅速、准确、客观、公正的原则，进行详细的调查，查明事故的原因，并制定相应的处理方案。第九条伤亡事故处理人员应尽快召集相关人员，开展调查工作，听取事故发生时的目击者和当事人的陈述，收集相关证据。第十条伤亡事故处理人员可以委托专业机构进行技术鉴定，提供技术支持和帮助。第十一条伤亡事故处理人员应编写调查报告，详细记录事故的发生经过、现场情况、调查过程、调查结论和处理意见等内容。第四章处理程序第十二条伤亡事故处理人员应根据调查结论，制定相应的处理方案，并报请领导批准。第十三条根据事故的性质和具体情况，处理措施可能包括但不限于停工整顿、追究责任、改善安全设施、加强培训等。第十四条完成处理决定后，伤亡事故处理人员应将处理结果及时通知相关部门和受伤员工的亲属。第十五条对追究责任的人员，应根据相关法律法规和公司规定，进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、撤职、解雇等。第十六条处理结束后，伤亡事故处理人员应组织相关人员进行事故教育和培训，提高职工对安全生产的意识和能力。第五章管理和监督第十七条公司应设立健全职工伤亡事故报告和调查处理的管理和监督机制，确保制度的有效实施。第十八条公司应建立职工伤亡事故统计和分析机制，定期进行事故统计分析，总结经验教训，及时改进安全工作。第十九条公司应定期组织职工伤亡事故应急演练，提高应急响应和处理能力。第二十条公司应定期对各部门和岗位的安全责任进行考核，对存在安全隐患的部门和个人进行整改和追责。第六章附则第二十一条对本制度的解释权和修订权归公司所有。第二十二条本制度自颁布之日起施行，如有冲突的，以本制度为准。第二十三条本制度解释权归公司

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