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第页共页简单试用期劳动合同范本试用期劳动合同甲方：_____________（单位名称）统一社会信用代码：____________法定代表人（负责人）：____________联系地址：_____________联系电话：_____________乙方：_____________（个人姓名）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方在甲方单位试用期内的工作进行协商，并达成如下合意：第一条试用期1.1甲方同意录用乙方担任____职位（岗位名称），自____年____月____日起试用期为____个月。1.2试用期内，甲方将根据乙方的工作实际表现确定乙方是否适合继续从事该职位的工作。乙方需在试用期内接受甲方的管理、监督和考核，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条工资和福利待遇2.1试用期内，乙方享受的工资待遇为：____元/月（税前），具体为底薪____元/月+绩效工资____元/月。2.2乙方享受甲方单位提供的相关福利待遇，包括但不限于公休假、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体福利待遇以甲方单位内部规章制度为准。第三条工作内容和工作时间3.1乙方的工作内容为：________________，具体工作内容以甲方向乙方出具的工作安排和任务为准。3.2乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。具体工作时间以甲方单位内部规章制度为准。第四条保密条款4.1乙方在试用期内知悉、接触到的与甲方单位业务、产品、技术、经营等方面的信息，均属于甲方的商业秘密，乙方承诺对该等商业秘密予以保密，并不得向任何第三方透露或泄露。4.2乙方应妥善保管甲方单位的资料、文件，如乙方因保管不慎导致资料遗失、泄露等损失，乙方将承担相应的责任。第五条绩效考核和合同终止5.1试用期结束前，甲方将组织对乙方的工作进行绩效考核。如果乙方工作表现良好并符合甲方的要求，则甲方可以根据实际情况决定是否与乙方签订正式劳动合同。5.2如果乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，甲方有权终止与乙方的劳动合同。乙方在合同终止后应立即离开甲方单位，并归还甲方单位的工作证件、资料等。第六条争议解决6.1因履行本合同所引起的争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。7.2本合同一经签署生效，未尽事宜由双方协商解决。甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：

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