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第页共页特种作业人员的管理制度范文第一章总则第一条特种作业人员是指从事特种作业工作的人员，包括但不限于高空作业、射孔作业、电焊与切割作业等。本管理制度的制定旨在规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全可靠进行。第二条特种作业人员应具备相应的资质和技能，并接受相关培训，经考核合格后方可从事特种作业工作。第三条特种作业人员的管理由安全部门负责，安全部门应制定相应的管理制度，建立健全特种作业人员管理体系。第四条特种作业人员管理制度的遵守是特种作业人员的基本义务，任何人不得违反或规避本制度的规定。第二章资格认证第五条特种作业人员需通过相应的培训和考核方可获得特种作业人员的资格认证。第六条特种作业人员的培训由安全部门负责组织实施，培训内容包括但不限于特种作业的安全操作规程、危险源识别与防范、紧急救援等。第七条特种作业人员培训结束后需参加资格认证考核，合格者方可获得特种作业人员的资格认证。第八条特种作业人员的资格认证有效期为三年，三年后需重新参加培训和考核，取得新的资格认证方可继续从事特种作业工作。第三章安全防护第九条特种作业人员在进行特种作业工作时，必须按照相关规定佩戴安全防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、安全鞋等。第十条特种作业人员在进行特种作业工作时，需按照作业位置、场地环境等因素合理选择临时安全防护设施。第十一条特种作业人员应了解特种作业的安全风险，严禁擅自修改或忽视安全操作规程，如发现异常情况应立即报告相关人员并采取相应措施。第十二条特种作业人员在特种作业工作结束后，应按要求将工作场所恢复到原状，如有损坏或遗留物品应及时处理和报告。第四章应急预案第十三条安全部门应制定特种作业人员的应急预案，包括但不限于突发事故的处理、紧急救援措施等。第十四条特种作业人员在突发事故发生时，应按照应急预案的要求采取相应措施，并报告相关人员。第十五条特种作业人员参与应急演练活动，提高应对突发事件的能力和紧急救援的水平。第五章违规处罚第十六条特种作业人员违反本管理制度的规定，经安全部门核实后，将视情况轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、停职、解雇等。第十七条特种作业人员的违规行为将被记录在案，作为今后评定其资质和能力的依据。第十八条特种作业人员因违规行为造成事故或损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第六章附则第十九条本管理制度的解释权归安全部门。第二十条本管理制度自颁布之日起施行，如需修改或补充，须经安全部门同意并重新发布。第二十一条本管理制度适用于特种作业人员的管理，其他相关人员应遵守特种作业人员的相关规定。第二十二条本管理制度的违规行为举报电

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