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第页共页售前培训师岗位职责模版售前培训师是一种专门负责销售前培训的岗位，主要负责为销售人员提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提高销售人员的销售能力和业绩。下面是一个售前培训师岗位职责模版。一、培训计划制定1.根据公司的销售战略和需求，制定售前培训计划。2.对销售人员的岗位需求和培训需求进行调研，确定培训的内容和形式。3.制定培训的时间表，并与相关部门协调，确保培训的顺利进行。二、培训材料准备1.根据培训计划，准备相应的培训材料，包括产品介绍、销售技巧、竞争对手分析等内容。2.收集行业内的最新资讯和相关案例，用以支撑培训的内容。3.翻译和整理外文培训材料，以满足公司的培训需求。三、培训课程开展1.组织和开展售前培训课程，包括现场培训、在线培训和远程培训。2.根据不同销售人员的需求，进行个性化的培训，以满足其工作岗位的要求。3.不定期组织销售人员参加外部培训和学习，以提高其销售能力和专业素养。四、培训效果评估1.对参加培训的销售人员进行培训效果的评估，了解其学习情况和成绩。2.收集销售人员的反馈意见和建议，以不断改进培训的质量和效果。3.根据培训效果评估结果，及时调整培训计划和培训材料，以提高培训的效果。五、团队协作和沟通1.与公司内部其他部门进行紧密合作，共同制定培训计划和推进培训工作。2.与销售团队保持密切的沟通和联系，了解其实际需求和问题，协助解决。3.与培训师团队进行经验交流和分享，以提高整个团队的培训水平。六、市场信息收集1.关注市场动态和竞争对手的行动，定期进行市场调研和分析。2.收集行业内的最新趋势和前沿知识，为销售人员提供及时的市场信息支持。3.协助销售团队进行销售策略的制定和销售计划的执行。以上只是一个售前培训师岗位职责模版的一个基本框架，具体的职责可能会根据公司和岗位的需求有所不同。在实

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