2017年5月人力三级考试职业道德部分真题

...wd......wd......wd...职业道德(二)多项选择题(第9~16题)9、关于“节约〞，正确的说法有〔〕(A)节约是企业兴盛的重要保证(B)节约是从业人员立足企业的品质(C)节约是从业人员事业成功的法宝(D)节约是企业赢得利润的最关键手段10、从“合作〞角度来看，一个优秀团队的表现在于〔〕(A)成员对团队具有强烈的归属感(B)团队对成员具有强大的凝聚力(C)成员必须依赖团队才能存在开展(D)团队排斥成员个体性的思想和行为11、关于“尊重集体〞的含义，理解正确的有〔〕(A)处处为企业着想(B)坚持企业利益高于一切(C)尊重集体，核心就是尊重领导(D)忠诚所属企业12、我国社会主义职业道德建设〔〕(A)以为人民服务为核心(B)以集体主义为原那么(C)以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求(D)以敬业、奉献、和谐、享受为导向13、关于职业化，正确的说法有〔〕(A)职业化就是职业的终身化、固定化(B)职业化也称专业化(C)职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的基本内容(D)职业化是全球职场的通用语言和职场文化14、职业技能的特点包括〔〕(A)个体性(B)专业性(C)层次性(D)时代性15、当代西方兴旺国家在职业道德建设上的主要做法包括〔〕(A)倡导个性，逐渐淡化职业道德要求(B)加强职业道德立法(C)注重信用档案体系建设(D)适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训16、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有〔〕(A)自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善(B)加强“慎独〞，积善成德(C)向英雄模范人物学习(D)处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上17、如果你的上司总是要求员工固守岗位，无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是〔〕〔A〕上司对线束提出各种要求，这是天经地义的事儿〔B〕一般不会相信上司的话〔C〕很气愤，但也没有方法〔D〕这样的上司难以服众，也让人看不起18、在同事们看来，张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强的人。不思进取造成事故而受到严厉处分，你觉得大家对张某的看法会是〔〕〔A〕报应〔B〕略感同情〔C〕值得大家警醒和借鉴〔D〕希望他深刻反思19、作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车被人扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下。你决心找到作案人，便到派出所报了案。但却无济于事。因为你无法日夜看守在自行车旁，对此你会〔〕〔A〕把自行车搬回家〔B〕再买一辆新的自行车〔C〕写一张告示严厉谴责这种损人不利己的行为〔D〕把自己的疑心对象的自行车也扎破以示警告20、某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手，你会〔〕〔A〕和同事商量看能不能买给自己〔B〕自己亲自去尾货市场淘〔C〕想到撞衫缘故，放弃了〔D〕想到一分人民币一分货的道理，就不贪这廉价了21、你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝〞，结果服务员却给你上来一盘“京酱肉丝〞，你会〔〕〔A〕退回，要饭馆按照自己的要求重新做〔B〕将就吃，但必须向饭馆说明〔C〕将就吃，但要求饭馆打折扣〔D〕如果饭馆能赔礼抱歉，这事儿就不去计较了22、“三聚氰胺奶粉〞事件刚刚过去了几年，据报道，最近又有不法厂家铤而走险，生产并销售奶粉，对此你的看法是〔〕〔A〕明知故犯，罪加一等。只有加重处分才能改变局面〔B〕商人都是见利忘义的发生这样的事情不奇怪〔C〕商人的道德水平就是这样，无奈无语，〔D〕严厉处分不作为的行业人员23、如果你开掘一段时间以来，上司对比疏远自己，相反对其他同事却很重视。你会〔〕〔A〕把自己的工作干好即可〔B〕既然如此工作上只要应付过去就行了〔C〕找他沟通一下〔D〕认为目前的状况是可以承受的单项选择题26.劳动力需求的自身工资**是〔〕发动对工资率变动的反响程度〔A〕劳动力的论量〔B〕劳动力供应〔C〕劳动力需求量〔D〕劳动力要求27.福利的***的方式的优点不包括〔〕〔A〕可使企业减少社会保险费的上缴额〔B〕可使企业**一种特定的生产数量的外部条件〔C〕可以自定**福利，增强职工的凝聚力和团队精神〔D〕可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的鼓励功能28.以下关于社会保险的说法，不正确的选项是〔〕〔A〕社会保险不具有强制性〔B〕社会保险当事人不能自行选择保险工程〔C〕社会保险当事人不能自行选择是否参加保险〔D〕劳动者的物质帮助是主要通过社会保险来实现29.〔〕是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。〔A〕劳动合同〔B〕雇佣规那么〔C〕劳动规章〔D〕集体合同30.企业资源分析的具体内容，不包括〔〕〔A〕物质资源状况〔B〕管理资源状况〔C〕人力资源状况〔D〕社会资源状况31.企业经营战略的实质是管理工作的〔〕〔A〕主体〔B〕客体〔C〕内容〔D〕形式32.市场营销方案的控制，不包括〔〕〔A〕盈利能力控制〔B〕战略控制〔C〕产品价格控制〔D〕效率控制33.社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括〔〕〔A〕蝴蝶效应〔B〕光环效应〔C〕投射效应〔D〕比照效应34.领导行为中的〔〕指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建设相互信任的工作关系。〔A〕构造维度〔B〕认可维度〔C〕关心维度〔D〕尊重维度35、人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要〞不包括〔〕关注更多人力备考试题，请下载鸭题榜app题库〔A〕社会的人的期要〞〔B〕市场消费者的需餐〔C〕企业全体员工的需景〔D〕企业投资者的需要农业投费者的需要36、在管理半民上，现代人力资理管理〔〕〔A〕以计算机为主〔B〕以人工为主〔C〕以费工为中心〔D〕手段很单一37、.绩效管理活动的中心环节是〔〕〔A〕绩效方案〔B〕绩效沟通〔C〕绩效考评〔D〕绩效诊断38、〔〕与领导者能力和被领导者素质成正化，而与新门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。〔A〕管理