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文档简介

妇幼保健院院领导考核细则评分表职务：姓名：日期：年月日考核项目（工作态度）1、积极宣传医院各项路线、方针、政策、并在工作中贯彻执行。2、拥护和执行医院的决议、决定，积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见。3、积极拥护、发扬、参与医院的各项改革，严格执行医院的各项改革方案。4、在管理工作中，坚持原则、秉公办事、不徇私情。5、热心为医院和员工服务，顾大局、识大体，个人利益服从集体利益，科室利益服从医院利益，员工满意。6、关心医院的事业和发展，有高度的事业心和责任心。（工作能力）1、严格履行岗位职责，工作具有开拓创新精神，计划性方案，检查措施得力，善于及时并实事求是地总结工作。2、能有计划性的管理好分管工作，主动调研分管科室，遇问题不扯皮，不推诿。3、综合能力强，能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾。4、工作效率高，能在上级部门或院领导任务下达的时限内，按时、按质、按量完成工作任务。5、加强与其他医院相关特色业务的联系，能取长补短。6、充分发挥个人的主观能动性和团队协作能力，共同完成复杂、繁重的工作任务（工作作风）1、经常亲临一线，调查研究，掌握所负责工作的第一手资料，能亲自参加或操作具体的工作。2、在工作中能主动向上级领导常请示，常汇报，有解决问题的办法或处理问题的方案，处理问题及时果断。3、经常组织所属部门员工研究工作，总结工作经验教训，探索新的工作方法。4、深入群众，主动做所属员工的思想政治工作，调动员工工作的积极性，主动性和创新性。5、严格遵守医院的各项规章制度，经常对照检查总结，敢于在员工及领导面前开展批评和自我批评。6、经常对照科室质量标准，检查科室质量，查找管理薄弱环节，并做出整改后加以落实。（工作业绩）1、所属的部门在医院的政治、管理、经营等各项工作中，成绩突出，在医院的改革、发展中走在前列。2、工作得到医院领导班子的肯定，获得上级主管部门的表彰，表扬或肯定。3、重视思想政治工作，思想过硬，在医院改革等重大事件中，态度积极。4、重视精神文明建设，所属科室在医院精神文明建设中发挥重要作用。(廉洁自律)1、坚持依法执业、廉洁行医，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象发生。2、恪守职业道德，努力实现行风建设“零投诉”、“零违纪”,确保全年综合满意率达95%以上。3、对职责范围内的行风建设和纠风工作负主要责任，工作中严格落实行风建设相关规定。4、严格落实国家卫健委下达的“九项准则”要求，以身作则、带头执行，抓好“九不准”在科室中的贯彻执行，坚决做到不收受回扣，不收受患者的“红包”。5、严格落实医患沟通制度，畅通投诉渠道，及时处理病人来信、来访和来电投诉。6、积极开展理想信念、职业道德教育，提高医护人员的职业道德素养，认真总结先进典型，积极开展评优评查活动。(学习情况)1、加强自身学习，提升理论水平2、提升完善自我，努力学习各项业

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