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知识分享考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1.China60人员使用第一辆公务车每月应缴纳的费用额度为（）？[单选题]A、EUR0(正确答案)B、EUR125C、EUR175答案解析：第一辆车不扣费2.China60人员相当于德国大众集团（）级及以上人员有权享用第二辆公务车[单选题]A、31级(正确答案)B、32级C、34级答案解析：31级3.China60人员的工资依据（）薪酬体系。[单选题]A、VWAGB、FAW-VWC、VCIC(正确答案)答案解析：VCIC4.一汽-大众为China60人员上任及离任承担的的机票标准是[单选题]A、国际段商务舱及国内段商务舱B、只承担北京至工作地之间的经济舱(正确答案)C、国际段公务舱，国内段经济舱5.2020年7月1日开始，来自德国大众及德国奥迪FSE的税务咨询费[单选题]A、由大众及奥迪支付，之后费用由一汽-大众承担B、一汽-大众仍然不承担(正确答案)6.理论上EPA填完之后，派遣部确认候选人之后距上任需要预留几个月？（不考虑疫情影响）[单选题]A、1个月B、2个月C、3个月(正确答案)D、4个月7.VW的MK级别对应Audi的级别是什么？[单选题]A、M1-M3B、M1-M4(正确答案)C、M2-M6D、M1-M68.延期手续批准后（BOM议题批准完毕），合同还剩（）个月以上可以带家人[单选题]A、6个月B、10个月C、12个月(正确答案)D、18个月9.延期EPA送BOM轮签需要附带？[单选题]A、职位说明书B、上年KPI/绩效反馈表(正确答案)C、组织机构图D、389大表10.“国内分居”能够被外事科讨论的前提条件是？[单选题]A、候选人作为上任前提提出B、专业部门非常需要此候选人C、派遣部书面确认此需求符合派遣政策(正确答案)D、主管BoM十分需要此候选人11.面谈反馈表需要（）签字[单选题]A、部门中方一把手B、中方直线经理C、中外部门一把手(正确答案)D、中外直线经理12.外方员工合同到期前（）个月需要给专业部门发送外方员工合同到期提醒邮件？[单选题]A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月(正确答案)13.外方员工合同到期前（）个月需要给外方员工发送离任说明邮件？[单选题]A、3个月(正确答案)B、4个月C、5个月D、6个月14.国内转岗PAT行程可以安排几天？[单选题]A、不超过3天(正确答案)B、不超过4天C、不超过5天D、不超过7天15.Audi的OMK级别对应VW的级别是什么？[单选题]A、30-34B、31-34(正确答案)C、29-34D、31-3516.Audi的M10-M12对应的级别是什么？[单选题]A、TarifB、MKC、OMKD、TMK(正确答案)17.07起，大众集团在本部开始实行新的人员发展方案，旧通道中需要1-2年的“观察阶段”（ScreenPhase）由（）取代。[单选题]A、观察日(正确答案)B、观察周C、观察月D、观察年18.探亲预算过渡期是从什么时间到什么时间[单选题]A.2018.01.01-2020.12.31B.2018.03.01-2021.02.28(正确答案)C.2018.05.01-2021.04.3019.2023.01.01开始的合同期“带家人”（Withfamily）的合同类型，预算如何匹配[单选题]A.员工:1预算,家人：1.5个预算B.员工:4预算,家人：1个预算C.员工:1预算,家人：1个预算(正确答案)20.单身的外方在过渡期如何匹配预算（Single）[单选题]A.每满6个月匹配一个预算(正确答案)B.每满7个月匹配一个预算C.每满10个月匹配一个预算答案解析：过渡期不影响单身的外方预算匹配规则21.外方上任搬家假有几天？通常最晚什么时候用完？[单选题]A.2天，在集装箱到后一个月内用完(正确答案)B.1天，在外方上任后2个月内使用完B.1天，在集装箱到后一个月内用完D.2天，和直属中外方领导确认后本合同内完成22.外方年休假如果在当前合同年没有用完，最多可以延期到什么时候？[单选题]A．下一合同年前三个月(正确答案)B.下一合同年前六个月C．下一合同年第一个月23.外方假期通常需要哪位领导审批？[单选题]A.直属中方领导B.直属外方领导C.直属中外方领导(正确答案)D.部门最高级中外方领导24.如果FSE被要求周末加班，可以提供代驾服务吗（）？[单选题]A、可以(正确答案)B、不可以25.标准提醒邮件中代驾服务的截止日期是以哪个日期为计算依据（）？[单选题]A、上任日期B、体检日期C、驾照取得日期D、居许取得日期(正确答案)26.消除（车辆和环境因素）由于驾驶员疏忽大意行驶而产生的损失，员工应承担[单选题]A、30%(正确答案)B、40%C、50%D、100%27.消除（车辆和环境因素）由于严重疏忽或者故意而产生的损失，员工应承担[单选题]A、30%B、40%C、50%D、100%(正确答案)28.除广州外的销售区域的代驾供应商是（）？[单选题]A、长春劳服B、摩捷C、滴滴出行(正确答案)D、自行打车29.德国大众派出OMK,领取了两辆公务车，每月需扣除多少公务车分摊费用？[单选题]A、250欧B、300欧C、350欧(正确答案)D、375欧30.外方员工发生交通事故第一时间应该联系哪一个部门？[单选题]A、外事协调科B、安保科(正确答案)C、专业部门D、后勤保障科31.FSE的汉语课预算最多为：[单选题]A、72B、72+120C、72+72+36D、72+72+36+120(正确答案)32.一个来自德国的FSE，他的夫人是中国人，该FSE的汉语培训初始预算为：[单选题]A、36B、72(正确答案)C、72+72+36D、72+12033.当前汉语课政策是从什么时候起执行的[单选题]A、2016/9/1(正确答案)B、2016/10/1C、2015/9/1D、2015/10/134.目前全国范围内FAW-VW共有几个住房预算（）？[单选题]A、7个B、8个C、9个(正确答案)D、10个答案解析：长春/成都/青岛/天津/佛山/北京/上海/沈阳/济南35.有关住房和杂费预算说法错误的是（）[单选题]A、由家庭人口数（基础预算）、派出公司级别（级别预算）决定，青岛和天津除外B、以后每增加一个孩子每月预算增加3000元C、按照杂费政策，公司支付住在南湖清月别墅的三口之家每月1100元杂费(正确答案)D、员工选择超预算的住房，自行承担差价答案解析：南湖的房租含杂费36.在派遣期间外方夫人怀孕了，从什么时候开始可以为这个Baby匹配住房预算（）？[单选题]A、受孕之日B、正式通知EC后，从下个月开始生效(正确答案)C、怀孕7个月时D、Baby出生后37.目前与我们合作的安居中介总共有几家（）？[单选题]A、1个B、2个C、3个(正确答案)D、4个答案解析：JRE/CRE/SRE38.以下哪些城市需要外方候选人自选住房中介（）？[单选题]A、青岛与天津B、长春与成都(正确答案)C、佛山与广州D、青岛与佛山39.有关公司住房标准错误的是（）？[单选题]A、按照标准家电、家具清单配备，可直接入住的住房B、中高档小区，物业崭新，原则上不超上8年C、配备停车位D、配备卫星电视和高速网络，由房东支付初装费和使用费(正确答案)答案解析：使用费自付40.FSE单身住在凯悦，使用健身房和早餐，按照Self-Deduction政策每月从本地工资扣费[单选题]A、1630元(正确答案)B、550元C、1480元D、1430元答案解析：50+150+200+150+108041.下面哪个城市的住房预算中的级别预算不是以4000起跳的（）？[单选题]A、北京B、沈阳C、济南D、长春(正确答案)答案解析：长春是3000/6000/900042.请问FSI在我公司的发放形式和具体金额搭配正确的是：[单选题]A、在合同年的第一个月发放当合同年的预算，长春18000欧元/年B、在合同年最后一个月发放当合同年的预算，佛山12000欧元/年C、随工资按月发放，天津1250欧元/月(正确答案)D、随工资按月发放，佛山1250欧元/月43.以下关于搬家津贴的描述正确的是：[单选题]A、一次性发放4000欧元，每多一个孩子多500欧元，每多一年多1500欧元(正确答案)B、一次性发放4500欧元，每多一个孩子多500欧元，每多一年多1500欧元C、一次性发放4000欧元，每多一个孩子多500欧元，每多一年多1000欧元D、一次性发放4500欧元，每多一个孩子多500欧元，每多一年多1250欧元44.以下关于职位津贴描述错误的是：[单选题]A、FSE长期派遣时，如果在派驻公司的岗位评级高于其在母公司的职级，那么其可以在派遣期间得到职位津贴B、短期派遣不享有职位津贴C、每合同年第一个月发放(正确答案)D、职位津贴由母公司计算，按年度净值发放45.以下关于PSP（伴侣支持计划）费用，描述正确的是:[单选题]A、在合同年的第一个月发放当合同年的预算，5000欧元/年B、在合同年最后一个月发放当合同年的预算，5000欧元/年C、随工资按月发放，400欧元/月D、实报实销，每合同年不超过5000欧元/年(正确答案)46.以下关于租车预算，描述错误的是:[单选题]A、三口人预算是1850欧元/年B、两口人预算是1850欧元/年C、四口人预算是2300欧元/年D、一口人预算是1500欧元/年(正确答案)47.公司承担外籍员工子女的哪项费用？[单选题]A、午餐费B、校车费(正确答案)C、舞蹈班D、汉语课48.公司不承担外籍员工子女的哪项费用？[单选题]A、学费B、校服费C、笔记本电脑(正确答案)D、语言课49.母公司为VW的外籍员工的三胞胎今年2.5岁上托儿所，母公司应每月扣除FSE？[单选题]A、250€B、500€C、375€(正确答案)D、300€50.公司为China60外方每个子女支付的学费是多少元/合同年？[单选题]A、120000B、100000(正确答案)C、当地认证学校上限为限D、学校收多少付多少51.为了融入派驻国或再融入母国的教育体系，公司为每一个随行的子女提供多少元的学费？[单选题]A、500欧元B、1000欧元C、1500欧元D、800欧元(正确答案)52.外方是否需要自费部分学费：FSE来自VW，孩子2016年8月出生，2019年9月入学[单选题]A、是B、否(正确答案)53.外方是否需要自费部分学费：FSE来自VW，孩子2017年9月出生，2019年9月入学[单选题]A、是(正确答案)B、否54.外方是否需要自费部分学费：FSE来自AudiNeckarsulm，孩子2016年8月出生，2019年9月入学[单选题]A、是B、否(正确答案)55.外方是否需要自费部分学费：FSE来自VWFinance，孩子2015年10月出生，2019年9月入学[单选题]A、是(正确答案)B、否56.工作许可延期需在什么时间网申？[单选题]A、到期前任何时间都可以B、到期前30天之内C、到期前30-60天D、到期前30-90天(正确答案)57.以下哪种情况可以办理居留许可签证？[单选题]A．小A在中国出生，爸爸是德国人，小A出生时妈妈是中国人无德国绿卡B．小B在中国出生，爸爸是德国人，小B出生时妈妈是中国人有德国绿卡C．小C在德国出生，爸爸是德国人，小C出生时妈妈是中国人无德国绿卡D．小D在德国出生，爸爸是德国人，小D出生时妈妈是中国人有德国绿卡(正确答案)58.一个4口之家的集装箱限量为多少？[单选题]A、15m³B、30m³C、18.75m³D、22.5m³(正确答案)59.非随身空运行李的限量是怎样的？[单选题]A、50kg/人(正确答案)B、100kg/人C、成人50kg/人，孩子25kg/人D、25kg/人60.以下物品哪些是不可以带入集装箱的？[单选题]A、被子B、电视C、绿豆(正确答案)D、鞋61.入境的时候没有带集装箱，出境的时候可以带吗？[单选题]A、不可以B、可以，前提是居留许可满1年(正确答案)C、可以，前提是居留许可满2年62.员工的母公司是VW，祖国在巴西(已经由派遣部确认)，可以搬家去巴西吗？[单选题]A、可以(正确答案)B、不行C、可以，但是员工要自付到巴西和到德国的差价63.50kg非随身空运行李如何兑换超重行李？[单选题]A、1件，单件不超过航空公司规定B、2件，单件不超过航空公司规定(正确答案)C、同等的50kgD、同等的50kg,不能超过2件64.按照目前规定以下哪个员工需要个人支付房租所产生的的税款（）？[单选题]A、住在小区的China60外国籍员工B、住在南湖宾馆的China60外籍员工C、住在小区的China60中国籍员工D、住在南湖宾馆的China60中国籍员工(正确答案)65.按照目前规定以下哪个员工需要个人支付子女学费所产生的的税款（）？[单选题]A、China60外国籍员工B、FSEC、China60中国籍员工(正确答案)D、China60员工66.某3口人的家庭享受杂费补贴，其2名家属于2020年11月15日提前离任，11月应该发放几口人杂费补贴？[单选题]A、1口人(正确答案)B、2口人C、3口人D、4口人67.外方随行家属在国外超过几个月需要通知HR-Berater？（）[单选题]A、1个月B、2个月(正确答案)C、3个月D、4个月68.启动EPA流程的前提：EC收齐以下信息：A、包含该岗位的最新有效组织机构图(正确答案)B、MS发布的包含该岗位信息的最新岗位清单(正确答案)C、MS确认的大众岗位评级结果(正确答案)69.公司为China60人员子女支付的教育费中可包括A、注册费(正确答案)B、教材费(正确答案)C、校车费(正确答案)D、校服费(正确答案)70.China60人员中国大陆籍员工的HomeLeaveBudget计算基础为A、工作地点至家庭所在地的经济舱票价(正确答案)B、随行的家庭成员数(正确答案)C、非随行未满18岁子女数71.要求China60人员在德国本部工作的目的是使其能够A、了解大众集团的工作流程(正确答案)B、了解大众集团文化理念(正确答案)C、建立人际关系(正确答案)72.一汽-大众二级经理岗位要求外方员工个人级别不得低于？A、VWEG19(正确答案)B、AudiERA16/17(正确答案)C、VWEG17D、AudiERA17/18答案解析：Berater知识点ppt23页73.空岗/继任招聘，EPA发送给派遣部时需要一同发送？A、职位说明书(正确答案)B、上年KPI/绩效反馈表C、组织机构图(正确答案)D、389大表74.EC在收到相关《组织机构变化及职责划转通知》后，参照HR经理人员管理科与MS约定的现有做法，按照组织机构调整的内容实施人事调整，不需重走流程的：A、划转至(正确答案)B、更名(正确答案)C、合并D、整合答案解析：Berater知识点ppt34页75.部门准备389表中有效的专家岗位EPA-A+A1/A+B需要提供A、岗位信息表(正确答案)B、中外文岗位描述(正确答案)C、部门组织架构D、专家岗位申请表答案解析：Berater知识点ppt41页76.原则上离任审批需由（）释放？A、部门中方一把手B、中方直线经理C、中外部门一把手(正确答案)D、中外直线经理(正确答案)答案解析：Berater知识点ppt46页77.离任目的地中的亲属长居地是指员工（）的长期居住地A、配偶(正确答案)B、子女(正确答案)C、父母(正确答案)D、配偶父母(正确答案)答案解析：Berater知识点ppt48页78.一汽-大众原则上不认可“国内分居”的家庭状态，基本原则是按照（）及（）匹配人事政策；特殊情况需由经管会特批；A、员工实际工作地(正确答案)B、工作地随行家属人数(正确答案)C、家属所在地D、派遣合同随行家庭人数答案解析：Berater知识点ppt32页79.母公司在候选人推荐环节考察内容为A、工作经验(正确答案)B、项目经验(正确答案)C、专业知识(正确答案)D、领导经验(正确答案)答案解析：Berater知识点ppt23页80.一汽-大众在候选人推荐环节考察内容为A、推荐标准(正确答案)B、职位要求(正确答案)C、合规性(正确答案)D、任职表现(正确答案)答案解析：Berater知识点ppt24页81.外方的合同期是2019.01.01-2019.12.31。带家人，期间有孩子在本地出生。孩子的生日在什么时间当前合同年会拿到婴儿预算(选两个)A.2019.05.31.(正确答案)B.2019.06.30(正确答案)C.2019.07.16D.2019.10.31答案解析：以本合同年大部分时间所处状态为准82.下列字段那些字段会影响探亲预算的计算A.夫人的生日B.夫人的上任日期(正确答案)C.外方的级别(正确答案)D.孩子的生日(正确答案)E.孩子的离任日期(正确答案)答案解析：参见复习材料第7页：影响探亲预算相关字段83.摩捷为以下哪些城市提供代驾服务（）？A、成都(正确答案)B、佛山(正确答案)C、广州(正确答案)D、天津(正确答案)E、长春84.可以申请夏朗车座位公务车的情况：A、有四个孩子（分别为1,4,9,18岁）的家庭(正确答案)B、有三个孩子（分别为1,3,13岁）的家庭C、有两个孩子（分别为2,4岁）的家庭D、有三个孩子（分别为2,4,5岁）的家庭(正确答案)85.下面哪些人在有中国有效驾照的情况下可以在私人时间开外方员工的公务车？A、中方同事B、在中国认识的同居女友（没有共同孩子）C、妻子(正确答案)D、儿子(正确答案)86.一名可以享有杂费预算的FSE每月得到的预算金额取决于以下哪些因素A、城市(正确答案)B、随行家庭人口数(正确答案)C、住址类型D、母国是否保留住房87.住在小区的FSE提出换房需求时，需要了解和澄清以下哪些问题（）？A、换房原因(正确答案)B、是否处于固定期(正确答案)C、房租已结算日期(正确答案)D、搬家费(正确答案)88.当收到HRBerater的通知，FSE需要提前离任时，需要检查和关注以下哪方面住房相关信息？A、换房原因B、确定的离任机票时间(正确答案)C、房租已结算日期(正确答案)D、住房合同是否处于固定期(正确答案)E、送机负责人89.以下哪些住址类型是按照实际退房日期进行房租结算（）？A、酒店(正确答案)B、服务式公寓(正确答案)C、小区(正确答案)D、南湖宾馆旧别墅(正确答案)90.今年新上任的FSE可以选择以下长春哪些酒店（）？A、凯悦酒店(正确答案)B、金安大饭店(正确答案)C、福朋喜来登D、香格里拉酒店(正确答案)E、南湖宾馆(正确答案)91.住在酒店或服务式公寓的外方员工需要缴纳Self-Deduction，涉及扣费项目包括（）A、互联网(正确答案)B、电视(正确答案)C、客房打扫(正确答案)D、健身房(正确答案)E、早餐(正确答案)92.下面有关酒店/服务式公寓Self-Deduction说法错误的有（）A、Self-Deduction强制扣费项目包括互联网、闭路电视、房间打扫、早餐(正确答案)B、该政策于2019年7月1日起正式实施C、派遣合同期于2019年7月1日前开始住在酒店的FSE，在派遣合同期内续约原住房合同，不受政策影响，不用缴纳Self-DeductionD、FSE2019年5月延期派遣合同，10月从小区搬入香格里拉酒店居住，不受政策影响，不需要每月缴纳Self-Deduction(正确答案)93.员工海外派遣期间，可能享有的待遇有:A、奖金或灵活津贴Bonus(oder”Flexa”)(正确答案)B、搬家津贴(Relocationallowance)(正确答案)C、用车费175欧元/月Fahrzeugfuer175EuroproMonat(正确答案)D、职位津贴（Funktionszulage）(正确答案)94.以下针对Cola的描述正确的是:A、COLA是以派驻国货币进行计算(正确答案)B、COLA是以派出国货币进行计算C、COLA的计算与实时摩斯指数（MercerIndex）有关(正确答案)D、COLA的计算方式是COLA=Spendable*Index(Mercer)(正确答案)95.如果一名FSE海外派遣来长春工作，是三口人(withfamily)的合同，那么以下计算正确的是:A、第一年搬家津贴发放额6000欧元(正确答案)B、租车预算2300欧元/合同年(正确答案)C、海外派遣津贴18000欧元/年(正确答案)D、领取公共车后，须每月扣175欧元公务车使用费(正确答案)96.从德国派往中国的FSE，可能享有的待遇有:A、生活津贴(COLA)(正确答案)B、海外派遣津贴（FSI）(正确答案)C、职位津贴（FBP）(正确答案)D、国际花销补贴（InternationalSpendableIncome）97.从德国派往中国的FSE，可能享有的待遇有:A、奖金或灵活津贴（BonusorFlexa）(正确答案)B、搬家津贴（RelocationAllowance）(正确答案)C、语言课和跨文化培训(正确答案)D、派驻国免费住房(正确答案)E、仅缴纳175欧元/月及拥有一台公务车使用权（可以公车私用）(正确答案)98.以下哪些材料需要中国驻外使领馆认证？A、工作资历证明B、身体检查报告(正确答案)C、学历证明(正确答案)D、无犯罪记录证明(正确答案)E、亲属关系证明(正确答案)99.以下哪些流程中需要体检材料？A、工作许可通知(正确答案)B、工作许可证新办(正确答案)C、居留许可新办(正确答案)D、居留许可延期E、工作许可证延期100.以下哪些流程中需要外方本人到场？A、体检(正确答案)B、工作许可证新办C、工作许可延期D、居留许可新办(正确答案)E、居留许可延期101.外方家属通常持什么签证入境，提交必要材料后转成随行家属居留许可？A、S1签证(正确答案)B、S2签证(正确答案)C、M签证D、Z签证E、L签证(正确答案)102.集装箱进口需要确认哪些点？A、合同开始日期(正确答案)B、合同结束日期(正确答案)C、何时入境(正确答案)D、何时办好居留许可(正确答案)103.以下哪种情况外方员工允许兼职？（）A、在B公司任职顾问B、无偿社区志愿者(正确答案)C、无偿在大学开设讲座(正确答案)D、有偿在大学开设讲座104.满足以下哪些条件外方员工可获得杂费补贴？（）A、保留母国住房(正确答案)B、所选住房需自行缴纳水电煤气(正确答案)C、FSE员工(正确答案)D、China60员工105.无论框架岗还是临时岗，填写延期EPA时都需要在“延期原因”处对工作任务做出描述。（）[判断题]对(正确答案)错106.在大众、奥迪推荐标准的基础上，外事协调科对候选人进行多维度资质审核，对于不满足推荐条件的候选人，外事协调科有权直接拒绝。（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：外事协调科经和专业副总沟通有权拒绝。对于候选人审核超过2周的，要升级到H.BOM并告知主管副总经理107.短期合同变长期合同，延期手续批准后（BOM议题批准完毕），合同还剩7个月以上可以带家人.（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：合同还剩12个月以上可以带家人108.二级经理不需要确认Flexa。()[判断题]对错(正确答案)答案解析：Tarif任二级经理需要确定Flexa109.为VW或AUDI派遣的外方员工垫付费用时，应要求VW或AUDI出具德文版的KUE（费用垫付声明），并将KUE提供给公司财务部门。（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：需提供英文版费用垫付声明110.China60人员集装箱进出口的限额为：每个成人7.5立方米，每个孩子3.75立方米。（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：China60人员不涉及集装箱进出口111.China60人员的补充养老保险额度为月毛工资的6%，每月不超过RMB5000。（）[判断题]对(正确答案)错112.China60人员家属的HomeLeaveBudget将于2021.03.01开始随FSE家属由每和同年1.5次变更为每合同年1次。（）[判断题]对错(正确答案)答案解析：Budget本身就是每合同年一次113.China60人员上任时应向EC提供购买补充养老保险的证明，上任后每6个月向EC提供一次付费证明或invoice，合同结束时也应提供。（）[判断题]对(正确答案)错114.China60人员补充养老保险凭据应随员工档案资料共同保留。（）[判断题]对(正确答案)错115.对于一汽-大众1.5级经理职位，不能接受后备人员作为候选人；特殊情况下，可以接受，BOM一事一议。[判断题]对错(正确答案)答案解析：•对于一汽-大众1.5级经理职位，不能接受后备人员作为候选人；特殊情况下，可以降低岗位级别使用，BOM一事一议。116.延期/转岗需求需在合同到期前3个月达成三方一致（外方本人/BU/GA)[判断题]对错(正确答案)答案解析：四方一致（EC）117.如外事科经理同意，外方员工可选择“国内分居”。[判断题]对错(正确答案)答案解析：原则上不允许，特殊情况报特殊经管会议题118.在担任临时代理期间，外方员工待遇按照代理岗位进行匹配。[判断题]对错(正确答案)答案解析：按原岗位标准执行119.外事科会将临时代理信息官方通知外方员工的母公司和派遣部[判断题]对错(正确答案)答案解析：不会通知120.临时代理经管会轮签需要主管（副）总经理和人事副总经理及总经理签字[判断题]对错(正确答案)答案解析：不需要总经理签字121.Tony合同时间为3年延期一年后至2021年12月31日，现于2020年5月31日提前离任，一汽-大众不承担离任相关费用[判断题]对(正确答案)错122.Dieter离任时自己想订从上海转机于10月20日早上09:40分从长春出发，10月22日德国时间早上10:00到达法兰克福的机票，票价为32500元。我们可以要求他按照最优票价原则预订10月20日中午11:50从长春出发，北京转机，10月22日德国时间中午11：00到达法兰克福票价为30800的机票。[判断题]对错(正确答案)答案解析：满足起飞时间前后不超过4小时；满足总旅行时间增加不超过4小时；不满足票价省超过2200元的原则。123.如果员工在合理航线中途停留>1晚，则公司只承担出发地到停留地的机票，且票价不能超过最优票价原则。[判断题]对(正确答案)错124.在代驾服务期间，因FSE私人原因的打车费用，公司不予以报销[判断题]对(正确答案)错125.车损事件中，保险公司予以理赔的费用部分，外方不需要承担费用。[判断题]对(正确答案)错126.德国大众派出的MK员工，在一汽-大众职位为高级经理，可以申请第二台公务车。[判断题]对错(正确答案)127.墨西哥大众派出的OMK员工，主动放弃领取第二台公务车，每月应给他补偿255欧元。[判断题]对错(正确答案)128.奥迪派出的FSE在质保部工作，可以要求提供奥迪品牌的公务车。[判断题]对错(正确答案)129.葡萄牙大众的外方可以继续享受母公司给的汽油补助。[判断题]对错(正确答案)130.公务车扣款是homecompanyaproach，母公司用车不扣款，一汽-大众也不应扣款。[判断题]对(正确答案)错131.FSE在代驾服务期间，需要每个月缴纳175欧[判断题]对错(正确答案)132.FSE代驾期间，除上下班接送之外，也可以要求司机提供其他私人的接送服务[判断题]对错(正确答案)133.在佛山工作，居住广州的FSE的代驾费用与工作/居住都在佛山的FSE的代驾费用是一样的[判断题]对错(正确答案)134.一个FSE的合同延期了一年，则他的汉语培训预算重新匹配。[判断题]对错(正确答案)135.一个FSE上任时有HSK4证书，他仍可以使用公司的汉语培训预算。[判断题]对(正确答案)错136.公司承担员工及家属每人每级别两次考试的费用。[判断题]对错(正确答案)137.外方可以自行选择有一定知名度的培训学校，开具正规发票后找EC报销。[判断题]对错(正确答案)138.为了更好的融入派驻国的工作与生活，外籍员工可以在派遣前在母国开始汉语课，由母公司支付后，给FAW-VW寄账单。[判断题]对错(正确答案)139.为了让子女更好的融入派驻国的学校，每个子女在派遣前有800欧元的汉语学习预算。[判断题]对错(正确答案)140.汉语课是全球派遣为了保证员工及陪同的家庭成员有效地融入当地社会所提供的福利，但这不是工作的一部分，外方员工不得在工作时间学习汉语。[判断题]对(正确答案)错141.每个外方员工及配偶均有外语课预算，EC不得剥夺他们应享有的福利。[判断题]对错(正确答案)142.外籍员工来自美国，不会德语，他可以申请使用汉语课预算学习德语，以更好地与德国同事交流。[判断题]对错(正确答案)143.汉语课预算仅指课时费，考试费、交通费均不占用预算。[判断题]对(正确答案)错144.住在长春酒店的FSE可以随意换房到该酒店的任意房型[判断题]对错(正确答案)145.住房合同的合同期限必须是3年[判断题]对错(正确答案)146.BOM成员可以选择南湖宾馆清月别墅内任意房型，不受家庭人口数的限制[判断题]对(正确答案)错147.因FSE个人使用不当造成的家电损坏，由公司负责赔偿[判断题]对错(正确答案)148.住在小区的外方因受不了修建地铁的噪音而要求换房，因他的住房合同处于固定期，所以公司应支付违约金[判断题]对错(正确答案)149.佛山的海外派遣津贴标准是1250欧元/月[判断题]对错(正确答案)150.海外派遣津贴是作为海外派遣的奖金发给FSE的，他不仅是一种物质激励，更是对海外派遣导致的诸多工作生活环境改变的物质补偿。[判断题]对(正确答案)错151.外方员工如果是OMK，那么其有权利领取两辆公务车，如果一汽大众只能提供一辆公务车，那么他将获得255欧元的第二辆公务车补偿金。[判断题]对(正确答案)错152.国际派遣的薪酬体系是由派出公司决定(即HomeCountryApproach)[判断题]对(正确答案)错153.国际派遣的薪酬支付的大原则是FSE海外派遣的待遇与在母公司工作相比不吃亏[判断题]对(正确答案)错154.根据homecountryapproach原则，外籍员工需要承担其子女在托儿所及幼儿园的一部分学费[判断题]对(正确答案)错155.托儿所、幼儿园放暑假、寒假期间，外籍员工不需要支付自费部分[判断题]对错(正确答案)156.外籍员工的学费self-contribution从入学月扣到子女3/6岁生日的前一个月[判断题]对(正确答案)错157.公司将不支付大学学习，但支付其所需要的进修/高等教育费用。[判断题]对错(正确答案)158.FAW-VW有权利走访新的国际学校，并对其进行认证。[判断题]对错(正确答案)159.公司承担外籍员工子女的学费，也承担一定的子女教育责任。[判断题]对错(正确答案)160.如果学校不同意先开发票，可以通过借款程序支付学费。[判断题]对(正确答案)错161.外籍员工不得自行选择子女就学的学校。[判断题]对错(正确答案)162.公司全额承担外籍员工子女就学的学费，无论他选的是哪一所学校。[判断题]对错(正确答案)163.外方的护照到期了，我们有义务协助他办理[判断题]对错(正确答案)164.如果外方要求办理超过其合同长度的签证，我们可以帮他申请。[判断题]对错(正确答案)165.员工的父母可以来华团聚，但无法办理居留许可。[判断题]对(正确答案)错166.外方有义务关注自己的护照、居许是否有效，并及时更换，告知EC[判断题]对(正确答案)错167.外方员工与中国人结婚，可以自行申请夫妻关系永久居留，无需告知公司。[判断题]对错(正确答案)168.员工上任的时候带了集装箱，随行夫人孩子后来的时候还可以带集装箱。[判断题]对错(正确答案)169.夫人孩子走的时候带了100kg空运行李，员工走的时候还能带2件超重行李[判断题]对(正确答案)错170.一个母公司为VW的员工，从墨西哥搬来中国，公司需要给他买搬家险。[判断题]对错(正确答案)171.一个母公司为VWMexico的员工，从墨西哥搬来中国，公司需要给他购买搬家险。[判断题]对(正确答案)错172.一个母公司为Audi的员工，在长春市内搬家，公司需要给他购买搬家险。[判断题]对错(正确答案)173.一个母公司为Audi的员工，从长春搬去佛山，公司需要给他购买搬家险。[判断题]对错(正确答案)174.一个母公司为AudiChina的员工，从北京搬来长春，公司需要给他购买搬家险。[判断题]对(正确答案)错175.杂费补贴产生的税金由公司承担[判断题]对(正确答案)错176.2020.01起定期对所有管线中的人员需求进行回顾，对已发超过（）个月且无候选人的EPA发起回顾：[单选题]A、3个月B、6个月(正确答案)C、9个月D、12个月答案解析：6个月177.一汽-大众在大众集团内的成本中心号是：（）[单选题]A、0869B、0986C、0698D、0968(正确答案)答案解析："0968"178.劳动合同期限35个月，试用期不得超过（）个月。[单选题]A、1个月B、2个月(正确答案)C、3个月D、6个月答案解析：2个月179.EPA中填写每位FSE每合同年的预计成本为（RMB元）。[单选题]A、2,500,000B、3,000,000(正确答案)C、3,500,000D、2,800,000答案解析：3,000,000180.外方合同期三年：2019.01.01-2021.12.31，外方有妻子和两个孩子。第一年外方带着妻子和孩子A来到中国，孩子B留在德国。该员工家庭状态是什么（单身，带家庭，分离家庭）？预算如何匹配？家庭状态：（）FSE:（）妻子：（）孩子A：（）孩子B：（）[单选题]A.Split,4Budget,1Budget,1Budget,1Budget(正确答案)B.Withfamily,4Budget,1.5Budget,1.5Budget,1BudgetC.Split,4Budget,1.5Budget,B.WithFamily,4Budget,1Budget,1Budge