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文档简介

劳动法律法规遵守劳动法律法规遵守合同书甲方（雇主）：______________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：______________________住址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方根据劳动法律法规的规定进行雇佣关系的建立和维护，为确保双方权益，特立本合同，共同遵守如下约定：第一条用工形式和期限1.1甲方雇佣乙方作为正式员工，具体岗位为：_____________________。1.2合同期限为______年/月/日起至_________年/月/日止。第二条工资和福利2.1甲方向乙方支付的基本工资为：______________元/月。2.2甲方将按照国家劳动法律法规规定，提供合理福利和保险待遇给予乙方。2.3如乙方出勤良好，甲方将根据绩效和公司状况，定期评估并予以相应奖励。第三条工作时间和休假3.1乙方应按照甲方规定的工作时间和工作制度参与工作，并不能擅自缺勤或早退。3.2乙方享有国家法定的带薪年休假，具体安排双方协商确定。3.3乙方如需请假，应提前提出书面申请，并经甲方同意后方可享受相应假期。第四条劳动纪律和合规要求4.1乙方应遵守甲方制定的组织纪律和工作流程，严禁违反国家法律法规或公司规章制度。4.2乙方在工作过程中应保障雇主的商业机密及不得泄露与本公司相关的机密信息。4.3乙方需服从甲方的合理调配，并能够根据公司需要接受培训和进修。第五条解除劳动合同5.1若因甲方原因需要解除劳动合同，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方。5.2若乙方因个人原因或其他不可抗力因素需要解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。5.3在合同期限内，任何一方单方解除劳动合同应支付对方三个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生争议时，应及时协商解决。若协商无果，双方同意提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。6.2调解或仲裁决定对双方具有约束力，双方应共同遵守。第七条其他7.1本合同的修改和补充应以书面形式进行，双方协商一致后方可生效。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：______________________日期：__________

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