公司个人防护用品管理使用规定范文

第页共页公司个人防护用品管理使用规定范文一、总则为了保障公司员工的人身安全和健康，根据国家有关法律法规的要求，制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司内所有员工。三、个人防护用品的定义个人防护用品是指为了保护员工免受工作环境中的各种危险、伤害和污染而配备的工作用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等。四、个人防护用品的管理1.公司将根据实际情况，对每位员工进行个人防护用品的合理配备和管理。各部门负责人负责员工的个人防护用品的采购、发放和管理工作。2.各部门负责人应根据员工的工作岗位和工作环境，确定所需的个人防护用品种类和数量，并及时向人力资源部提出采购申请。3.人力资源部负责对个人防护用品的采购进行管理，并对采购数量、质量和种类进行审核和监督。采购的个人防护用品应具备相应的合格证书，并符合国家标准和行业规范。4.个人防护用品的发放应按照员工的岗位需要进行，确保每位员工都能得到适合自身的个人防护用品。5.员工应当妥善保管个人防护用品，合理使用。如有发现个人防护用品损坏或者失效的情况，应及时向部门负责人进行报告，以便及时更换。五、个人防护用品的使用1.所有员工在进行需要使用个人防护用品的工作时，应在事先正确佩戴个人防护用品。个人防护用品的佩戴方式和使用方法应按照相关规定进行操作。2.对于某些特殊岗位的员工，如电工、焊工等，个人防护用品的佩戴应严格按照要求，并进行必要的培训和指导。3.在工作过程中，如发现个人防护用品发生损坏或者佩戴不当等情况，员工应及时停止工作，更换或调整个人防护用品，并向部门负责人报告。4.对于存在危险因素的工作场所，员工必须严格遵守个人防护用品的佩戴要求，如违反规定的，由部门负责人进行相应的纪律处分。六、个人防护用品的检查和维护1.员工应自觉参加个人防护用品的检查和维护活动，按照规定进行保养和清洗，确保个人防护用品的正常使用。2.每个部门应建立个人防护用品的检查和维护档案，记录员工个人防护用品的检查、维护和更换情况，以及发现的问题和处理情况。七、个人防护用品的更换1.根据个人防护用品的使用寿命和磨损情况，合理确定其更换周期。2.员工应根据个人防护用品的使用情况，定期向部门负责人提出更换申请，如发现严重磨损或者失效的个人防护用品，应及时向部门负责人报告。3.部门负责人应及时处理员工的个人防护用品更换申请，确保员工配备到符合要求的防护用品。八、个人防护用品的培训和教育1.公司将定期组织员工进行个人防护用品的培训和教育，提高员工使用个人防护用品的意识和能力，增强安全防护意识。2.在员工入职时，公司应对其进行个人防护用品的使用培训，并提供相关书面材料和指导。3.针对特殊的岗位和工作环境，公司应组织相应的培训课程，对员工进行针对性的个人防护用品使用培训。九、违反规定的处理对于违反个人防护用品管理使用规定的员工，将依据公司有关规定进行相应的纪律处分，直至给予开除。十、附则1.本规定由公司人力资源部负责解释和修订，经公司领导班子审批后生效。2.本规定自颁布之日起执行，替代以前的相关规定。3.本规定未尽事宜，由公司