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文档简介
第页共页施工单位安全质量考核管理办法模版第一章总则第一条为了加强对施工单位安全质量工作的监督管理，保障施工项目的安全质量，提高工程质量，根据相关法律法规和标准，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于所有涉及施工单位的工程项目。第三条施工单位应当按照法律法规和相关规定履行安全质量管理职责，接受监督检查。第四条工程项目的业主或建设单位应当成立安全质量考核小组，对施工单位进行考核。第二章考核内容第五条施工单位的安全质量考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理制度的完善与落实情况；（二）安全培训和教育的开展情况；（三）安全生产责任制的建立与执行情况；（四）安全防护设施的购置和使用情况；（五）施工现场的安全环境整治情况；（六）施工工艺和技术的合理性和规范性；（七）施工人员的安全操作和职责落实情况；（八）工程质量的控制和保证情况；（九）工程材料的合格率和质量情况；（十）工程进度的控制和保证情况；（十一）施工单位的安全事故和质量事故处理情况。第六条考核内容可以根据工程项目的特点和要求进行调整和补充，但必须符合法律法规和相关规定。第三章考核方式第七条施工单位的安全质量考核采取定期考核和特殊考核相结合的方式。第八条定期考核每年至少进行一次，考核周期一般为一年。第九条定期考核主要采用检查、审查、评分等方式，具体操作包括但不限于以下几个环节：（一）现场检查：根据工程项目的实际情况，对施工单位的安全质量管理措施进行现场检查，包括设备设施、文明施工、消防安全等方面的检查。（二）文件审查：对施工单位的安全质量管理制度、安全教育材料等相关文件进行审查，包括制度的合规性和实施情况等方面的审查。（三）人员面谈：与施工单位的安全管理人员、施工人员进行面谈，了解他们对安全质量管理的认识和措施的实施情况。（四）评分考核：根据施工单位在安全质量管理方面的表现，进行评分考核，根据评分结果确定考核等级。第十条定期考核的评分采用百分制，满分为100分，60分以上为及格，60分以下为不及格。第十一条特殊考核主要针对特定事项或重大问题进行，可以采用抽查、暗访、举报等方式。第四章考核结果与奖惩第十二条考核结果根据评分结果确定考核等级，可分为优秀、良好、合格、待改进、不合格等五个等级。第十三条获得优秀等级的施工单位可以获得相应的荣誉称号和奖励。第十四条获得良好等级的施工单位可以获得一定的奖励。第十五条获得合格等级的施工单位不受处罚也不获得奖励。第十六条获得待改进或不合格等级的施工单位，应当制定整改计划，并在规定的时间内完成整改，逾期未整改的将受到相应的处罚。第十七条处罚措施包括但不限于罚款、停工整改、吊销执照等，具体的处罚措施由业主或建设单位根据实际情况决定。第五章其他条款第十八条施工单位应当配合考核工作，提供相关的资料和信息，并按要求整改不足之处。第十九条对考核结果有异议的施工单位可以提出申诉，业主或建设单位应当及时处理并给予回复。第二十条对于严重违反安全质量管理规定的施工单位，可以列入不良施工单位名单，限制其参与其他工程项目。第二十一条
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