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文档简介

第页共页行政人员培训协议甲方：（公司名称）乙方：（受训人员姓名）为了提高乙方的行政管理能力，加强乙方对公司工作流程和规范的了解，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，达成以下协议：一、培训目的1.帮助乙方了解公司的组织结构、职责分工以及各项规章制度；2.提高乙方行政管理能力，包括办公室常规管理、文件报告撰写、工作计划安排等；3.促进乙方与公司其他部门之间的协调与配合；4.增强乙方的沟通能力和团队合作精神。二、培训内容1.公司概况：介绍公司的背景、发展历程、经营范围等；2.组织结构和职责分工：详细说明公司各部门的职责和工作流程；3.公司规章制度：介绍公司的各项管理规定和制度，包括办公室管理、人事管理、财务管理等；4.案例分析与讨论：通过实际案例分析，帮助乙方理解和应用所学知识；5.个人能力培养：针对乙方个人能力的提升，进行相关培训，如时间管理、沟通技巧等。三、培训形式1.培训时间：本次培训计划为期3个月，每周安排2次培训，每次培训2小时，具体时间和地点由甲方安排通知；2.培训方式：以讲授、案例分析、讨论等形式进行；3.培训费用：培训费用由甲方承担，包括培训教材费、培训讲师费等；4.培训考核：针对所学知识和技能，将进行培训考核；四、培训考核与证书1.培训考核：为了确保培训效果，乙方需要参加培训考核，考核内容包括理论知识测试、案例分析和实际操作等；2.证书发放：乙方若能顺利通过培训考核，将获得甲方颁发的行政人员培训合格证书。五、保密责任1.甲方保证对乙方提供的个人信息进行保密，不得将其用于其他任何目的；2.乙方同样有义务保守公司的商业机密和其他保密信息。六、违约责任1.如乙方在培训期间未按时参加培训或不按要求完成培训任务，将无法获得培训合格证书；2.如甲方未能按协议约定提供培训资源，甲方将负责退还乙方已支付的培训费用并承担相应违约责任；3.若因不可抗力等不可预见因素导致培训无法完成，则甲乙双方可协商解除合同。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.对于本协议未涉及的事项，甲乙双方可根据实际情况进行协商；3.本协议自签署之日起生效，有效期为培训结束之日。甲方（公司名称）：乙方（受训人员签

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