行政许可办理流程图

行政许可办理流程图(第一项劳务派遣机构设立许可流程图)申请申请申请人提出行政许可申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请材料巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请材料受理受理收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科2个工作日内决定是否受理申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在2日内一次告知申请人需要补正的全部内容不属于许可范畴或不属于我局职权范围的，不予受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证审查审查巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（5个工作日内完成）巩义市人力资源和社会保障局核查（两名以上行政执法人员进行）巩义市人力资源和社会保障局核查（两名以上行政执法人员进行）申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够当场作出决定的，当场作出书面的行政许可决定行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利听取申请人和利害关系人的陈述申辩意见组织听证制作听证笔录申请听证不申请听证组织听证制作听证笔录申请听证不申请听证决定决定巩义市人力资源和社会保障局作出决定（5个工作日内完成）不准予许可准予许可不准予许可准予许可巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科送达行政许可申请人（3个工作日内完成）巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科结案（立卷归档）(第二项民办职业培训机构审批流程图)申请申请申请人提出行政许可申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请材料巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请材料受理受理收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科10日内决定是否受理申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在2日内一次告知申请人需要补正的全部内容不属于许可范畴或不属于我局职权范围的，不予受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证审查审查巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（50日内完成）巩义市人力资源和社会保障局核查（两名以上行政执法人员进行）巩义市人力资源和社会保障局核查（两名以上行政执法人员进行）申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够当场作出决定的，当场作出书面的行政许可决定行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利听取申请人和利害关系人的陈述申辩意见组织听证制作听证笔录申请听证不申请听证组织听证制作听证笔录申请听证不申请听证决定决定巩义市人力资源和社会保障局作出决定（15日内完成）不准予许可准予许可不准予许可准予许可巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科送达行政许可申请人（5日内完成）巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科结案（立卷归档）(第三项设立职业中介机构及其业务范围审批流程图)申请申请申请人提出行政许可申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请材料巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请材料受理受理收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科5日内决定是否受理申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在2日内一次告知申请人需要补正的全部内容不属于许可范畴或不属于我局职权范围的，不予受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证审查审查巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（10日内完成）巩义市人力资源和社会保障局核查（两名以上行政执法人员进行）巩义市人力资源和社会保障局核查（两名以上行政执法人员进行）申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够当场作出决定的，当场作出书面的行政许可决定行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利听取申请人和利害关系人的陈述申辩意见组织听证制作听证笔录申请听证不申请听证组织听证制作听证笔录申请听证不申请听证决定决定巩义市人力资源和社会保障局作出决定（5日内完成）不准予许可准予许可不准予许可准予许可巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科送达行政许可申请人（3日内完成）巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科结案（立卷归档）行政处罚类流程图(适用于行政处罚类第1-59项)案件来源案件来源初步确认是否受理初步确认是否受理立案审批立案审批登记立案，指派主办监察员登记立案，指派主办监察员不予受理不予受理调查取证调查取证移送有关部门移送有关部门提出初步处罚意见，处罚事先告知审批提出初步处罚意见，处罚事先告知审批重大行政处罚行政处罚事先告知行政处罚事先告知并告知陈述申辩权告知听证权不予处罚告知听证权不予处罚申请听证不申请听证申请听证不申请听证无陈述申辩意见无陈述申辩意见有陈述申辩意见组织听证组织听证形成调查终结报告记录陈述申辩意见形成调查终结报告记录陈述申辩意见制作听证笔录制作听证笔录法制审核法制审核情节复杂或重大违法行为行政机关负责人集体讨论，作出行政处罚决定行政机关负责人集体讨论，作出行政处罚决定行政机关负责人审查，作出行政处罚决定７日内７日内送达行政处罚决定执行行政处罚决定（当事人不履行处罚决定的，行政机关依法强制执行或申请法院强制执行）执行行政处罚决定（当事人不履行处罚决定的，行政机关依法强制执行或申请法院强制执行）结案（立卷归档）结案（立卷归档）行政强制流程图社会保险经办机构申请作出划拨社会保险费的决定，并依《社会保险费申报缴纳管理规定》第十八条提交相关材料社会保险经办机构申请作出划拨社会保险费的决定，并依《社会保险费申报缴纳管理规定》第十八条提交相关材料审查批准行政强制措施(紧急情况需当场实施行政强制措施的，依法补办批准手续)审查批准行政强制措施(紧急情况需当场实施行政强制措施的，依法补办批准手续)经行政机关负责人审查，不采取行政强制措施经行政机关负责人审查，不采取行政强制措施经行政机关负责人审查，向用人单位发出缴纳社会保险费催告书经行政机关负责人审查，向用人单位发出缴纳社会保险费催告书用人单位限期内自觉缴纳用人单位限期内未自觉缴纳依法作出其他处理 用人单位限期内自觉缴纳用人单位限期内未自觉缴纳依法作出其他处理 经行政机关负责人审查，采取行政强制经行政机关负责人审查，采取行政强制 抄送社保经办机构书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨抄送社保经办机构书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨通知当事人到场，二名以上执法人员出示执法证件通知当事人到场，二名以上执法人员出示执法证件当事人不到场的，邀请见证人到场当事人到场的，告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利和救济途径当事人不到场的，邀请见证人到场当事人到场的，告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利和救济途径听取并审核当事人的陈述和申辩听取并审核当事人的陈述和申辩制作现场笔录，由当事人（或见证人）、执法人员签名或盖章确认，制作现场笔录，由当事人（或见证人）、执法人员签名或盖章确认，向当事人送达行政强制措施决定书结案（立卷归档）结案（立卷归档）行政征收流程图(机关事业单位基本养老保险费征收流程图)机关处制定机关事业单位养老保险费征收计划银行按委托收款单代收养老保险费机关处制定机关事业单位养老保险费征收计划银行按委托收款单代收养老保险费单位到机关处开局养老保险费收据机关处向银行发放委托收款单行政给付流程图 单位报送符合退休条件人员档案机关处支付养老保险待遇；局待遇会审批单位和个人办理退休手续；机关处对档案初审；(机关事业单位基本养老保险待遇支付流程图)单位报送符合退休条件人员档案机关处支付养老保险待遇；局待遇会审批单位和个人办理退休手续；机关处对档案初审； 行政检查流程图(适用于行政检查第1-3项)一般检查一般检查发现违法事实，采取相应措施发现违法事实，采取相应措施 公开信息公开信息其他职权流程图(第一项事业单位岗位设置管理流程图)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；组织实施；岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；组织实施；岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表； (第二项事业单位工作人员核减备案流程图)事业单位人员核减须按照人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。事业单位人员核减须按照人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，予以办理核减人员手续。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，予以办理核减人员手续。事业单位人员核减备案表加盖公章事业单位人员核减备案表加盖公章事业单位岗位设置系统核减人员事业单位岗位设置系统核减人员签订事业单位聘用解除、终止聘用合同书。签订事业单位聘用解除、终止聘用合同书。(第三项特殊工时审批流程图)申请申请申请人提出申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收申请材料巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收申请材料受理受理收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科2日内决定是否受理申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在2申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在2日内一次告知申请人需要补正的全部内容申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但自接收材料2日内不告知申请人补正材料的，自收到申请材料之日起即为受理。不属于许可范畴或不属于我局职权范围的，不予受理，并向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面凭证审查审查巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（5日内完成）申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够当场作出决定的，当场作出书面的决定申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够当场作出决定的，当场作出书面的决定决定决定巩义市人力资源和社会保障局作出决定（2日内完成）准予许可不准予许可，说明理由准予许可不准予许可，说明理由第四项全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记流程图人社局确认符合登记条件后，将拟登记人员录入公务员管理信息系统，并打印《公务员登记表》及单位《公务员登记备案表》到省公务员局备案人社局审核无误后加盖公章上述表格加盖单位公章上报人社局按程序报人社局审核拟登记单位上报单位登记请示人社局确认符合登记条件后，将拟登记人员录入公务员管理信息系统，并打印《公务员登记表》及单位《公务员登记备案表》到省公务员局备案人社局审核无误后加盖公章上述表格加盖单位公章上报人社局按程序报人社局审核拟登记单位上报单位登记请示 (第五项机关参照单位公务员辞职辞退备案流程图)人社局确认后，要求其填写相关表格并加盖其单位公章核减备案人社局按照要求下批复文人社局审核无误后加盖公章按程序报人社局审核辞职人员提交个人申请，辞退人员单位出具证明，并提交单位请示人社局确认后，要求其填写相关表格并加盖其单位公章核减备案人社局按照要求下批复文人社局审核无误后加盖公章按程序报人社局审核辞职人员提交个人申请，辞退人员单位出具证明，并提交单位请示 (第六项公务员（参照公务员法管理工作人员）录用流程图)人社局确认计划符合规定后，将我市录用计划整理汇总并上报省公务员局审批按程序报人社局审核根据省公务员局要求，通知各单位上报本单位录用计划人社局确认计划符合规定后，将我市录用计划整理汇总并上报省公务员局审批按程序报人社局审核根据省公务员局要求，通知各单位上报本单位录用计划 按照省局统计要求组织报名、笔试、面试、体检、政审等工作按照省局统计要求组织报名、笔试、面试、体检、政审等工作全部工作结束后，报省公务员局批复全部工作结束后，报省公务员局批复接到批复后办理录用手续接到批复后办理录用手续(第七项审核以市委、市政府及其工作部门名义实施的奖励活动和奖励的人选承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜流程图)审查初选名单的评选资格，参选人并提供相关证明表彰报市政府审定人社局审核无误后汇总以市委、市政府名义表彰的，经人社局会签后报市委市政府批准主办单位提出你评先方案，经人社局核准后联合行文下发审查初选名单的评选资格，参选人并提供相关证明表彰报市政府审定人社局审核无误后汇总以市委、市政府名义表彰的，经人社局会签后报市委市政府批准主办单位提出你评先方案，经人社局核准后联合行文下发(第八项组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作流程图)制作培训手册及相关表格、并做好相关后勤保障等工作培训结束后备案做好培训期间各种保障工作联系会场、住宿、及授课老师等前期准备工作下发通知确定培训的时间、地点和参训学员制作培训手册及相关表格、并做好相关后勤保障等工作培训结束后备案做好培训期间各种保障工作联系会场、住宿、及授课老师等前期准备工作下发通知确定培训的时间、地点和参训学员组织报到并开展培训组织报到并开展培训(第九项事业单位工作人员年度考核备案流程图)被考核人个人总结、述职。被考核人个人总结、述职。主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。考核组织对主管领导人提出的考核意见，进行审核。考核组织对主管领导人提出的考核意见，进行审核。事业单位负责人确定考核等次。事业单位负责人确定考核等次。（第十项计划分配军队转业干部安置流程图)接收审查档案接收审查档案确定安置计划确定安置计划工作安置工作安置组织报到组织报到组织培训组织培训(第十一项办理工伤认定具体事务流程图)用人单位在事故发生或诊断为职业病之日起30日内、受伤害职工（或其近亲属、工会组织）在事故发生或诊断为职业病1年内提出申请用人单位在事故发生或诊断为职业病之日起30日内、受伤害职工（或其近亲属、工会组织）在事故发生或诊断为职业病1年内提出申请在15日内提交材料进行审核不符合受理范围的出具《工伤认定不予受理通知书》符合受理范围且材料齐全的，依法予以受理工伤认定结论自工伤认定做出之日起20日内，送达用人单位及受伤害职工（或其近亲属）不符合工伤认定情形的工伤认定申请，做出工伤不予认定认定申请。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请做出工伤认定申请社会保险行政部门进行调查审核申请材料不齐全的，出具《工伤认定申请补正材料通知书》向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料（劳动关系存在争议时先申请仲裁）至社会保险行政部门进行工伤认定申请自受理之日起60日内做出工伤认定决定 在15日内提交材料进行审核不符合受理范围的出具《工伤认定不予受理通知书》符合受理范围且材料齐全的，依法予以受理工伤认定结论自工伤认定做出之日起20日内，送达用人单位及受伤害职工（或其近亲属）不符合工伤认定情形的工伤认定申请，做出工伤不予认定认定申请。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请做出工伤认定申请社会保险行政部门进行调查审核申请材料不齐全的，出具《工伤认定申请补正材料通知书》向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料（劳动关系存在争议时先申请仲裁）至社会保险行政部门进行工伤认定申请自受理之日起60日内做出工伤认定决定 (第十二项机关事业单位工作人员工资业务办理流程图)主管局审核加章主管局审核加章办妥前置手续备齐相关材料；完善工资系统数据，打印相关表格上报数据正科级以上（含正科级）市委组织部审核市人社局工资科审核（批）及接收数据。副处级以上（副处级）领导干部省组织部审批(第十三项台港澳人员在豫就业许可流程图)申请申请申请人提出行政许可申请巩义市巩义市人力资源和社会保障局就业促进科接收行政许可申请材料受理受理收到申请材料之日起