医学-岗前培训医务部

响水嘉明医院岗前培训提纲李洪溪岗前培训提纲一、医院的发展历程与规模一、医院的发展历程与规模—科室

全院职工120人、占地面积6万多平方米，建筑面积1万多平方米，拥有病房楼2幢、门诊楼2幢、办公楼2幢、宿舍楼1幢及门诊输液观察室专用平房1幢。设有内科、外科、骨科、儿科、中医科、妇产科、五官科、皮肤科、泌尿科、传染科（肝病科）、麻醉科、针炙理疗科、放射科、检验科、病理科及预防保健科等。共有5个病区，、分别是内1科病区，内2科病区、外科病区、儿科病区、妇产科病区，有床位150张，各病房都配有彩电、空调、中心供氧。一、医院的发展历程和规模—设备

我院医疗设备大致如下：单排螺旋CT1台、美国进口彩超3台、黑白B超2台、日本进口奥林巴斯电子胃镜1台、韩国进口12导联同步心电图机3台、心电监护仪8台、动脉硬化检测仪1台、肺功能检测仪1台、碎石机1台、DR摄片机1台、美国进口血糖快速检测仪5台、德国进口胎心监护仪2台、全自动生化分析仪2台、全自动血胞计数仪2台、微波治疗仪1台、波姆光治疗仪1台、LEEP刀治疗仪3台、多功能牵引床3台、超声雾化吸入机6台、洁牙机1台、多功能牙椅1台、全自动多功能麻醉机1台、救护车3辆、核磁共振。一、医院的发展历程和规模—人才

副主任医师6名，主治医师12名，执业医师15名，助理医师10名，副主任护师1名，主管护师6名，护师15名，护士23名。检验师若干名、药剂师若干名，技师若干名。二、医院的规章制度1、考核考勤制度2、请销假制度3、请示汇报制度4、《医疗安全责任书》签订制度5、医疗纠纷责任追究制度6、考核检查制度7、医疗相关证书上交保管制度8、用人原则：有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。三、职业道德和自身素质职业道德希波克拉底誓言—救死护伤，治病救人。中国医学生誓言—健康所系，性命相托。南丁格尔誓言—竭尽所能为病人谋利益。具体要求1、责任心2、认真3、细心4、科学5、跟踪观察。三、职业道德和自身素质三、职业道德和自身素质三、职业道德和自身素质三、职业道德和自身素质自身素质—自尊、自爱、自立、自强心态：大其心，容天下之物，虚其心，爱天下之善，平其心，论天下之事，潜其心，观天下之理，定其心，应天下之变。做事：有为有不为，知足知不足。处事：锐气藏于胸，和气浮于面，才气见于事，义气施于人。四、医院的服务理念五、医疗行为规范医疗行为规范——培训章节六、医疗核心制度和护理核心制度六、医疗核心制度和护理核心制度六、医疗核心制度和护理核心制度新增医疗核心制度1、医疗质量管理制度2、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度3、临床用血管理制度4、特诊特治告知制度六、医疗核心制度和护理核心制度护理核心制度1、护理质量管理制度2、病房管理制度3、抢救工作制度4、分级护理制度5、护理值班、交接班制度6、查对制度7、给药制度六、医疗核心制度和护理核心制度六、医疗核心制度和护理核心制度护理核心制度15、护理文件管理制度16、护理病历讨论制度17、危重病人抢救及登记报告制度18、皮肤压疮登记报告制度六、医疗核心制度和护理核心制度

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医院的首要任务。严格执行医疗制度是确保医疗安全、杜绝医疗事故发生的基本保证，是医疗工作中的重中之重。医院的各项规章制度也是医护人员的行为准则。六、医疗核心制度和护理核心制度七、掌握相关医疗文件正确书写病历书写是医疗质量的重要环节。重视病历书写的规范化、科学化和法律化是提高医疗质量、保障医患双方合法权益及防范医疗事故的重要措施。七、掌握相关医疗文件正确书写

病历是医疗过程中形成的医疗文书，是记录对患者进行诊断、治疗等一系列医疗活动的文件。病历既关系患者的诊断、治疗和预后判断，也是医学教学、科研及预防保健的重要资料，同时也是处理医疗纠纷的重要依据。七、掌握相关医疗文件正确书写

病历的作用1、是各级医师履行职责及行为规范的载体；2、是培养临床医师临床能力和临床思维的重要方法；3、是塑造医务人员严谨、认真工作作风的重要手段；4、书写病历是医师必备的基本功。七、掌握相关医疗文件正确书写七、掌握相关医疗文件正确书写病历书写应掌握的标准病历基本要求：客观、真实、准确、及时、完整、规范七、掌握相关医疗文件正确书写七、掌握相关医疗文件正确书写加强培训——把复杂的事情简单化想、写、做、记写：把所想的事情写出来做：把所写的事情做出来记：把所做的事情记下来《医疗损害责任》的核心内容承担责任（1）患者有损害、医务人员有过错（2）应告知（书面）未告知、造成损害（3）未尽到义务、造成损害2、推定有错（有损害）（1）违反法律法规、规章制度和诊疗规范（2）隐匿、拒绝提供病历资料（3）伪造、篡改、销毁病历资料规避医疗损害责任的关键（1