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文档简介

第页共页办公室文员考勤制度范文考勤制度范文第一章总则第一条为了规范办公室文员的考勤管理，提高工作效率，加强全体员工的纪律意识和责任感，根据公司实际情况制定本制度。第二条本制度的适用范围为本公司所有办公室文员。第三条本制度的内容包括考勤的定义、考勤的方式、考勤的要求和考勤管理的责任等。第四条本制度的具体执行由人力资源部门负责，人力资源部门有权对本制度进行解释和调整。第五条本制度自颁布之日起执行。第二章考勤的定义第六条考勤是指办公室文员按照规定时间、地点和方式签到、签退，记录并统计出勤情况的管理活动。第七条考勤是办公室文员履行工作职责的基本要求，是衡量办公室文员工作态度和工作效率的重要指标。第八条考勤应当准确、及时，并记录在考勤系统中，以备查阅。第三章考勤的方式第九条办公室文员的考勤方式分为打卡、请假申请和出差申请。第十条打卡考勤规定办公室文员须准时到岗，利用指纹识别或刷卡机进行签到和签退。第十一条请假申请是指办公室文员因病假、事假、年假等情况需要请假时，须提前向上级主管提交书面请假申请，并经批准后方可离岗。第十二条出差申请是指办公室文员因工作需要需要出差时，须提前向上级主管提交书面出差申请，并经批准后方可离岗。第四章考勤的要求第十三条办公室文员应当按照规定的工作时间和地点，准时到岗。第十四条办公室文员须全程参与工作，不得擅离岗位。第十五条办公室文员请假时，须提前向上级主管提交书面请假申请，并经批准后方可离岗。第十六条办公室文员外出办公或出差时，须提前向上级主管提交书面出差申请，并经批准后方可离岗。第十七条办公室文员应当按照规定的考勤方式进行签到和签退，不得代签、漏签或迟到。第十八条办公室文员应当保管好自己的工作证和指纹识别卡，不得私自转借或遗失。第十九条办公室文员应当妥善保管好考勤系统登录账号和密码，不得将账号密码泄露给他人。第二十条办公室文员应当按照公司的安排参加考勤培训，提高自己的考勤管理意识和能力。第五章考勤管理的责任第二十一条人力资源部门负责制定考勤制度，保证考勤工作的正常运行。第二十二条人力资源部门负责对办公室文员的考勤情况进行监督和统计，及时发现和处理考勤异常情况。第二十三条人力资源部门负责对考勤系统的日常维护和管理，确保考勤的准确性和及时性。第二十四条各部门主管负责对本部门办公室文员的考勤进行监督和管理，发现并纠正考勤异常情况。第二十五条办公室文员应当自觉遵守考勤制度的规定，如实记录自己的考勤情况，不得违反考勤规定。第二十六条办公室文员应当对自己的考勤情况负责，如有违规行为将承担相应的法律责任。第六章附则第二十七条对于多次违反考勤制度的办公室文员，公司有权采取相应的纪律处分措施。第二十八条本制度的解释权归人力资源部门所有。第二十九条本制度自颁布之日起执行，

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