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第页共页人力资源试用期个人工作总结报告尊敬的领导：您好！首先感谢您给予我这次试用期的机会，让我有机会在贵公司的人力资源部门实习和学习。在这个试用期期间，我充分发挥自己的专业知识和技能，努力工作并取得了一定的成绩。现将这段时间的工作总结报告如下：一、背景介绍作为人力资源专业的在校生，我对人力资源管理有一定的了解和实践经验。在进入贵公司之前，我曾在学校参与过一些人力资源管理的项目和实习，这让我对人力资源岗位的职责和工作内容有了更深入的认识。二、工作内容在试用期期间，我主要负责以下几个方面的工作：1.招聘与选拔：我参与了招聘流程的各个环节，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、录用等。在这个过程中，我学会了如何制定招聘计划、如何筛选合适的简历、如何进行面试评估等。通过与团队的沟通合作，我逐渐提高了自己的招聘能力。2.培训与发展：我参与了公司内部培训和发展计划的制定与实施。我负责收集和整理员工的培训需求，制定培训计划，并组织开展各种培训活动。通过这个过程，我学会了如何利用各种培训资源，满足员工的培训需求，并能够有效评估培训效果。3.绩效管理：我参与了公司绩效管理制度的建立和运行。我负责收集员工的绩效数据，制定绩效评估标准，并参与绩效评估和反馈的过程。通过这个过程，我了解了绩效管理的重要性，学会了如何衡量员工的绩效，并给予针对性的反馈和帮助。4.员工关系管理：我参与了公司员工关系管理的工作。在这个过程中，我学会了如何与员工进行有效的沟通和良好的关系维护。我能够倾听员工的意见和需求，并及时跟进解决问题。三、工作成绩在试用期期间，我取得了以下几个成绩：1.在招聘与选拔方面，我成功招聘了数名优秀的应聘者，为公司补充了人才资源。我在筛选简历和面试评估方面的能力得到了同事们的肯定和认可。2.在培训与发展方面，我参与了数个培训项目的制定和实施。通过反馈和测评，我得到了大部分员工的满意度和认可。3.在绩效管理方面，我及时收集和整理了员工的绩效数据，并参与了绩效评估和反馈的过程。我能够准确评估员工的绩效，并给予针对性的反馈和建议。4.在员工关系管理方面，我与员工保持了良好的沟通和合作关系。我能够及时解决员工的问题，使员工对公司对我的工作表现感到满意。四、工作收获和反思在这段试用期期间，我不断学习和成长。通过实践和与同事们的交流，我提升了自己的领导力、沟通能力和团队协作能力。我学会了如何在工作中平衡工作与生活，更好地管理自己的时间和任务。同时，我也意识到在实习工作中还有许多需要提高和完善的地方，比如更深入地了解和把握公司的战略目标，更加熟练地使用相关的人力资源管理工具和软件等。五、感谢和展望再次感谢贵公司给我这次试用期的机会，让我有机会在人力资源部门实习和学习。感谢领导和同事们对我的关

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