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第页共页员工聘用协议书范本甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方就乙方加入甲方公司并担任[职位]一事达成如下协议：第一条职位和职责1.1甲方聘用乙方作为[职位]，乙方应严格按照公司要求完成与该职位相关的工作任务。1.2乙方应遵守公司的规章制度，并配合公司的管理和监督。1.3乙方应积极配合公司的各项工作安排，完成公司委派的其他合理工作任务。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间按公司规定执行。2.2乙方享有法定节假日和带薪年休假。第三条试用期3.1乙方入职后的前三个月为试用期，双方可根据情况协商延长或缩短试用期。3.2试用期期间，甲方有权随时解雇乙方，无需向乙方支付经济补偿。3.3试用期期满，乙方表现符合公司要求，经甲方确认后，将正式转为该职位的全职员工。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为[金额]，具体发放标准及时间按公司规定执行。4.2乙方依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇，按国家及公司规定执行。4.3乙方享受带薪年休假、法定节假日等休假制度。第五条保密义务5.1乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方在离职后仍应对因工作所知悉的商业秘密、技术信息、客户资料等保密，不得擅自利用或泄露给他人。第六条终止劳动关系6.1本合同期满后，经双方协商一致，乙方继续受雇于甲方的，可签订新的劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司的规章制度或本合同的约定；（2）乙方私自泄露公司商业秘密或利用公司资源谋取私利；（3）乙方连续旷工达到3次以上，或累计旷工满10天；（4）乙方在工作中有不良行为，严重损害公司声誉；（5）乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，并且经过医疗期延长后仍无法恢复工作能力；（6）乙方涉嫌犯罪，正在接受司法机关的调查。第七条法律适用和争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方如因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本合同约定的履约地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同采用书面形式，附件为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。8.2乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和资料。8.3甲方拥有制定、修改、补充公司制度的权利，乙方有义务遵守。8.4本合同自双方签署后生效，有效期为[时间]。（以下无正文）甲方：

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