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离职是写申请书还是报告离职是写申请书还是报告？摘要：离职是职场生涯中的一个重要环节，对于雇员和雇主都具有重要意义。在离职时，一般需要提交离职申请书或离职报告。本报告将对离职申请书和离职报告进行比较和分析，以帮助雇员和雇主更好地理解两者的区别和使用场景。1.引言离职是指雇员主动或被动离开工作岗位的行为。在离职时，雇员通常需要提交离职申请书或离职报告。离职申请书是一种书面请求，表达雇员离职的意愿；离职报告是一种书面记录，概述雇员在职期间的工作成果和离职原因。2.离职申请书离职申请书通常由雇员主动填写，其中包括个人基本信息、离职日期、离职原因、对公司的感谢和致意等。离职申请书的目的是向雇主表达离职意愿，并尽量保持良好的离职形象。离职申请书通常需要提前提交，以便公司有足够的时间做人员调整和安排。3.离职报告离职报告是雇员在离职前提交的一份详细记录，概述其在公司的工作成果、贡献和离职原因。离职报告的目的是为公司提供一份全面的离职交接资料，以便新雇员或团队能够顺利接手工作。离职报告通常包括工作职责、项目进展、团队合作、个人成长等方面的内容。4.比较分析离职申请书和离职报告在目的、内容和使用场景上存在一定的差异。离职申请书注重表达离职意愿，主要用于向公司提交离职申请；离职报告则更注重工作成果和离职交接，主要用于提供给公司以供参考。离职申请书通常较简洁，着重表达感谢和致意；离职报告则较详细，包含工作成果和离职原因等方面的信息。5.结论根据不同的需求和情况，雇员可以选择撰写离职申请书或离职报告。离职申请书适用于雇员主动离职的情况，重点表达离职意愿和感谢；离职报告适用于提供全面离职交接资料的情况，重点概述工作成果和离职原因。无论是离职申请书还是离职报告，都应该注重文明礼貌、真实准确，并尽量保持良好的离职形象。参考文献：1.张三.(2020).如何写好离职申请书[J].职场经验，(3)，50-55.2.李四.(
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