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文档简介

第页共页建筑业企业用工劳动合同书样本劳动合同甲方:________________(以下简称“公司”)地址:________________统一社会信用代码:________________法定代表人:________________联系方式:________________乙方:________________(以下简称“员工”)身份证号码:________________联系方式:________________鉴于公司需要招聘员工,员工自愿申请就职,公司与员工本着平等自愿、互利共赢的原则,就员工的工资、工作内容、工作时间、劳动保护等事项达成如下协议并签订本合同。第一条工作职责1.员工应按照公司的调配,严格履行其所在岗位的工作职责,完成公司下达的任务。2.员工应遵守公司的各项制度和规定,服从公司的管理。第二条工资与福利1.公司将按照国家规定的最低工资标准支付员工的工资,并及时支付工资。2.员工享受公司提供的各项福利待遇,具体待遇将根据公司的规定进行确定。第三条工作时间与休假1.公司将制定员工的工作时间安排,员工应按照公司的安排及时到岗上班,不得擅自请假或早退。2.员工享受法定带薪休假,并应提前与公司协商并请假。第四条劳动保护与安全1.公司将为员工提供劳动保护,建立良好的工作环境。2.员工应按照公司的要求使用劳动保护用品,确保自身的安全。第五条保密条款1.员工应对公司的商业秘密进行保密,不得泄露或用于个人收益。2.符合国家法律法规的情况下,公司可以根据实际需要要求员工提供必要的保密协议。第六条社会保险与公积金1.公司将按照国家规定为员工办理社会保险和公积金。2.员工应按照规定缴纳个人社会保险和公积金。第七条试用期1.本合同约定为试用期合同,试用期为__________________。2.试用期期间,员工享受相应的待遇和权益,但不包括转正后的奖金、年终奖等项目。第八条合同终止及解除1.合同期满,双方可以协商续签合同,签订新合同。2.合同期满,双方不续签合同或解除合同的,应提前_______(通常为30天)通知对方。3.合同期间,若因员工的违法行为、严重失职等原因,公司有权解除合同,解除合同的通知期不适用。4.合同期间,员工因违反合同规定被解雇的,将不享受任何经济赔偿。第九条争议解决双方因合同履行发生争议,可以协商解决。协商不成的,可以向劳动监察部门请求调解,也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜,可由双方协商解决,并作出书面补充协议。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方(公司):______________

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