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文档简介

第页共页听力保护管理规定范本第一章总则第一条为了保护听力健康，维护职工的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于所有单位的职工。第三条职工在工作过程中要用于保护听力的个人防护设施废弃、有意或无意地损坏的，由职工或所在部门承担相应责任。第四条用人单位应当设置保护职工听力健康的机构，负责听力检测、防护设施的配备和管理、职工培训等工作。第五条用人单位应当建立职工的听力防护档案，记录职工的听力检测结果、防护设施配备情况等信息，随职工的流动进行相应调整。第六条用人单位应当组织职工参加有关职业健康知识的培训，提高职工的职业健康意识和防护能力。第七条用人单位应当定期开展职业病危害因素监测，了解职业病危害情况，采取相应的防护措施。第八条用人单位应当将职业病危害因素及其防护措施以及相关规定公告在显眼的地方。第九条用人单位应当定期召开听力保护知识宣传会，提醒职工注意保护听力，加强职工的职业健康知识。第十条用人单位应当注重职工生活环境的改善，做到通风良好、噪音低、清洁整齐。第十一条用人单位应当加强职工的健康监测，定期对职工的身体健康状况进行检查，及时排查并处理职业病问题。第十二条职工有权拒绝非法超时劳动或者非法加班，保护自己的身体健康。第十三条职工在发现工作环境存在不安全因素时，有权提出整改要求，用人单位应当积极配合。第十四条本规定没有规定的，可参照相关法律法规的规定执行。第二章职工的义务第十五条职工应当认真参加听力检测，积极配合职业健康监测工作。第十六条职工应当正确佩戴个人防护设施，定期检查个人防护设施的状况，发现问题及时更换或维修。第十七条职工在发现工作任务与个人身体状况不适应时，应当及时向用人单位报告，由用人单位调整工作安排。第十八条职工应当遵守用人单位的相关管理规定，保护用人单位的合法权益。第十九条职工应当积极参加职业健康教育和培训，提高职业健康意识和防护能力。第二十条职工有权要求用人单位提供相对安全、无职业病的工作环境，有权拒绝危害职业健康的工作任务。第三章监督与处罚第二十一条监督机构应当加强对用人单位的职业健康工作监督检查，并及时发现和处理违法违规行为。第二十二条发现用人单位存在违法违规行为的监督机构，应当立即责令其改正，对于情节严重的，予以行政处罚。第二十三条职工有权向监督机构投诉用人单位违法违规行为，监督机构应当及时处理并给予反馈。第二十四条监管部门发现违反职业健康管理

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