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第页共页常用的劳动合同范例劳动合同是规范劳动关系的重要法律文件，对于劳动者和用人单位之间的权益和义务起到了保护和约束的作用。下面是一份常用的劳动合同范例，供参考使用。劳动合同甲方：（用人单位）地址：（用人单位地址）电话：（用人单位电话）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（劳动者）地址：（劳动者地址）电话：（劳动者电话）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方的劳动力，并为乙方提供相应的工资和福利待遇，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同。第一条合同期限1.1本合同从（合同开始日期）起，至（合同结束日期）止。1.2该合同期间，双方发生以下情况之一，合同提前解除的，乙方应支付违约金给甲方。第二条劳动内容2.1乙方担任甲方（职位）一职务。2.2乙方的具体工作内容、工作时间和工作地点等详见《乙方工作职责和工作规范》。第三条工资和福利待遇3.1甲方按照国家规定和相关行业的工资标准支付乙方工资，并以（月/日/小时）结算。具体工资标准详见《乙方工资标准》。3.2乙方享受国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，并由甲方按时缴纳。第四条工作时间和休假4.1乙方每天工作（工作时间），每周工作（工作天数）。4.2乙方享受国家规定的法定节假日和年休假，具体休假安排详见《乙方休假安排》。第五条试用期5.1本合同规定乙方试用期为（时间），试用期内双方享有解除合同的权利。5.2试用期结束后，乙方工作表现符合要求，甲方将转正乙方员工，并签订长期合同；否则双方解除合同。第六条保密义务6.1乙方对公司的商业机密和商业秘密负有保密责任，不得泄露给他人。6.2乙方离职后，应立即归还公司的资料、材料和文件。第七条违约责任7.1如乙方违反本合同的约定，须向甲方支付违约金，具体金额详见《违约金条款》。7.2如甲方违反本合同的约定，乙方可以向甲方请求违约金或采取其他法律措施维护自己的权益。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或采取法律诉讼的方式解决。第九条其他约定9.1本合同以书面形式制定，附件包括但不限于《乙方工作职责和工作规范》、《乙方工资标准》、《乙方休假安排》等，与合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜由双方协商解决，并可以通过书面补充协议的形式进行修改。9.3本合同生效后，需经双方盖章签字并在指定的劳动合同备案部门备案。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签署日期：签署日期：以上是一份常用的劳动合同范例，可以根据实际情况进行适当调整和修改。在签订劳动合同之前，双方务必仔细阅读

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