2024年区域经理岗位职责描述13篇

2024年区域经理岗位职责描述13篇

目录

第1篇部门经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

第2篇美容连锁店面区域经理岗位职责描述岗位要求

第3篇连锁区域经理岗位职责描述岗位要求

第4篇服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

第5篇汽车金融区域经理岗位职责描述岗位要求

第6篇服务区域经理岗位职责描述岗位要求

第7篇区域经理岗位职责描述岗位要求

第8篇储备店长/区域经理岗位职责描述岗位要求

第9篇汽车区域经理岗位职责描述岗位要求

第10篇连锁门店区域经理岗位职责描述岗位要求

第11篇屈臣氏商超直聘/高级店经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

第12篇运营经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

第13篇美团买菜-北京区域经理岗位职责描述岗位要求

连锁门店区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.确保区域各门店营业额销售任务公平、合理分配；

2.确保区域各门店按照标准化管理要求及日常运作流程执行；

3.确保公司的各项政策制度、计划在各门店有效执行；

4.市场信息反馈和内部数据表现，挖掘机会点，提升区域内业绩表现；

5.管理和跟踪区内门店的各项业务指标达成

6.区域内重要客户保持良好沟通，建立并维护长期、策略性伙伴关系；

7.协调公司内部跨部门沟通。

职位要求：

1.专科或以上学历

2.熟悉销售业务运作，具备2年或以上快速消费品行业销售管理岗位工作经验；

3.有市场营销管理经验/客户服务管理工作经验优先考虑。

储备店长/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责新开门店前期门店团队组建；

2、根据公司业绩指标，完成店面销售任务；

3、店面日常管理、人员考勤、绩效管理；

岗位要求：

1、中专学历以上，2年以上实体店销售管理工作经验；

2、有大型连锁快消品、便利店、药店、专卖店工作经验者优先。

特别说明：

公司战略需要2019年下半年将全面拓展连锁店，前期店长将作为区域经理储备。有良好的晋升空间和发展机会。

公司总部在安宁太平新城，但是此岗位上班地址在昆明各区，之后可根据店面就近安排。

美团买菜-北京区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

1、负责大区内各店营运管理工作，根据公司战略，制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略；

2、负责大区内监管门店的周转，费用和损耗控制；

3、执行公司政策和流程，以达到门店高效营运的目标；

4、负责城市区域内人才培养，团队建设，人才储备，考核、晋升、绩效管理；

5、大区经营风险把控、危机管理，进行数据分析和问题反馈，制定有效的改善方案。

岗位要求：

1、本科或以上学历，5-8年大型连锁超市的管理工作经验，兼具电商运营或行业运营经验者优先；

2、商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通超市运转流程；擅长流量管理，有较强的打造爆款能力及活动策划能力；

3、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；

4、具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;

5、能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织。

服务区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。

2.区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。

4.区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。

5.区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。

岗位要求:

有5年以上相关工作经验，有车辆维修、主机厂渠道管理、及4s店售后一线管理工作经验的优先；

具备基础的汽车专业知识；具备良好的责任意识、执行力、团队协作能力、人际沟通能力、压力承受能力、学习创新能力及阳光心态。

常驻上海或华南，能适应经常出差。

汽车区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.根据本区域合作经销商发展计划，了解掌握候选经销商基本情况，发展签约合作经销商；

2.根据本区域市场需求及销售目标，组织分解、落实销售计划并监督销售计划达成；确保区域销售目标的实现；

3.对本区域市场销售状况调研、分析、制定区域的营销方案并组织实施；

4.协调区域合作经销商融资支持。

5.对合作经销商销售基础业务监督、管理、协调、支持（库存、财务、运输、系统等）。

职位要求：

1.、教育程度：大专及以上学历以上学历；

2、具备两年及以上相关工作经验（4s店销售经理、大客户经理、二网经理等）；

3、具有良好的沟通、协调能力；

4、可适应短期出差。

汽车金融区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.相关汽贸、二网的业务渠道洽谈、取得合作；

2.合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的团队销售任务量；

3.对车辆贷款的销售周期进行监控；

4.每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；

5.销售团队的管理与人员维护；

职位要求：

1.拥有3年以上的直线团队管理经验，及销售市场管理经验；

2.有活力、成熟且具有团队精神，具备团队激励能力及正面影响力；

3.具有较强的语言表达及人际沟通能力；

4.善于维护及管理客户关系；

5.具有新车市场渠道开发经验；

6.可接受出差

部门经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

您的权限：

1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；

2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

4、全面主持部门的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。

我们希望您：

1、相信：爱拼才会赢；喜欢：各地驰骋；

1、办公软件熟练，年龄30-40岁；

2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理经验5年以上；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

岗位待遇：

12-24w年薪，如果足够优秀，我们也可提供更大舞台。

岗位福利：

1、员工餐（免费提供）；

2、员工体检（免费提供）；

3、长期培训计划（针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训）；

4、广阔晋升空间（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含礼金）、产假等；

6、节日福利（礼品、礼金）。

我们业务覆盖区域：广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。

屈臣氏商超直聘/高级店经理/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.leadtheteamtoachieve/overachievesalesandprofitobjectives.

带领团队达到/超出销售及利润目标

2.ensureteamdelivershighstandardsofstoreandmerchandisepresentationwhileadheringtocompanymerchandisingprinciples.

确保团队严格高标准地贯彻公司制定的店铺陈列标准

3.toensurethecompanypromotionalprogramisimplementedaspertherequiredstandardssoastomaximizesales.

确保公司促销计划及标准能够严格执行，以达到销售最大化

4.toalwaysexploreandsuggestopportunitiestogrowsalesandprofitwithintheoperatingframeworkofcompany

在营运框架内，提出并创造有效的提高销售和利润的方法和机会

5.ensureallcompanypoliciesandproceduresarefollowed.ensurethecomplianceofpoliciesandproceduresoflocalgovernment.

确保公司政策与流程的良好执行，确保当地法律法规的严格执行

6.toensurethehighestlevelofcustomerservicemeasuredbymysteryshopperscore

确保团队高标准的顾客服务，提高神秘顾客评分

7.toalwaysexplore/implementopportunitiestoreducecosts.toensureshrinkagemanagementisstrongandagreedtarget%isachieved.

降低营运成本，确保有效的损耗管理，使店铺损耗百分比控制在目标内

8.toensurestocklevelsaremanagedwithinagreedtargetswhileensuringlowlevelsofoutofstocks.knowledgeofadministrativeandstockmanagementproceduresandsystemstoeffectivelymaintainaccuracystock.

确保合理库存量，同时确保低缺货率，具备库存及行政管理的相关知识，确保库存数据的准确性

9.toassistintheionandapprovalofnewstoresinatimelymanner.toensurenewstoresareopenedtoahighstandardandontime.

及时协助挑选并批准新店店址，确保新店在既定时间内开业

10.tomotivatealargeteamofpeoplewhilesettinghighstandardsofperformancemanagement.tocoachandmotivateemployee，cultivatingcreativity，ensuringagoodworkingenvironment.tohandleincidentsandmanagecrisisproperly.

激励团队成员，并制定高标准的绩效管理计划。辅导、激励员工，激发团队的创造力，创造良好的工作环境。妥善处理各项事件与危机

岗位要求

1.university/collegedegreeholder

本科或专科学历

2.atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

3.goodabilityinorganizationandleadership，goodteamspirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

4.ambitious，aggressive，interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

5.goodabilityinplanning，previsionandproblemssolving

较好的计划、预见和解决问题能力

区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责所辖地区的销售目标制定与组织实施，制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划，严格有效地执行，确保各项经营指标如期完成，达成销售目标和绩效考核目标；

2、负责终端店铺的人货场财务等管理工作，推动各项管理工作在终端落地执行，并建立有效的反馈，奖惩制度；

3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施；

4、协调公司各职能部门资源，确保各项任务指标和工作在终端有效落地，并通过有效辅导和反馈机制，总结并完善各项工作；

5、终端梯队建设与人才培养：根据公司梯队人才实际需求，加强终端团队建设及人才培养，因人而异采取合时宜的办法培养员工的责任心及企业忠诚度，创造良好的协作氛围及愉悦的工作氛围；

6、上级主管安排的其它工作事宜。

职位要求：

1、2年以上服装零售行业同岗位工作经验；

2、具备较强的终端店务全盘管理能力；

3、具备指导和培养下属的能力，注重团队发展、协作和不断进步；

4、具备较强沟通协调能力，能发现问题和解决问题；

5、工作认真，责任心强，具有抗压能力；

6、热爱零售，致力于在零售行业长期发展。

连锁区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责贯彻执行运营中心的经营管理方针、发展方向并指挥实施；

2.审定区域预算计划，督导各门店完成营收目标的基础上，做好成本控制，实现收益最大化；

3.负责区域团队建设，关心员工工作、思想、生活、提高员工队伍号召力、凝聚力；

4.做好区域信息、建议的汇总并及时上报运营总监，及时将公司政策和信息能及时传达至各门店，保证各门店有序、高效工作；

5.协助各门店高效处理客户投诉，维护公司品牌美誉度。

岗位要求：

1.大专以上学历，熟练使用办公软件；

2.有五年以上管理岗位从业经验，熟悉运营管理工作，酒店或公寓等同行业管理经验者优先；

3.有良好的品质和职业素养，善沟通，有较强的发现问题和解决问题的能力以及应对突发情况的应变能力。

服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

发展路径：

a.专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

美容连锁店面区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责全面贯彻公司要求，对于所辖区域内工作的部署和落实；

2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划；

3、全面负责区域内销售工作的部署和执行，完成区域销售业绩指标；

4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查，确保区域的工作正常进行；

5、负责区域店面sop的具体执行情况，对店铺业务流程和操作流程的监督和检查；

6、负责区域内店铺的五星好评工作，起到协助、监督的作用；

7、负责区域内员工的提升、考核和评定工作；

8、负责区域内人、财、物的管理监督和调配工作；

9、负责区域内的人事管理，人员岗位职责描述岗位要求的最后确定，培训计划的安排；

10、负责区域内店铺的财务分析