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文档简介

5篇劳动仲裁申请书模版1.劳动合同终止争议申请书申请事由:本申请人与被申请人签订的劳动合同存在争议,导致劳动合同终止。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点:1.劳动合同终止是否符合法律规定;2.被申请人是否应该支付相应的经济补偿;3.其他与劳动合同终止相关的争议。证据材料:1.劳动合同;2.终止劳动合同的通知书;3.薪资支付记录等相关财务文件;4.其他与劳动合同终止相关的证据材料。2.工资支付争议申请书申请事由:本申请人与被申请人存在工资支付争议,被申请人未按照劳动合同约定支付工资。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点:1.工资支付是否符合劳动合同约定;2.薪资支付是否存在滞后或不完全支付的情况;3.其他与工资支付相关的争议。证据材料:1.劳动合同;2.薪资支付记录;3.工作时间记录;4.其他与工资支付相关的证据材料。3.工伤认定争议申请书申请事由:本申请人在工作期间发生事故导致受伤,但被申请人不认定此事故为工伤。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点:1.事故是否符合工伤认定标准;2.工伤赔偿的合理性与公正性;3.其他与工伤认定相关的争议。证据材料:1.工伤事故发生经过的描述;2.医疗记录和诊断证明;3.赔偿支付记录;4.其他与工伤认定相关的证据材料。4.加班工资争议申请书申请事由:本申请人在工作期间需要加班,但被申请人未按照劳动法规定支付相应的加班工资。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点:1.加班工资的计算方式是否符合劳动法规定;2.被申请人是否支付了所有应有的加班工资;3.其他与加班工资支付相关的争议。证据材料:1.加班记录;2.工资支付记录;3.劳动合同;4.其他与加班工资支付相关的证据材料。5.工作环境安全争议申请书申请事由:本申请人认为被申请人未提供安全的工作环境,存在工作环境安全隐患。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点:1.工作环境是否符合法律规定的安全标准;2.被申请人是否采取了必要的安全措施;3.其他与工作环境安全相关的争议。证据材料:1.工作环境照片或视频;2.安全隐患报告;3.安全检查记录;4.其他与工作环境安全相关的证据材料。以上为5篇劳动仲裁申请书模版,根据具体情况选择适用的模版,并根

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