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文档简介

5篇劳动仲裁申请书模版1.劳动合同终止争议申请书申请事由：本申请人与被申请人签订的劳动合同存在争议，导致劳动合同终止。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点：1.劳动合同终止是否符合法律规定；2.被申请人是否应该支付相应的经济补偿；3.其他与劳动合同终止相关的争议。证据材料：1.劳动合同；2.终止劳动合同的通知书；3.薪资支付记录等相关财务文件；4.其他与劳动合同终止相关的证据材料。2.工资支付争议申请书申请事由：本申请人与被申请人存在工资支付争议，被申请人未按照劳动合同约定支付工资。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点：1.工资支付是否符合劳动合同约定；2.薪资支付是否存在滞后或不完全支付的情况；3.其他与工资支付相关的争议。证据材料：1.劳动合同；2.薪资支付记录；3.工作时间记录；4.其他与工资支付相关的证据材料。3.工伤认定争议申请书申请事由：本申请人在工作期间发生事故导致受伤，但被申请人不认定此事故为工伤。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点：1.事故是否符合工伤认定标准；2.工伤赔偿的合理性与公正性；3.其他与工伤认定相关的争议。证据材料：1.工伤事故发生经过的描述；2.医疗记录和诊断证明；3.赔偿支付记录；4.其他与工伤认定相关的证据材料。4.加班工资争议申请书申请事由：本申请人在工作期间需要加班，但被申请人未按照劳动法规定支付相应的加班工资。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点：1.加班工资的计算方式是否符合劳动法规定；2.被申请人是否支付了所有应有的加班工资；3.其他与加班工资支付相关的争议。证据材料：1.加班记录；2.工资支付记录；3.劳动合同；4.其他与加班工资支付相关的证据材料。5.工作环境安全争议申请书申请事由：本申请人认为被申请人未提供安全的工作环境，存在工作环境安全隐患。本申请人要求劳动仲裁委员会对此争议进行仲裁。争议焦点：1.工作环境是否符合法律规定的安全标准；2.被申请人是否采取了必要的安全措施；3.其他与工作环境安全相关的争议。证据材料：1.工作环境照片或视频；2.安全隐患报告；3.安全检查记录；4.其他与工作环境安全相关的证据材料。以上为5篇劳动仲裁申请书模版，根据具体情况选择适用的模版，并根

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