考勤打卡管理制度范文

第页共页考勤打卡管理制度范文第一章总则第一条为规范公司员工考勤打卡管理工作，提高员工工作纪律性、准确性及管理效率，特制定本制度。凡在本公司工作的全体员工都必须遵守本制度。第二条本制度所规定的考勤打卡管理范围包括公司内部实体考勤打卡设备（如指纹打卡机、刷卡机等）和考勤打卡软件（如移动考勤软件等）。第三条考勤打卡管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。第四条本制度由公司人力资源部门负责管理，并有权对其进行解释。同时，公司人力资源部门有权根据实际情况对本制度进行修订和完善。第二章员工考勤责任第五条公司全体员工应按照公司规定的工作时间和工作日历进行相应的考勤打卡操作，如有特殊情况需事先向上级汇报并请假。第六条员工在上班前应按规定时间到达工作岗位，并进行考勤打卡。工作期间如需离开工作岗位，需要提前办理离岗手续，并进行考勤打卡。第七条员工在工作期间应严格按照公司规定的工作时间执行工作任务，不得随意离开工作岗位，不得早退、迟到等违反工作纪律的行为。第八条如员工因事缺勤或迟到，需提前向上级汇报并请假，务必在离岗前进行考勤打卡。第九条公司鼓励员工按时上下班，并对按时上下班的员工给予相应的奖励和表扬。第十条员工如因病或其他原因无法按时上班，需提前通知上级并办理请假手续。第十一条公司对迟到、早退、旷工等违反考勤打卡管理制度的员工，将按照违纪处理制度进行相应处罚。第十二条公司将定期对员工的考勤打卡数据进行核对和分析，如发现异常情况，将进行调查并进行相应的处理措施。第三章考勤打卡操作第十三条公司将员工信息和考勤数据录入考勤打卡系统中，并对每个员工进行指纹或刷卡录入工作。第十四条员工在上班和下班时，需在考勤打卡设备上进行指纹或刷卡操作。同时，员工应保管自己的打卡卡片和密码，不得随意借给他人或泄露给他人。第十五条员工在特殊情况下无法进行考勤打卡，可以通过考勤打卡软件进行在线申请考勤异常，并在规定时间内补打卡或请假。第十六条员工在离岗时，应在考勤打卡设备上办理离岗手续，并进行相应操作。第十七条考勤打卡异常的员工，需提交请假条等相关资料，并由相关部门审核后确认。第十八条公司对考勤打卡异常的情况将进行记录，员工如存在多次考勤打卡异常情况，将按照公司的迟到、早退、旷工等规定进行处理。第四章考勤打卡管理报告第十九条公司将定期对员工的考勤打卡情况进行汇总和分析，并形成考勤打卡管理报告。第二十条考勤打卡管理报告将向公司的相关部门进行报送，并作为考评员工绩效和考勤奖惩的依据。第二十一条公司对考勤打卡管理报告进行保密，不得随意泄露给他人。第五章鼓励及惩罚第二十二条公司对严格遵守考勤打卡管理制度的员工，将给予相应的鼓励和表扬，并记录在员工档案中。第二十三条公司对违反考勤打卡管理制度的员工，将根据情况进行相应的惩罚，包括扣除工资、降职、辞退等。第二十四条公司将根据员工的考勤打卡情况确定年度的奖励和惩罚措施，并公示给全体员工。第六章附则第二十五条公司对本制度的解释权和修订权归公司人力资源部门所有。第二十六条本制度自发布之日起执行，以公司宣布的废止之日为止。第二十七条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和完善。考勤打卡管理制度是公司对员工考勤管理的规范性文件