东西部扶贫协作成效交叉考核操作规程介绍

东西部扶贫协作成效交叉考核操作规程介绍2024-02-02CATALOGUE目录考核背景与目的考核对象与内容考核方法与程序考核结果与应用考核监督与保障考核总结与展望01考核背景与目的

考核背景贯彻落实国家扶贫政策为了确保国家扶贫政策得到有效落实，需要对东西部扶贫协作成效进行考核。推动区域协调发展通过考核东西部扶贫协作成效，可以推动东部地区与西部地区的协调发展，缩小区域发展差距。提高扶贫工作质量和水平通过对扶贫工作进行考核，可以及时发现和解决存在的问题，提高扶贫工作的质量和水平。03激励与约束通过考核结果的反馈，可以激励先进、鞭策后进，形成有效的激励和约束机制。01评估扶贫协作成效通过对东西部扶贫协作成效的考核，可以客观评估协作双方的工作成果和贡献。02发现问题与不足考核过程中可以发现扶贫协作中存在的问题和不足，为改进工作提供依据。考核目的提高扶贫工作精准度通过对扶贫工作的精准考核，可以提高工作的精准度和针对性。推动可持续发展通过对扶贫协作成效的考核，可以为推动东西部地区的可持续发展提供有力支持。增强社会参与意识考核可以增强社会各界对扶贫工作的关注度和参与意识，形成全社会共同参与扶贫的良好氛围。促进扶贫政策落实考核可以推动各项扶贫政策的落实，确保政策执行到位。考核意义02考核对象与内容考核对象东部帮扶省市包括东部发达省市及其所辖县（市、区）的党委和政府，主要考核其对口帮扶西部地区脱贫攻坚工作成效。西部受帮扶地区包括西部贫困地区及其所辖县（市、区）的党委和政府，主要考核其接受东部帮扶及自身脱贫攻坚工作成效。考核内容帮扶工作实施情况包括帮扶计划制定、帮扶项目推进、帮扶资金投入、帮扶人员选派等方面的实施情况。贫困人口减少情况通过考核贫困人口数量变化、贫困发生率下降幅度等指标，评估帮扶工作对减少贫困人口的效果。贫困地区经济社会发展情况通过考核贫困地区生产总值、农村居民人均可支配收入等经济社会发展指标，评估帮扶工作对贫困地区经济社会发展的带动作用。群众满意度通过问卷调查、访谈等方式，了解群众对帮扶工作的满意度和认可度，评估帮扶工作的社会效果。定量指标主要包括贫困人口数量、贫困发生率、帮扶资金投入量、帮扶项目数量等可量化的指标。加分项对于在帮扶工作中表现突出的单位或个人，可以给予适当的加分奖励，以鼓励先进、树立典型。定性指标主要包括帮扶工作创新性、群众满意度、社会影响力等难以量化的指标，通过专家评估、问卷调查等方式进行评价。扣分项对于在帮扶工作中存在违规行为或工作不力的单位或个人，应给予相应的扣分处罚，以督促整改、推动工作落实。考核指标03考核方法与程序组织专业团队深入贫困地区，通过问卷调查、访谈、观察等方式收集第一手资料，了解扶贫政策实施情况和贫困人口生活状况。实地调查收集官方统计数据、扶贫部门数据和第三方评估数据，进行比对分析，确保数据的真实性和准确性。数据比对结合实地调查和数据比对结果，对扶贫协作成效进行综合评估，形成客观、公正的考核结论。综合评估考核方法明确考核目标、内容、方法和标准，制定详细的考核方案。制定考核方案按照考核方案，组织专业团队开展实地调查、数据比对和综合评估工作。组织实施根据考核结果，编写考核报告，对扶贫协作成效进行客观描述和评价，并提出改进建议。形成考核报告将考核报告反馈给相关地区和部门，督促其针对存在的问题进行整改，推动扶贫协作工作持续改进和提高。反馈与整改考核程序按照年度或季度进行定期考核，对扶贫协作成效进行持续跟踪和监测。定期考核根据工作需要和实际情况，随时组织不定期考核，对重点地区、重点项目进行抽查和督查。不定期考核考核周期04考核结果与应用考核得分根据考核标准，对各项指标进行量化评分，综合得出考核得分。考核等级根据考核得分，将考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格等不同等级。存在问题针对考核中发现的问题，进行梳理和归纳，形成问题清单。考核结果123将考核结果及时反馈给被考核地区和相关部门。反馈对象包括考核得分、考核等级、存在问题及改进建议等。反馈内容采用书面反馈、会议通报等方式进行结果反馈。反馈方式结果反馈奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的地区和部门给予表彰和奖励，对表现不佳的地区和部门采取约谈、整改等惩罚措施。政策调整根据考核结果，对扶贫协作政策进行适时调整和优化，提高政策针对性和有效性。经验推广总结考核中发现的好经验和好做法，进行推广和应用，促进东西部扶贫协作工作的深入开展。结果应用05考核监督与保障监督内容对考核对象的选取、考核标准的制定、考核程序的执行等各个环节进行监督，防止徇私舞弊和权力滥用。监督方式采取现场监督、抽查监督、群众监督等多种方式，确保监督的有效性和及时性。监督机制设立独立的考核监督机构，对考核过程进行全面监督，确保考核的公正性和客观性。考核监督建立健全考核工作领导机构和工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。组织保障制定完善的考核制度和规范，确保考核工作的制度化、规范化。制度保障配备专业、高素质的考核人员，加强培训和管理，提高考核工作的质量和效率。人员保障考核保障严格遵守考核规定考核人员应严格遵守考核制度和程序，不得违反规定进行考核。廉洁纪律考核人员应保持廉洁自律，不得接受考核对象的宴请、礼品等利益输送。保密纪律考核人员应严格遵守保密规定，不得泄露考核过程和结果。考核纪律06考核总结与展望扶贫协作成果通过产业合作、劳务协作、人才支援、资金支持等多种方式，推动东西部地区共同发展，实现贫困人口脱贫致富。考核发现的问题在考核过程中也发现了一些问题，如部分地区扶贫政策落实不到位、扶贫资金使用不规范等。考核目标达成情况东西部扶贫协作成效显著，各项考核指标均达到预期目标。考核总结加强组织领导东西部扶贫协作考核工作需要各级政府高度重视，加强组织领导，确保考核工作顺利进行。完善考核指标体系建立科学合理的考核指标体系，全面反映东西部扶贫协作成效，为考核工作提供有力支撑。强化监督检查加强对扶贫协作项目的监督检查，确保各项扶贫政策落到实处，扶贫资金得到规范使用。考核经验030201深化扶贫协作继续推动