2024年内训师岗位职责10篇

2024年内训师岗位职责10篇

目录

第1篇销售内训师岗位职责任职要求

第2篇培训内训师岗位职责

第3篇培训内训师岗位职责任职要求

第4篇品牌内训师岗位职责

第5篇销售内训师岗位职责

第6篇汽车销售内训师岗位职责

第7篇售后内训师岗位职责

第8篇技术内训师岗位职责

第9篇技术内训师岗位职责任职要求

第10篇汽车销售内训师岗位职责任职要求

技术内训师岗位职责

技术内训师

岗位职责:

1、根据厂商要求和培训需求,制定公司培训计划;

2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材;

3、组织实施培训;

4、对培训效果进行评估(如考试、展厅演练、情境模拟),衡量培训效果;

5、制定汇总培训评估表,为培训人员建立培训档案,定期提交培训报告及分析;

6、针对培训过程中发现的问题,反馈部门负责人,改善日常工作漏洞;

7、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。

任职要求:

1、汽车相关专业大专以上学历,3年以上汽车行业内训师或讲师工作经验;

2、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力;

3、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;

4、具有持续学习的能力和开拓创新的精神;

5、有机动车驾驶证者优先。

技术内训师岗位职责任职要求

技术内训师岗位职责

1、制定产品相关的技术标准;

2、提供技术支持和指导;

3、实施技术培训计划

岗位要求:

1、大专以上，汽车专业相关

2、5年以上高端汽车维修经验;2年以上技术管理及培训经验

3、掌握车辆构造和维修知识，对故障有过硬的诊断能力;

4、熟悉常用诊断工具及检测设备的使用;

5、熟练使用办公软件，可独立制作培训教案

技术内训师岗位

汽车销售内训师岗位职责

1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;

2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务,建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;

3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;

4、培训销售人员了解车辆的性能和利益,熟悉竞品车型的信息;

5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务,达到主机厂客户满意度考核要求。

任职条件:

1、汽车营销或相关专业;

2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;

3、形象气质佳,亲和力强,谈吐佳,反应快,具良好的语言表达能力,积极进取,喜欢享受挑战的乐趣;

4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;

5、持有c牌以上驾驶执照,具3年以上驾龄者优先

销售内训师岗位职责任职要求

销售内训师岗位职责

销售内训师业乔投资(集团)有限公司业乔投资(集团)有限公司，业乔-每月按照厂家与集团下发的培训任务，结合店内实际情况开发针对所有销售人员的培训计划;

-了解并掌握厂家的培训计划(新产品培训、产品专题、销售顾问认证等)，为销售人员制定外训计划，强化和确保品牌价值和标准，并在销售工作中的应用;

-针对销售流程、销售技巧、产品知识及个人素养等对销售人员进行定期培训，并依照集团培训计划对集团其他品牌进行交叉培训，提高销售顾问/dcc专员的专业性;

-对销售人员进行工作中的辅导，监督、指导和激发销售顾问/dcc专员的发展;

-每次培训后及时跟进培训效果，根据反馈对培训工作进行改进;

-跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关指导以协助提高销售团队方面的表现。

销售内训师岗位

售后内训师岗位职责

技术内训师

岗位职责:

1、根据厂商要求和培训需求,制定公司培训计划;

2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材;

3、组织实施培训;

4、对培训效果进行评估(如考试、展厅演练、情境模拟),衡量培训效果;

5、制定汇总培训评估表,为培训人员建立培训档案,定期提交培训报告及分析;

6、针对培训过程中发现的问题,反馈部门负责人,改善日常工作漏洞;

7、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。

任职要求:

1、汽车相关专业大专以上学历,3年以上汽车行业内训师或讲师工作经验;

2、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力;

3、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;

4、具有持续学习的能力和开拓创新的精神;

5、有机动车驾驶证者优先。

销售内训师岗位职责

销售内训师郑州东佳汽车销售服务有限责任公司郑州东佳汽车销售服务有限责任公司,东佳任职要求:1、大专以上学历,汽车或市场营销专业

2、3年以上汽车行业经验,其中2年以上的销售管理经验

3、汽车专业知识掌握,有丰富的销售经验

4、对汽车销售流程、产品知识、衍生业务均有较深理解

5、有出色的现场把控能力,语言组织及表达能力

品牌内训师岗位职责

1、大专以上学历,26-35岁,汽车行业3年以上工作经验;

2、身高170以上,形象好气质佳;

3、制定汽车专营店培训计划,并负责实施,提升销售岗位相关能力;

汽车销售内训师岗位职责任职要求

汽车销售内训师岗位职责

1、按照集团和厂家要求，负责制定4s店销售部门培训计划，制作课件并组织实施培训;

2、发掘销售过程中的优秀案例、操作手法，形成教案，在销售团队中传播;

3、负责对销售团队进行实操辅导，完成厂家对于销售部门的年度认证任务;

4、参与制定销售管理制度及工作流程、并监督检查，对销售业务的有序性负责。

5、销售培训，包括产品知识、销售流程等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平

6、负责新进人员的带领及辅导，对员工管理提出合理化建议等。

7、.协助销售总监完成部门业务，完成临时安排的工作任务。

汽车销售内训师岗位

培训内训师岗位职责任职要求

培训内训师岗位职责

岗位职责

1、根据战略方向和需要，构建公司各层级培训体系;

2、能准确理解和绘制业务人员成长地图，根据不同阶段发展需要，开发对应课程、匹配培训方法;

3、根据各业务线工作手册，完成不同职位序列课程开发、优化和迭代;

4、负责线上、线下课程总体规划。确保培训通过有效的手段触达受训者，对考核结果和覆盖率负责;

5、不断丰富培训形式和学习传播。保证组织经验的沉淀、复制、传承。

二、任职条件

1、全日制本科及以上学历。同岗位经验5年以上;

2、敏捷的业务思维，有较强的业务触觉、沟通能力、执行能力佳;

3、熟练使用主流办公软件，ppt，思维导图，h5等;掌握视频剪辑，线上互动培训平台的使用;

4、有互联网公司培训经验，尤其培训过bd业务岗;

5、对培训工作有独立思考和见解。具备系统思维，能搭架构落地实施，有allin能力。

为提高沟通效率，该岗位面试请:

此为总部职位

1、展示一个自己最满意的原创课件;

2、展示业务培训体系搭建架构。

培训内训师岗位职责

培训专家(课程开发&内训师搭建)上海行动教育上海行动教育科技股份有限公司,上海行动教育,苏州行动教育,行动成功,行动成功教育,行动教育,行动教育贵州分校岗位职责:

1、按工作任务要求完成商学院课程交付目标,达到客户满意度,客户签署满意度确认函;

2、协助分管区域的营销团队跟进目标客户的分析、专业答疑、促成项目完成;

3、项目中:按质按量按时完成交付;

4、项目外:营销团队的辅导与沟通;

5、课程体系搭建及课程开发;

6、师资体系搭建及内训师培养;

7、管理体系及评估体系搭建、学习项目设计及运营;

8、人才测评及盘点体系、任职资格、胜任力模型搭建。

任职资格:

1、至少7年以上企业人力资源管理工作经验,其中担任3年或以上培训管理工作;