集中培训学习心得

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5月24日，我参与了蓟县新老师集中培训。虽然只有半天但我受益匪浅。我们参观了一小的一节班会和大课间。听取了李双凤老师关于班主任工作的讲座和刘局的讲话。从这些优秀的人物身上我们也感悟良多。最末刘莉老师还为我们这些新老师提供了很好的沟通与学习的平台。

在听班会的过程中，整齐、洁净的教室，整齐有序的在楼道中行走的同学还有精神的面貌，都使我眼前一亮。同学们积极发言参加争论，老师适时地引导总结。一堂班课活跃而有成效。

李老师关于班主任工作的共享，触动了我的身心。我以前只是觉得应当上好我的课，实时传达给同学需要留意与遵守的纪律与事项，有冲突解决一下就行了。有的时候自己忙的焦头烂额，收效甚微。原来是一贯都是我错了。是我的观念与方法错了。一个班集体不只是需要老师一个人，也不是老师一头热的事。这个班集体是老师和同学共同组成的。同学是班级的主体。假如我不能让孩子们认识到这一点，那我做的再多也是徒劳。同学们没有主人翁意识那当然就不会自觉的遵守纪律。也不会积极地参加班级和学校的活动。回来之后我对自己的工作进行了反思。开始着重培育同学们的主人翁意识。让他们更多的参加到班级管理上来。通过立威、动情、智引来管理好自己的班级。

刘局也和我们共享了他的经受与体验。作为一名班主任不只是了解教材而已，还要了解同学，会处理突发事项。而且在一次次的事项与教学中要不断的反思，改进，实践在反思。光闷头冲是不行的。要内强管理，外强提高。教育要紧随当前的社会实际而行。不能一味跟风而不顾现实的状况。不是最先进的就是最适合的。要时刻有竞争的意识，没有竞争就不会有活力。做事要力争上游，不想当将军的士兵不是好士兵。

通过此次培训我发觉自己还有许多不足。无论是思想上还是实际工作。还需要多吸取阅历，不断反思。

集中培训学习心得2

9月，市教育院开展了20__年新老师的集中培训，我也有幸参与了为期4天的__培训，我感觉收获到许多许多，可以说受益匪浅。但我感受最深的，还是文晖中学的赵校长给我们做的演讲。其中，让我体悟最多的一句话是：总有几个劳碌到辛苦到想哭的时候，那时候真的觉得一切都糟糕到无可救药，等到风轻云淡以后，却会回头感恩那些岁月，一遍一遍战胜自己，一遍一遍鼓舞自己，不依靠而是顽强地完成全部事情。那时候，才是真让人倾慕。依据这句话，我写下这份学习心得。

当今社会，各行各业都面临着严峻的考验，竞争都特别激烈，要想生存，或者说想要做出一番大的成就，都要付出许多许多的显为人知的努力。尤其是作为老师的我们，要面对各式各样的压力：来自于家庭的压力，来自于社会的压力，来自于本职工作的压力，来自于与其它人的利益竞争的压力，更有来自于自身的有形或无形的心情的压力。

面对各种压力的我们，要学会正视现实，要学会自我调整，要变压力为动力，不要由于一时的挫折而一蹶不振，失去前进的信心和志气，由于我们的本职工作在提示我们，教育需要的是心理健康的老师，需要的是积极向上的老师，需要的是知识渊博的老师，需要的是业务精湛的老师，所以我们应当从以下几个方面入手：

一、加强个人师德修养。

万事德为先，老师首先就应当知晓身正为范。老师的一言一行在潜移默化地影响着你的同学，老师是一个冒险甚至危急的职业。伟大和罪人都可能在他的手中形成。因此，老师需要如履薄冰，尽最大努力让自己和自己的同学走向崇高。在高尚的师德影响下，培育一批批最美最艳的花朵。

二、学会自省，自我检查，自我修定。

面对困难，面对挑战，我们应当清晰地认清自己，学会自我反省，自我检查，吸取教训，吸取别人的经难，也就是取人之长补已之短，从而进行自我调整，自我修定。要学会正确评价自己的工作，调整好自己的心态。不要使自己处于悲观绝望的氛围中。那样，只能使事情越来越糟。

三、要保持适当的理想。

不想当将军的士兵不是好士兵,这句话，我经学挂在嘴边，也常常在心里渐渐回味。我们要有理想，要有目标，自信心要足，世上没有什么难事，主要看自己如何去做，什么心态去做，能否坚持究竟。当然目标不能定的太高，太过于脱离实际。

四、要建立和谐的人际关系。

良好的人际关系，对于工作的开展非常有利，为人师，更要开朗，大度，心胸要开阔，要学会克制，忍让，尊敬他人，确定他人的优点，来弥补自己的短处，所谓人无完人嘛。

五、学会与同学交往，成为同学最喜欢的老师。

要同等看待每一个孩子，要把真诚盼望留给全部的孩子，每天都要把最绚烂的阳光洒给孩子，不要吝啬自己的表扬，要做孩子们的好伙伴，好老师。

老师的职业是崇高的，是美满的。老师的美满也不仅仅是同学的胜利，同时应当是自己的充盈与胜利。老师可以利用的时间与空间决断了老师是一个美满的人。他完全可以进行自我的设计与武装，让自己多才多艺，让自己的精神世界更加丰富，让自己脱离庸俗。让自己不为浮华而扰，不为名利而忧，不为流行而感，让我们做新时代最有内涵的老师吧!

集中培训学习心得3

教育工作是一个漫长的过程，做得好享受这漫长的开心，反之那么痛楚不已。做为老师如何做一名合格的老师，如何让同学开心学习，如何让自己开心生活、工作，这就需要我们自身不断修炼，成为一个深受同学喜欢且有魅力的老师。要成为这样的老师，有肯定难度，通过学习市区领导讲话收获颇深，结合领导讲话现谈谈几点体会今后的奋斗目标：

一、美术老师素养的自我完善。

1.加强自身的师德修养，提高个人人格魅力。

美术老师需要本着尊敬同学、信任同学、关爱同学、亲近同学确立自己的工作方向，遵守老师职业道德规范和行为准那么，做同学的良师、伙伴，为同学排忧解惑，为同学提供心理辅导，以专业的理论来促进同学美学素养的提高。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。良好的职业道德是老师职业活动最基本的要求，也是修炼老师人格魅力的基础。

2.加强专业知识的学习，提高自身艺术修养。

老师的魅力还表达在老师的“本领”上，老师有广博的知识是老师教学魅力的根本。美术这门学科有很强的专业性实时代性，要求老师不仅要有较强的基本功，更要不断与时俱进，不断学习了解美术界的最新动态，提高自己的艺术鉴赏及创作技能。特别是在新课程改革的现在与现代视觉化时代，只有随时关注新的文化进展动态，让自己有一双敏锐的眼睛、灵敏的嗅觉才能在指导同学基础知识的同时引领他

们感知现代的社会，现代艺术的进展，提高他们艺术的审美技能，使他们喜爱上这门学科。

3.加强教育技能的培训，提高美术教学质量。

在新课程改革中讨论课堂教学过程，引领同学进入艺术大世界，培育美术的鉴赏技能和艺术整合技能，就需要不断学习教材教法，总结别人先进的教学阅历并且学习新的教学理论和运用先进的教学手段，讨论课堂的结构、课堂的教学过程，提高讲解的水平与指导教学的技能，开拓课堂的广度，从而提高课堂的学习效率和学习气氛，提高课堂的质量。在课堂之外加强横向联系，积极撰写教学心得和坚持美术创作，将“学术型”和“教学型”结合起来，这样才能做好一个美术老师。

二、上好每一堂同学喜爱的美术课

1.课前预备精细化。课前做好教材、同学状况的分析，推敲好本课的教学目的，设计好教学计划，写好教案，制作好课件，做好状况分析。

2.教学手段多样化。生动敏捷的教学艺术是老师教学魅力的翅膀。有了好的教学设计，还要使同学感爱好，充分收集相关资料，利用多媒体等形式在课前营造一个良好的教学氛围，渗透传统文化教育，进一步认识中国历史，了解自己民族文化。

3.教学活动双边化。美术学科所培育的制造力有两类，一类为非常才能制造力，表现在有肯定审美价值美术作品的制造，这种制造力一般表现在有天赋的特长生身上;另一类制造力那么表现在相对的自我

实现的技能，虽然这种制造力形成不了惊世骇俗的作品，但由于形象语言的多样性，也能开启思维的深度和广度，形成广义的形象思维文化教育。我想这种自我实现的制造力正是我们要培育的技能，对于大多数同学都适用，对同学的创新思维的提高也有积极意义。

4.课后评价科学化。同学是教学课堂的主体，让同学在评价中学习，在评价中提高。同学总盼望得到老师和同学的好评，所以老师要和同学有反馈，在课后要有评价。

做一个好的美术老师很难，做一个受同学喜爱的有魅力的好美术老师更难，应本着自我的良心，保证不虚度每节课，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，更多新奇的教学手段，完成教学任务、做好本职工作，成为一名政治强、业务精、敢作为、作风正的新时代合格老师。

集中培训学习心得4

为了进一步提高全体管理人员的综合素养，促进规范管理，提升管理人员的管理贯彻力。集团办公室在春节假期刚满就集中组织了全体管理人员学习了张子凡老师的《管理就要贯彻究竟》的讲座，通过学习培训课程,使自己对现代企业科学管理理念有了一个初步了解和新的认识，也使我深刻体会到在工作中贯彻力的重要性。下面，我就从以下几点浅谈本次培训的一些心得体会：

一、“欲正人，先正己”

培训中，张子凡老师讲到“正人先正己，做事先做人”。作为一名基层管理人员，要想管好员工需要以身作那么，为员工起好表率带头作用。要求员工做到的，自己先要做到，要根据集团提出的“三自”“六个一”和“十个不”来提高和约束自己，在员工中树立威信，做好员工镜子的作用，要事事为先、做到“己所不欲，勿施于人”。时刻牢记管理人员行为的影响力大于集团制度的约束。通过表率树立起在员工中的威望，这样才能使管理事半功倍。

二、立场比技能更重要

人生的胜利源自于立场的能量，立场比技能更重要，有什么样的立场就有什么样的结果。假如自身连最基本的积极主动、工作责任心、干事不拖拉的工作立场都不具备的话，哪又怎么把工作做好，当然也就更不用说取得胜利了;立场决断成败，一个人的心态是否正确，通常决断了能发挥出多大的专业水平、制造出多大的业绩，也决断了在工作中是否能正确贯彻领导意图，能保质保量完成工作任务。

在实际工作中，面对挫折和困难没能完成任务时，自身往往在找借口，不是员工执行力差，就是员工责任心不强，其实，这都是借口，长此以往，使自己在实际工作中没有充分发挥自身的主观能动性，没有创新意识，在工作中安于现状、疲于应付。倾听了张子凡老师的讲座后，我才明白，拖拉、应付是对生命的挥霍，它会使你陷入烦躁的心情、使你要处理的问题越积越多、使你一再蒙受心理挫折、使你前途黯淡。以正确的立场对待工作，随时随地求进步，端正心态对待每一项工作任务。

三、担当--变打工心态为老板心态

现在我们大部分员工都是抱着打工的心态来工作的，这为我们企业的进展带了很多困难，这就需要我们援助员工转变心态，变打工心态为老板心态。就如我们在实际工作中员工违反了规章制度，我们只是一味的罚款、责骂，并没有设身处地为员工着想，进行换位思索，从而造成了员工的打工心态，因此，我们要把大力弘扬传承“团结奉献、务实创新”的企业精神;将“吃苦创业、自强不息”为核心的文化价值观贯穿于学习培训和经营管理工作中。以实际行动关怀爱惜员工，构建宽松、自然、和谐的工作环境和氛围。侧重对员工精神和情感方面的激励，为员工设计符合其自身特点的职业生涯规划，明确进展目标，提供应员工更多的晋升、学习、熬炼的机会，援助员工树立主人翁意识，他们才会为企业更好地进展去努力。

四、做巧干层，而不是苦干层。

有的工作不是费心费劲就能很好地完成的，一路蛮干不见得能有好的效果，在工作中要擅长运用团队的能量，想方法调动员工积极性，充分激发柜组长和员工的主观能动性，使人尽其才才尽其用，积极为具有管理才能的优秀员工制造实现自身价值的平台，使有才能的员工脱颖而出，这样，管理工作才能事半功倍。

五、有效沟通

在培训过程中，张一凡老师强调了沟通对于贯彻的重要性，这就要求我们在贯彻中还要擅长沟通、掌控良好的沟通技巧。作为一名基层管理人员，上传下达是一项重要的岗位职责，也是作为一名管理人员应当具备的基本素养，所以，要做到上传下达不仅要清楚、透彻的理解上级交代的事情，还要精确无误的传达给下属。假如自身的沟通技能没能得到提升，在工作中将会遇到更多的问题。所以沟通是至关重要的，在处理事情上，假如能实时、有效的沟通，不但事半功倍，而且能把事情做的更加完满，还能减削人与人之间的误会、减削工作中的失误、避开时间的糜费。

总之，本次培训使我受益匪浅，在以后的工作中，要将本次培训内容应用到自己的工作实践中去，要珍惜集团予以的平台，要勇于承受责任，努力提升自身综合素养，在实际工作中，不断“拓宽思路、转换身份”，提升理解力和执行力、贯彻力，不断改进工作方式方法，以高董事长要求的“两个促进”为切入点，全面提升自身素养和管理技能，在工作中“务实，求稳”;要把公事当私事干，要把干私事的精神，耐烦用到干公事上，目标刻在岩石上，方法写在沙摊上。工作重要高标准、高要求，“定位决断高度”，以此不断提高工作效率、保证工作质量，把自己打造成技能全面，业绩显著的管理者。

集中培训学习心得5

为期一周的所级新员工集中培训结束了，在此期间收获了许多，很感谢能参与这次培训，结合入所以来的感受，现谈谈自己的一些心得体会。

这次入职集训，对于初入职场的我来说，有些激昂也充斥了期盼。在培训前，就深深地感受到了所领导对我们的关怀，衣食住行为我们考虑的很全面，培训内容也做了具体的安排。培训的第一天上午进行了迎新见面会，新同事们进行了自我介绍，所领导陈丙根书记致欢迎词，欢迎各位新同事的到来。培训过程中，各级负责人都对我们表示欢迎，向我们具体讲解并描述了__的进展历史和讨论