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文档简介

第页共页车间管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范车间管理，保证生产秩序，提高工作效率，加强职工安全保障，制定本规章制度。第二条本车间规章制度适用于本车间所有职工。第三条车间主任是本车间的管理者，负责组织、协调、指导本车间的生产工作。第四条所有职工都必须严格遵守本规章制度，不得违反。第五条职工在车间工作期间，必须佩戴工作证明或工作牌，并在指定位置进行工作。第六条职工必须遵守职业道德，保持劳动纪律，切实履行职责，提高工作质量和效率。第七条职工如有疾病或其他适应不良情况，应立即向领导报告，由领导决定是否暂停工作。第八条职工必须按照操作规程进行生产操作，不得擅自改变或违规操作。第九条职工必须严禁酗酒、赌博、吸烟等不良行为，维护车间良好的工作环境。第十条车间主任有权对职工进行批评教育、进行调整、处罚或辞退。第二章安全管理第十一条车间必须落实安全生产制度，加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识。第十二条职工必须遵守安全操作规程，保证自己和他人的生命财产安全。第十三条职工发现安全隐患，应立即向领导报告，并采取相应措施进行解决。第十四条职工必须按照安全操作规程正确使用工具、仪器设备，维护安全。第十五条职工使用化学药品时，必须穿戴个人防护装备，并按照规定进行操作。第十六条职工必须按照规定使用防护设施，保证个人的安全。第三章纪律与秩序第十七条职工必须遵守车间纪律，服从车间管理，与领导、同事和谐相处。第十八条职工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。第十九条职工必须按时参加晨会、晚会、班前教育和技术交流会议。第二十条职工必须服从领导的安排，按照工作要求执行任务。第二十一条职工不得无故离开工作岗位，不得擅自调换工作岗位。第二十二条职工必须按照规定利用工作时间，不得进行与工作无关的活动。第二十三条职工必须保持车间整洁，保障工作环境的清洁和卫生。第二十四条职工必须遵守消防规定，维持车间的消防设施的正常使用。第四章奖惩管理第二十五条职工优秀表现和出色工作将得到奖励，如表扬、奖金、晋升等。第二十六条职工违反本规章制度的，将受到相应的惩罚，如通报批评、扣除工资等。第二十七条职工涉及重大失误、安全事故等严重违规行为的，将追究法律责任。第二十八条奖惩管理必须公正、公平，遵循规定程序和法律法规。第二十九条严重违反本规章制度的职工，将被辞退，并列入黑名单。第五章附则第三十条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于本车间的所有职工。第三十一条对于本规章制度中未能明确规定的事项，可由车间主任根据实际情况予以调整。第三十二条本规章制度的解释权归

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