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第页共页劳动护品用品发放和管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动护品用品的发放和管理，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工的劳动护品用品的发放和管理。第三条劳动护品用品是指保护员工劳动安全和健康的个人防护用品、劳动防护设施设备以及其他与劳动安全和健康有关的用品。第四条劳动护品用品的发放和管理应当符合现行国家法律法规的规定，实行统一管理，科学合理配置。第二章劳动护品用品发放第五条劳动护品用品应当根据员工的具体工作岗位、工种特点和工作环境的风险情况进行合理配置。第六条公司应当定期进行劳动防护设施设备和个人防护用品的采购，确保其质量满足国家标准和行业要求。第七条个人防护用品的采购原则：1.选购质量稳定、性能可靠的产品。2.优先选择国家或行业认可的品牌产品。3.考虑员工的个人需求和舒适度。第八条员工应当根据公司要求进行个人防护用品的申领，并妥善保管和使用。第九条劳动护品用品应当按照职工需求和实际工作情况进行适时发放，确保员工的劳动安全和健康。第十条公司应当制定劳动护品用品的发放计划，确保及时供应，避免员工因为物资短缺影响到工作。第三章劳动护品用品管理第十一条公司应当建立和完善劳动护品用品管理制度，明确责任部门和责任人，具体分工和职责。第十二条劳动护品用品管理要做到以下几点：1.健全物资采购制度，确保劳动护品用品的质量和充足供应。2.定期进行劳动护品用品的库存盘点，确保库存量充足。3.建立劳动护品用品的档案和台账，记录发放和归还情况。4.加强劳动护品用品的保养和维修，保证其正常使用。5.轮岗员工应进行相应劳动护品用品的上岗交接，保证劳动护品用品不缺失。第四章劳动护品用品的使用和保养第十三条员工应当按照公司规定正确使用劳动护品用品，严禁私自拆卸、改装或共享使用。第十四条员工应当定期对劳动护品用品进行检查和维护，确保其完好可靠。第十五条劳动护品用品使用过程中出现质量问题或故障应立即报告相关人员，停止使用并进行维修或更换。第十六条若员工私自私用或损坏劳动护品用品，应当按照公司规定进行扣款或按照劳动规章制度进行相应处理。第五章监督和检查第十七条公司应当定期进行劳动护品用品的检查和评估，确保其质量和效果。第十八条员工对劳动护品用品的使用情况有义务进行监督，并提出合理化建议和意见。第六章法律责任第十九条对于违反本制度的员工，公司有权根据劳动法律法规进行相应的处理。第二十条若员工在劳动过程中发生意外事故或健康问题，并证实与劳动护品用品的缺失或质量问题有关的，公司应依法承担相应责任。第二十一条若员工因私自拆卸、改装、共享使用劳动护品用品导致的事故或健康问题，公司不承担相应责任。第七章附则第二十二条本制度自颁布之日起执行，并根据实际情况进行调整。第二十三

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