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文档简介

图书馆馆长岗位说明书

图书馆馆长岗位说明书一

1、工作目标

确保图书馆的正常运作，负责本馆的建立和进展。

2、工作职责

(1)确保供应优质的流通阅览效劳。

(2)主持本馆的业务、行政工作，帮助院党政领导做好本馆员工的思想政治工作，对本馆工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任。

(3)规划本馆的进展，负责制订本馆的工作规划并组织实施。

(4)依据年度财务预算和图书选购制度制定图书选购规划,负责审核选购书刊资料的原始票据及书刊资料的报废、注销等凭证，确保书刊选购工作廉洁、透亮。

(5)做好本馆职工在职培训与职业道德教育工作、组织培训工作，定期考核效果。负责本馆廉政建立工作。

(6)检查、指导本馆职工的工作，定期进展考核;定期总结工作，并向本馆职工和院领导报告。

(7)顾全大局，维护本馆团结，搞好与其它部门之间的协调工作，负责对外联络，接待来访人员。

(8)关怀群众生活，在力所能及的范围内帮忙职工解决实际困难。

(9)负责全馆防火、放盗、防水工作，不定期对全馆进展检查巡察，保证馆舍安全。

(10)保证按规定、按规划合理使用资金，了解本馆总开支的状况。

(11)不断完善本馆的`岗位责任制，建立与健全各项规章制度;检查本馆各项日常工作的执行状况，准时解决消失的问题。

(12)负责新生入学的图书馆学问入门教育，办理毕业生的离校手续。

(13)完成院领导交办的其它任务。

图书馆馆长岗位说明书二

一、馆长在主管院长领导下主持全馆工作。

二、贯彻党和国家的方针、政策，执行上级指示和院长打算。

三、领导制定图书馆的进展规划、年度工作规划、年度经费预算、业务工作细则，组织实施并对各部门执行状况进展催促检查。

四、统筹规划全院图书情报工作，加强对各分院资料室的业务领导。

五、吸取国内外大学图书馆先进阅历，提高现代化图书馆的科学治理水平，逐步使各项业务工作标准化、系统化、现代化。

六、负责全馆馆员队伍的建立，主管干部培训、考核任用、调资和职称评定等人事工作。

七、领导学术讨论和沟通工作，处理馆际协作和外事工作中的重要事务。

八、审定珍贵书刊和设备的购置。

九、领导全馆安全保卫工作。

十、主持馆务会议，打算重要事项。

十一、定期向主管院长和全馆人员报告工作。

图书馆馆长岗位说明书三

一.在院长领导下负责图书馆全面工作。

二.主持图书馆政治业务学习和工作会议，抓好馆内工作人员的政治思想教育.职业道德教育。

三.负责制订图书馆的年度规划，经费预算，拟定图书馆图书.报刊资料及设施添置规划。

四.负责制定完善各项规章制度.工作规划和岗位责任制，并催促检查组织实施。

五.搞好藏书建立，提高效劳质量。

六.积极实行科学治理方法，力求各项业务工作作到标准化.标准化，为逐步实现图书馆的现代化治理做好根底工作。

七.做好图书馆队伍建立工作，组织安排工作人员学习.培训.考核和职称评定工作。

八.负责图书.资料.报刊的征定和票据的审核工作，办理书刊资料的清

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