员工岗前培训心得

员工岗前培训心得在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了x州人民医院从一个一般的县级医院进展到如今拥有着近900张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光芒历史，了解到医院各个方面取得的巨大成绩，还学习了医院的各项规章制度，治理模式，同时也见识到了xxx主任，xx及xxx院长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有了初步印象。

能通过层层筛选，来到x州人民医院，我们感到骄傲与傲慢，尽管我们的人生经受并不丰富，我们的工作阅历还很缺乏，但我们坚信在x州人民医院这个平台，有着严谨的治理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的目标积存的珍贵阅历。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到得更远，走得更远。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的制造一个病人与医院双盈效益，医院的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。需要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。

能成为x州医院的一员，我们感谢医院这一熔炉让我们熔入一个优秀的团体，在这一熔炉中，我们将历经百般熬炼，成为一块材料或为梁柱之巨，或为螺钉之细，但我们都在为这一团体奉献自己的力气。我们的人生因此而闪亮。

从希波拉底宣言中走来，作为医务人员，我们明白人类病痛之苦了解病者们渴望摆脱疾病困苦，企盼安康之心，我们早就立誓言为人类安康事业奉献一生。我们也了解疾病的简单性，残酷性，我们立志仔细学习，精益求精，增加为人类祛除病痛之本事。我们还了解现实中严峻的医疗环境，紧急的医患关系，因此，我们将更加恪尽职守，以良好的职业道德素养效劳病人，以病人的利益为上，不惜牺牲个人利益，无怨无悔。

正为x院长所告：不做一个虚度人生的人，x州人民医院必将是一个很好的人生舞台。

员工岗前培训心得2

在这次学习中，培训教师首先提到的就是心态，我们刚刚从学校出来在学校的那种心态是不能够在带入到工作来的，要适应这种工作的气氛，调整好自己的心态，心态很重要，在来带一个新的环境后我们的心态也要跟上，心态不好工作就不能够做的优秀，在这些的培训中说到的心态问题，意义特别的深远，主要就是由于我们这类刚刚毕业学生，对于工作的认知度不够，对于我们在工作中遇到的问题是否能够摆正好的心态很关怀，这次的说到的这个心态问题让我有了一个预备。

然后就是我们要抓好工作的细节，记得在培训第五天的时候，是一个经理给我们讲课，说到了，工作的事情，做好一件工作就要从细节入手，可能有时候一件很微小的事情，就能够在将来工作中发挥大作用，x经理也提到我们在工中也要仔细，把公司当作自己的公司，这样我们在工作的时候会更加的专心，保持一个这样的心态不管做什么都是能够做好的，不放过一些小的错误，重视起来，x经理说了，在以往的许多例子，就是由于员工在工作中马马虎虎，消失了一些小的问题，一些不被留意道德小问题，自己也发觉了，但是总是抱着一个无所谓的心态，长期以后就造成了大问题，这样的事情许多，我也觉得这样的细节问题要时刻的重视起来，保持一个好的工作习惯，习惯检讨自己，习惯总结自己，这样子在工作中就能避开那些问题。

这次的培训虽然说时间短暂，许多多的东西还没有消化就完毕了，但是培训最终是为了我们的正式上岗，所以在工作中要好好的去消化这些学问，养成一个好的职业素养，在接下来的工作中把精力投入进去，让自己努力做好工作，培训虽然很短，但是我学到的东西，我觉得是我工作中最受用的，这次的培训更多的是让我学到了对于工作，我们的态度要如何，而不是我们在工作后我们要干嘛干嘛，首先要有一个好的态度，我会做到的，我也会记住x经理说的话，好好努力“态度打算工作”。

员工岗前培训心得3

在这秋意盎然的季节我们共同迎来20xx级国网黄石供电公司培训班的结业典礼。值此之际，我很荣幸代表全体学员向大家共享这7天来我们的所学所获。

在市局各位领导的高度关注和细心组织下，一个星期前来自各个岗位的41名学员会聚一堂，在班主任黄教师的带着下，依据培训班科学的课程设计，结合理论培训等方式，使我们每一个人得到了切实的熬炼和成长，进一步明确一名新员工的责任，并努力成为一名合格的新员工更加坚决了信念。

学习是我们培训班的第一要务，全体学员能够圆满完成学习任务离不开各方面的共同努力。

第一，各级领导的高度重视和细心组织是我们圆满完成学习任务的前提条件，不仅为我们制造珍贵的学习时机，还托付黄教师为学员们解决生活上遇到的问题，为我们安心学习解决了后顾之忧。

其次，培训班教师细心制定的教学规划，合理的课程安排和细心选择的讲师为我们圆满完成学习任务供应了重要保证。在培训期间，我们共倾听了15位教师布满学问和哲理的授课。通过集中地、系统的学习，使我们提高了思想熟悉和个人素养，强化了集体意识、大局意识、强化了沟通沟通力量、组织协调力量和团结协作力量的熬炼。使我们今后在工作岗位对自己布满信念。

第三，全体学员良好的综合素养和优良的学风是我们圆满完成学习任务的根本保证。学员们朝气蓬勃、积极向上、勤奋刻苦、乐于奉献。在学习中，大家自觉遵守学习纪律，积极参加到教学互动环节，班级的学习风气深厚，出勤率始终保持在进100%，听课笔记完整且内容丰富。

上述成绩，是在各级领导的悉心指导和各位教师的辛勤付出下，全体学员共同努力下取得的结果。7天的培训马上完毕，相逢恨晚，来日方长，不舍之情溢于言表。在此，我代表全体学员表示：在今后的工作中，我们会将所学的学问充分融入，为建立“两个一流”做出自己的奉献。

员工岗前培训心得4

今日是公司区域收展部职前培训的其次天：和第一天一样，在“把爱心送给每一人，把真情送给每一人。。。”的司歌中开头一天的授课内容(呵呵~，说清晰点我还是学员，是承受听课的)

班主任很年轻，同岁的年纪却有着比我成熟的阅历和装扮，好是让我艳羡!大方，严厉又不失幽默的主持让整个班级的气氛很是活泼。据说她进入人寿有四年，始终坚持着。这让我对她不由鄙视起来，究竟我很了解自己，自己是个做什么都很难坚持的人，所以到今日还在“愁闷”着。盼望在人寿的培训中能让自己转变。

扯远了，还是连续我听课心得：没记错的话是陈教师辛苦了一天的授课，为我们八期的学员具体讲解了寿险的意义与功能，用财务学问帮我们了解到了人的一生的生涯规划以及我们一生中最大的愿望和现实社会所处的关系。

“安康、金钱、家庭关系、婚姻、事业有成”这五项想必是每个人进入成年后都在始终思考着的问题。

“意外、安康、养老”三大人生风险想必是每个人进入成年后都不行避开要自己担当的。

“追求欢乐，躲避苦痛”想必是每个人进入成年后都有的始终的追赶。

感觉陈教师的一句话说的很实在“人寿保险可能不会帮你真的解决什么，但至少可以帮你保持现有的生活不变。”切身的体会。。在莫名的状况下。。我真的可以感觉到这句话的含义。怎么说，我也是人寿的一名客户。

记得比拟深的几句话摘录下来“保险，把将来不确定的风险转化为现在的保费支出，用较少的钱来规划将来。保险，用肯定的经济支付来换取风险的转移和获得经济补偿。最重要的一点熟悉保险是人类经济生命的延长。”

接着在谈到“收展之路”的进展，使我们了解到了收展制的由来，进展与现状，以及的收展队伍的目标，让我们有理由信任跟着团队领导走，我们的队伍会越来越大。

很有幸能听到前几期的三位学姐师兄的胜利共享，在他们大方激扬的共享中让我们体会到了他们的辛苦，他们的努力，他们的持之以恒的做事做人的决心，以及他们带队的成长经受。让我明白一个优秀的团队的形成必定有着一个优秀的主管，一个引以为傲的骄人业绩，一个精彩的学习带着者，一群对着制度有着严格遵守的执行者们，和一群欢乐着的生活上的挚友!

很感谢教师们留下的一句赠言“坚持行动超越!”

员工岗前培训心得5

从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐担心。然而，来到XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热忱的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事熟悉，告知我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的气氛。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念:诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。

16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的状况进展具体介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的XX总为我们介绍了XX公司的进展历程和已经取得的非凡成绩，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司制造效益。公司为我们的进展供应了一个有力的平台，而我们的进展更会推动公司的快速进展。也正是通过XX总的讲解，我才了解到我们公司“诚信和谐创新卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的暖和和谐的气氛正说明白这八个字的企业理念已经深入人心。同时XX总也为我们提出了很中肯的建议，那就是:摆正心态，确定进展方向。XX总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮忙我尽快确实定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。

接下来，人力资源部的XX经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何削减不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮忙我们新员工尽快进入角色而提出了珍贵的意见和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应当深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于承受上级交给的任务并勇于承受批判，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的学问，积存更多的阅历。

培训会议完毕之后，我依据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求:

1、遗忘过去在学校中所取得的成绩，戒骄戒躁，一切从头开头，遇到问题虚心向同事请教;

2、尽量转变内向的性格，多与同事沟通沟通，使自己完全融入到XX公司这个和谐的小环境当中;

3、对于工作中的事情，事无巨细都专心去对待。

17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工相互熟识，增进感情，培育团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进展了五个工程，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和成功墙。其中给我感受最深的是扎筏泅渡和成功墙两个工程。在扎筏泅渡工程中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其缘由，团队缺少领导者以及事先没有规划导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开头行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的铺张。此外，大家在接到任务之后就开头行动，却没有一个明确的行动规划，以至于屡次返工，也造成了时间的铺张。

这让我想起一句成语:工欲善其事，必先利其器。而这事前的规划正是能够保证我们顺当完成任务的利器之一。假如我们在行动之前能先花一局部时间进展规划，那么我们将会事半功倍的完成任务。通过这项活动，我深刻熟悉到领导力对一个团队的重要作用和事前规划的重要性。我觉得这也不只是我一个人的熟悉，大家都意识到了这一点，所以在其次天的成功墙工程中，大家在接到任务后便在队长的带着下进展全面的规划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺当的通过那面4.2米高的成功墙，成功完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个工程的比照，我们从失败到成功，我充分熟悉到领导力的作用和规划的重要性，所以才对这两个工程感受最深，而其他三个工程也都给我留下了深刻的印象。

总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力气，无论哪个工程，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓舞，支持和信任是我能克制心理恐惊，挑战自我极限，顺当完成各个工程的原动力。

最终，非常感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们熬炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能珍贵的精神财宝。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的XX公司奉献自己的力气了!

员工岗前培训心得6

进入岗位前，公司也是让我们新人都做了一次培训，在这次的培训里面，我也是对于公司，对于公司的一个经营状况，自己的岗位要去做事情都是有了一个更多的了解，我信任通过培训，我也是能更好的去把自己岗位的工作来做好，而这次的培训，我也是有许多的收获，自己也是有一些感悟和体会。

培训让我明白，做好这份工作，不但是需要自己的努力，同时也是需要和大家一起合作去做工作的，单打独斗是只适宜于个人，但是在公司的工作确是需要大家一起来努力，大家都相互的协作，多一些沟通，多一些沟通，才能真的来把事情做好，并不是一个人做的多好就行了，而是要全部的人都是做好了才行。所以我也是清晰，合作是特别的重要，只有懂得协作，那么才能在岗位上做的更精彩，而不是说靠自己，这样也是多了团结的.气氛，并且一起努力，其实也是赐予了我们更多的信念，可能一个人一件事做不好，但是大家都是来想方法，那么就简单去做好了。而公司的气氛也是很好，在培训之中，也是有许多的同事会来共享自己的阅历，让我也是明白，这不是一个人的努力才把公司做好的，而是大家一起的付出，才有了公司而今的成果。

个人的学习也是要持续不断的，培训让我承受到一些新的学问，更是知道在这个行业里面，每天都是有新的东西产生，而想自己工作做好，又能在职场上不断的前行，那么也是需要我们始终去学，去承受新的学问，同时不断的去反思自己的工作，如何的去改良，怎么提升效率，不断的优化方法，没有什么事情是一成不变，而且方法也是如此，一个好的方法是必需适合时代的，过去的好方法，而今不肯定是好用的，而想工作做得精彩，那么只有持续去提升自己才行。培训也是让我熟悉到优秀的同事之全部那么的优秀，也是有情愿的，不断努力，持续的转变，来让自己更适应工作的需求。

经过培训，而今我也是要下到岗位去做事情了，对于工作我也是布满了期盼，我信任经过我在培训之中的努力，我也是会把自己岗位工作去做的精彩的，同时也是要和同事积极的协作好，不断进步，积极的去学习，去积存工作的阅历，来在岗位上立足。

员工岗前培训心得7

告辞了象牙塔，带着满腔热忱，怀揣着美妙的盼望与幻想，来自全国各地四十七所大学，二十三个省份的一百多名应届毕业生相聚深圳建行，组成一个集体开头了新的征程。

培训开课的第一天，人力资源部的朱总为我们进行了开班仪式，同大家合影，接下来朱总为我们讲授SZCCB的进展现状、组织架构、规章制度、职业进展通道。朱总的课程使我明确的自身位置，对将来的职业道路有了清楚的熟悉。企业文化部的陈总畅谈文化，创新与信息部的陆总与我们共享他的阅读与写作心得，我感受到SZCCB良好的学习气氛和人文环境，即使走上了工作岗位，我也要保持读书的爱好和习惯，不断提高自身修养。公司部的柏总、营销支持中心的杨总、渠道部的韩总、消费信贷部的文总则紧扣各部门主要业务，作了言简意赅的讲解，让我们对建行的各部门有了大致的了解。纪检部黄总教育我们要起好步，走正道，才能伸展才华，制造价值。法务部的崔总感言被一个大单位需要是幸福的，我也深刻地感受到参加CCB的成就感，归属感与责任感。各位授课教师还以自身工作经受为例，深入浅出讲解工作的原则方法，并提出他们从业以来的心得体会。我发觉虽然各位教师的授课内容不同，但普遍提到了做人的重要性。对此我的理解是：做人是做事的根底，做事是做人的表达，人是事的灵魂，事是人的诠释。老狡猾实的做人之道表达在工作中就是踏踏实实的优良作风，和谐的人际关系有利于团结力气开展工作，高尚的人品才能赢得客户的信任，在将来的人生道路，我会通过阅读思索等方式提升个人修养，尽可能到达人事皆一品的境地。

领导们能够亲临授课就足以见出深圳建行对这次培训的重视，对我们新员工的重视，倾听各位领导的阅历之谈，真可谓胜读十年书，不仅收获了学问，也得到了精神的洗礼。

集中授课之后，是柜面业务的培训与练习。点钞练习可真是数钱数得手抽筋，起初大家相互探讨手法和技巧，练熟之后又相互对抗，我们见缝插针，看电视的时候边看边数，课余休息的时候也数，更有甚者连走路的时候也要拿一把钞票边走边数。我们这群点钞菜鸟一点点进步，从数一把钞票两分钟，到一分钟，再到半分钟，成就感油然而生。结算部的徐巧燕教师急躁细致地给我们讲解柜面操作的规章制度，业务根本学问，岗位设置及工作流程等和一些操作技巧和流程。详细的操作我们也在机房的模拟系统中大量练习，翻打传票只有反复练习才能提高成绩，大量的交易玛要机械记忆，DCC柜面操作系统的操作虽然不难却繁杂细致，很考验我们的细心。

入职培训就像一个驿站，让我在前进的路上调整步伐，补充能量。培训期间，我们每天早晨7点跑步，短暂的休息过后是排满的课程，课余时间争论班级活动等事宜，生活紧凑而充实，既规律又有节奏感。不经意间，我们改掉了学生时代自由随性的习惯，增加了纪律意识，熬炼了执行力，养成了高效率的生活与工作习惯。有入职培训做为过渡，信任我们能够快速地完成学生到员工的职场转变。

短暂的培训生活悄然间已接近尾声，很不舍。从相聚相识，到相知相爱，我们相互熟识，相互鼓舞，相互帮忙，以最快的速度完成了融入的过程，我们每一天都过得很充实很欢乐。我们亲切地称呼靓靓、烽兄、龙兄，文兄、华仔、大伟哥，我们的眼睛里闪耀着信任、关怀和兄弟姐妹之情，我们彼此心中都明白，以后我们就是SZCCB大家庭中的兄弟姐妹。还要感谢全程“陪读”的李潇教师，余文波教师。作为前辈，他们教育并指引我们，合理安排我们的学习和生活;作为同事朋友，他们真诚地与我们沟通，共享在建行工作的心得体会。

经过二十天的培训，我对SZCCB这个大家庭有了更深入的熟悉和了解，对将来的工作和生活布满了信念与期盼。我学习着，感悟着。

我要尽快实现角色转变，找准个人定位、融入工作环境。对于一个刚刚走出校门的新员工而言，一切必需从零开头，曾经的学问并不能直接转变为工作需要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，恳切地向身边的前辈学习，从小事做起，从细节做起。学习对于我来说至关重要，由于它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。学习和借鉴前辈们的工作方法和技巧，不断的自我改良，从各个层面提升自己，并勇于承受挑战，充分培育和开掘自己的潜力，由于自己不是财经类专业出身，我还要抓紧学习相关金融专业学问，考取必要的从业资格证书，还要适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。除了业务和理论学习，还要顺其自然，保持阅读的兴趣爱好，提高自身修养。学会做人，无为而无不为，不随便而为，不违道而为。团结同事，树立效劳意识，将以客户为中心的效劳理念扎根心底。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有建行各位前辈的指导与帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，

SZCCB是一棵苍天大树，大树底下好乘凉，我们来到SZCCB不仅仅是为了乘凉，更是为了和这棵大树一起成长。

员工岗前培训心得8

时间在光斑中不断的穿梭，一日接着一日的逝去了。这几日的培训学习中，我有了很大的进步，这次培训并不是很长，但是足够让我把握好工作当中的留意事项了。这次培训是我进入公司第一次正式的培训，从中我了解了公司的企业文化和进展历程，也了解了我自身工作的一些原则。把握好了这二者，我才能正式不如自己的工作岗位，因此这次实习是特别有必要的，也是我们更好把握自己岗位的一次学习时机。以下我对此次培训有以下几点心得体会。

一、拥护集体，爱岗敬业

来到我们公司，参加我们这个集体中，我们便是这个集体中的一员，一个集体的优劣往往也是看我们个人的。培训中，其中有一名讲师说过这样一句话，他说，“我们之所以能在这个社会上矗立不倒，其中靠的是我们每个员工的个人力量，也靠的是我们整个集体的能量。”这句话讲的特别对，我们在自己的岗位上，首先只有当我们个人喜爱这一份工作了，我们才能更好的完成这一份工作。其次我们个人喜爱这份工作并不是就可以推动公司的进展了，而是需要我们团结起来，整个集体的进步才能让公司走的更远一些。所以“爱岗敬业，拥护集体”这八个字对于任何一名员工而言，都是特别重要的。在今后的路上，我也会遵循这条道路始终走下去，拼搏下去。

二、学习是工作的动力

无论我们身处怎样一个环境，我们首次要做的是学习。没有学习，我们就会原地踏步甚至是后退。没有学习，我们就会像一张空白的纸一样，毫不出彩，毫不丰富。在我们的日常生活和工作当中，学习占据着举足轻重的地位。它是我们工作下去的动力，也是我们工作中必需重视的一点。只有将学习放在首位，我们才会进展的更好，无论是一份怎样平凡的工作，我们都可以发散出自己的光线来。迎着风雨，迎着逆流，不断前行，风雨无阻。

三、站在平凡的岗位，不平凡的工作态度

这是一份颇为平凡的工作，看似平平淡淡的工作生活实则上是一次不平凡的历险。我们的一生，经受了很多的事情，也经受了许多磨难。而当我们回归平凡时，我们才会发觉平凡的魅力。在工作之上，只有保持一份不平凡的工作态度，我们才能在这个岗位上开枝散叶，为自己所爱之人遮风挡雨。一份事业不仅是为了自己的抱负，更是为了更多我们爱的人。只有自己将这份工作做好了，我们的生活才会好起来，家人也可以有一份平稳的生活。往后的岁月，我会将自己这种不平凡的工作态度作为原则和底线，在原则上不断前进，不断探究，制造属于我的灿烂人生！

员工岗前培训心得9

光阴似箭，日月如梭。一转瞬，我已从一名大学生转变为步入社会的有志青年，进入医院，获得自己梦寐以求的职业——护理人员，我感到傲慢与骄傲。

为期一个月的岗前培训进入尾声，感谢院领导对我们的重视，赐予我们参与这次岗前培训学习的珍贵时机，为我们供应了便利的学习条件，营造了良好的学习环境，让我们有时机能够提升自己的专业素养与文化素养。

感谢为我们授课的各位教师，每当看到大屏幕中播放出的具体的ppt课件时，当看到画面精致、动作精炼、操作标准的技能视频时，当看到培训技能的教师挂着吊瓶还在坚持着为我们授课时，我深受触动，你们过硬的专业素养让我敬佩，你们仔细负责的态度让我敬服，你们无私付出我们都牢记在心，感谢各位教师，你们辛苦了，感谢你们。

通过岗前培训的学习，我对护理学各方面的理论学问有了更加深入的熟悉，对所培训的各项护理操作技能把握地更加娴熟，对医院文化、进展历史及治理规章制度有了全面的了解，对护士这一职业的深层内涵和意义有了更深刻的感悟。

马上步入临床工作，我满怀期盼与向往，我将以严谨、恳切的态度投身于工作和学习中，努力成为一名德、智、体全面进展的优秀护理人员。

员工岗前培训心得10

我是来自XX的新员工XX，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年X月XXX毕业后进入公司工作的，能够成为一名XX人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的XX人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天X总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名XX人的骄傲感与归属感；昨天书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底！第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“XXX人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“XXX人”增加新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。

在培训的第一天，XX总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作。

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“XXX人”的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！

员工岗前培训心得11

20xx年X月X日我正式参加了XX公司，在新的环境中开头新的工作和生活。并于X月底参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的进展历程与企业文化、员工根本素养与修身准则、财务治理、行政治理、人事治理、监察治理等涉及公司方方面面的治理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。

首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有恒大进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，XX的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开头到实现规模和品牌的飞跃，进展到中国房企十强，房企首领地位。这一切，让我真正了解到XX是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，XX全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达XX人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对XX的进展历程感受颇深。XX从起步开头，便有规划地实施进展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期进展规划”。从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划，无不彰显出XX的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，XX今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实，为XX奉献自己的一份力气，也为成就自己的一番事业。

第三，公司密集型集团化治理模式实施特别胜利。企业要想很好地生存和进展，做大做强，并且保持行业首领地位，就需要有很好的治理理念。XX采纳的密集型集团化治理模式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的首领地位；确保企业文化胜利传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持XX作风，实现稳健经营与持续进展。密集型集团化治理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标供应了切实的保障。

培训已完毕，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学习的精华。盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为XX这个团体奉献一份力气，为这个大家庭添砖加瓦！

员工岗前培训心得12

特别荣幸我成为一名辅导员，特别庆幸我在上岗前能有这样一次岗前培训的时机。为期六天的培训，全面深刻、内容充实、形式多样、形象生动——有教育厅副厅长朱卫国、教育部思政处副处长吕治国等名家的讲座，有苏大优秀辅导员做小班班导师分组争论，有苏大副书记江涌在处理突发大事时鲜活生动的案例，有形式新奇的团体心理辅导活动，让我大开眼界，为我马上面临的工作供应了很好地参考，使我受益匪浅。

以下是我本次培训的几点心得体会：

一、高校辅导员职业力量的提升。

思政处吕治国副处长的讲座让我印象深刻，吕处长语言精练深刻、案例丰富鲜活。讲座中我学习到，辅导员不肯定位高，但可以崇高。学生工作权轻责重，责重事繁。工作中要有思想才有出路，我们要有清楚的目标，知道自己的工作方向，要擅长借力，擅长集成资源。传统的思维模式已经不适应学生工作的高标准、严要求、要有思路才有出路，走对路才有出路。

其次，在做学生工作时，没有爱就没有教育，没有法就办不好教育。在处理学生问题时，姿势要低，身材要软，诚意要够。在处理学生问题时，要晓之以理，动之以情，施之以爱，导之以行。辅导员要以敬重去赢得支持，以公心去赢得拥护，以包涵去赢得协作，以效劳去赢得赞誉。

工作中还要把握四多工作法。多学：向专家学，向文献学，向同事学，向兄弟单位学；多思：思方法，思步骤，思提高；多干：苦干、实干、巧干；多写：写规划，写总结，写论文。

二、高校辅导员的抱负、责任与力量。

朱卫国副厅长提出，辅导员抱负的树立，首先要坚持以德为先，树立崇高抱负，其次要坚持以人为本，树立敬业思想。而辅导员的责任则是要做好“五个导向”，一是做好政治向导；二是加强治理督导；三是开展心理疏导；四是积极提倡学术；五是进展就业指导。辅导员在力量方面要注意学习力量、工作力量、创新力量、领导力量的培育，要由保姆型向导师型进展，从阅历型向科研型进展。

三、高校学生突发大事预防及应对。

苏州大学党委副书记江涌作了关于“高校学生突发大事预防及应对”的讲座，此次讲座有用性强，案例生动，让我了解到今后工作中可能遇到的一些问题的处理方法。

首先，高校突发大事有“三多一少”的特点：数量多，社会关注多，心理安康问题多，产生社会严峻问题少。虽然群体性问题少，但一旦发生必需重视。个体性问题则要在平常的工作中多留意，多沟通。

其次，辅导员要高度重视突发大事的预防。辅导员一岗双责，一方面要引导培育学生成才，另一方面也要对学校、社会安全稳定做保障。细化到工作中，要保证校园稳定安全，就要建立健全学生突发大事的预警机制和应急预案，建立健全安全工作的规章制度、组织机构。日常工作中，坚持做到防患于未然。关注意点领域、重点学生、重点群体、三困学生。同时，把握重要的时间节点，如，新生入学、毕业前、考试前后等。

突发大事不行避开，应对突发大事时，辅导员要做到掌握事态，准时上报，不要试图隐瞒，综合协调团队启动紧急预案，科学应对，依据状况妥当处理。

四、做大学生心灵导师，为大学生的心灵伴侣。

几天的培训课程中，我个人最喜爱的课程是苏大心理辅导中心的教师给我们讲解的心理学方面的学问以及亲身体验了团体心理辅导，感受良多。

心理学学问方面，我了解到积极心理品质的养成需要乐观，需要热忱，需要宽容、自律与感恩，在我今后处理学生心理问题之前，先开导了我自己，使我知道今后在自己产生负面心情的时候，应当如何应对。另外一方面，教师介绍了负面心情的分类、特征、推断、以及压力的测量和应对。

教师对我们三十多人的小组进展了团体心理辅导。这是我第一次参与“团辅”，教师以嬉戏的形式，如“开火车”、“人椅”、“红色轰炸”等活动，让学员之间相互沟通，相互了解。学员在沟通过程中，相互亲近，相互学习，了解团队意识，懂得感恩、赞美他人。我想这种新奇的教育方式、心理辅导形式运用到今后的班级治理中，效果会特别好。

短短六天的培训让我收获颇丰，过几天我就要走立刻任了，新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。在今后的工作中，我会带上满满的爱心，沉甸甸的责任心，全心全意为学生效劳。

员工岗前培训心得13

为了让新员工更快地了解公司、熟习公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进展了为期5天的进职培训，充分反响了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部份都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同局部，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的先容和公司的一些规章制度和安全防范学问的先容，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操纵中的一些特别有用的技能，对我们往后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了细心的讲授，是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟识，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们收获颇丰、深有体会。

培训的第一天，我们领先来到了位于平山的野外扩大练习中心，这一切都是出乎我们的预感的，之前只是听说过的扩大工程现在要我们亲身来体会了。

这次扩大练习，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每个工程都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，和2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情实在只是差那末一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那末一步，那就胜利了!然而这一步或许是特别艰难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呐喊鼓气使这一步已不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不单单是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由往冒险为了团队的胜利，同时我们信任我们能够胜利!

最终一项扩大是攻破城墙，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进进城堡，这是一个特别艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40过剩人一个不差的顺当进进城堡。我们相互帮忙，不断鼓舞，最终终究踩着人梯顺当完成任务。在这个项

目中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已成了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了成绩大我，牺牲小我的精神，胜利的那一刻我们喝彩，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。

接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等;到银行的效劳标准，安全防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时候经受了扩大练习的我们已从简洁的熟识，熟习进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。

这5天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习进程。在先辈的带着下，我们每一个人都积极的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就可以很好的被消化，对我们往后的工作供应了扎实的根底。

员工岗前培训心得14

一月二十五日至一月二十七日，作为马上上岗的新教师，我参与了为期三天的新教师岗前培训。短暂的教师培训使我受益匪浅，感受颇多，同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往的那一套不成熟的观念。一些些鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面就谈谈我对新教师培训的点滴体会：

通过三天仔细的培训和自己的学习，我明白了教师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。教师自古以来就秉承着传道、授业、解惑的职能，教师即蜡烛，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会重重的无形压力下，教师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得教师是一个高尚的职业，它既不宏大也不渺小，但它却在当今社会上有着不行无视的地位。俗话说：再穷不能穷教育，教师是教育的传播者，这也是它的独特之处，容许不了无视。同时，正由于它不容许无视，所以处在这个行业中，每个教师都必需有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好学生的文化学问与技术，而且还要更好的教育学生做人的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的教师，不误人子弟，就必需喜爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作!

然而，光靠责任感也是不行的，还必需在头脑中贮存墨水，想给学生一滴水，教师就必需有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储藏丰富的学问，这样才能教给学生更多的学问。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这个事实。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们叙述浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强教育艺术的学习，加强科学文化学问的学习。例如学习如何提高教师的职业修养、如何做好班主任工作等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教育这项工作。

在面对新的状况，在推动素养教育，提倡更新教育理念的同时，我觉得教师的劳动应当充分表达敏捷、机动性，以学生为本，一切为了学生，一切效劳于学生。原先我认为教师在毕业后，工作时只要勤备课，勤批作业，勤解题，勤答疑就行了。但是现在看来，这是肯定行不通的，我们在学校里学的专业学问并不是和时代紧紧相扣。教育的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能不断地弃莠汲良，才能使自己的教学工作到达最优化，教育活动才最有效率!教育要与时俱进，教师只有学习!

虽然这几天接触到的只是理论学问，但今后，我会结合这几天所学的学问，努力扩展自身的学问面，不断深度钻研，改正缺乏，争取在各个方面做得更好，做一名合格的中学教师。

岗前培训心得体会：走出校门，马上踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训时机。通过三周的培训学习，我对医院文化、进展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防安全学问等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。

在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持仁爱、敬业、严谨、创新的院训，把我们的品牌、形象打造的更洪亮、更高大!

感谢傅仲学书记带着我们学习了医院精神和效劳理念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它鼓励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而骄傲。固然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给