浅谈大学生就业问题

大一思修论文第第页浅谈大学生就业形势[摘要]促进大学生就业是高校工作中的重点工作。大学生就业形势变得越发严峻，高校在就业工作中加强大学生思想政治教育显得尤为重要，大学生思想政治教育和就业工作二者相互联系,相互促进。本文通过分析大学生在就业中面临的情况和存在的问题，阐述了思想政治教育在促进大学生就业中的重要作用，为对大学生的进行就业思想教育提供一定的理论基础。[关键词]思想政治教育；大学生；就业[正文]大学生是否能顺利就业，不仅关系到大学生自身的发展，也关系到高校的发展和出路，，同时也关系到经济的发展和社会的稳定。教育部副部长李卫红曾经在“就业工作中加强大学生思想政治教育座谈会”上指出,“为了适应当前就业形势的发展和大学生就业的需要,高校在就业工作中必须大力加强大学生思想政治教育工作,引导大学生树立正确的就业观、成才观,培养优良的道德品质和积极的人生态度,以保证大学生能顺利、及时、充分就业。”大学生就业思想政治教育内涵就是教育者根据特定的目的，有组织、有计划地将关于就业的思想理念通过特定介质作用于受教育者的头脑中，以帮助建立或改变、提高其对就业问题的理性认知，改善其对待就业问题的情感、情绪，促进其就业动机的合理化。

2009年3月，教育部专门下发了《关于加强普通高等学校学生就业思想政治教育的通知，明确指出：“高校要建立和完善由学校党政统一领导和协调，有关职能部门相互配合，院(系)具体组织实施的学生思想政治教育与就业工作相结合的管理体制和工作机制，充分发挥思想政治教育在引导和促进学生就业中的积极作用。”可见，大学生就业思想政治教育工作是大学生思想政治教育体系的重要组成部分。因此，充分认识到大学生就业中存在的问题，充分发挥思想政治教育在促进大学生就业中的作用，是我们迫切需要认识和解决的问题，这对做好大学生就业思想政治教育工作和高校就业工作意义重大。

一、高校大学生在就业中普通存在的一些问题

（一）自身定位模糊，就业期望值比较高

有些学生对自己的性格和能力，优势和劣势认识不足，对企业的用人标准和行业发展缺乏了解。多数人对自己的职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好和所学专业很好地结合，自身定位偏颇，在求职择业过程中缺乏明确的目标，不知道自己该做什么，能做什么，怎么去做。择业时，多数人只想到大城市，机关事业单位和外企，大多不情愿到西部和艰苦行业就业，而往往喜欢把自己定位于社会精英，不太愿意从事基层岗位，从而与现实的社会需要脱节。

（二）职业道德不高，缺乏诚信，频繁跳槽

受就业压力和社会诚信大环境的影响，在求职和就业过程中，一些学生为求职成功，伪造获奖证书、编造实习工作经历，这些不诚信行为和实现人生价值的内在要求，也是时代发展和社会进步的要求。首先要让学生明白诚信品质的重要性，用案例来引导和教育学生，在校园文化建设中形成良好的诚信文化氛围，如举行无人售报、开展诚信与反诚信的讨论、诚信征文活动、以诚信为主题的话剧，网页制作大赛、万人诚信宣誓仪式、定期公布不诚信行为等活动，在校园内营造诚实做人、做学问的氛围；建立、健全各类诚信制度和学生信誉档案，完善诚信考评体系及处罚措施，有奖有罚，比如不诚信的同学取消其助学贷款资格和评奖评先资格；重视教师对学生的影响，加强教师学术道德建设，建立诚信为学的典范，逐步使大学生形成诚信意识，诚信做人，诚信就业。

（四）培养良好的职业道德观

加强职业道德教育已成为影响大学生就业工作和思想政治教育的重要内容。职业道德教育作为大学生思想品德教育的重要内容之一，主要是对大学生进行以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱岗敬业、诚实守信、乐群合作、服务群众、奉献社会为主要内容的教育。通过职业道德教育，使大学生在未来的职业生涯中，按照职业道德要求和规范正确行使职业权利，履行职业义务并养成良好的职业习惯，不断提高自身素质，完善职业道德、人格和品质。首先我们充分注重发挥马克思主义理论课和思想品德课在学生世界观、人生观、价值观形成中的主导作用；其次抓好师德与教风建设，以高尚的道德修养和文明的行为举止去影响学生；规范管理，保证思想政治教育的措施落实到位；创建良好的校园文明环境，充分发挥环境育人的功能，为职业道德教育创造良好的外部环境；充分利用学生的实践、实习环节，从实践的角度对学生进行职业道德的教育与训练。

总之，大学生思想政