食堂工作人员年终总结报告

Word文档食堂工作人员年终总结报告【收藏】时光过得真快呀，我们在一每天的成长。作为部门的员工，都需要开头预备今年的食堂工作人员年度总结，人生成长的路上，需要准时地复盘自己。如何才干在食堂工作人员的述职时讲得越发有条理，有内容呢？下面是我我为大家收拾的食堂工作人员年终总结，仅供参考，希翼能为您提供参考！

食堂工作人员年终总结报告【篇一】

20XX年初，按照院所整体工作规划，并结合当前经济进展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强基础管理，大力改革，乐观创新开辟进展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门必需着重做好服务工作，确保食品平安卫生，职工身体健康，达到三惬意。

在院所领导的正确领导关怀扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关怀协助和各相关部门的协作帮助下，依赖院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产(工作)任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，堆积了较多实践阅历和较好物质基础。详细食堂工作总结如下：

一、全年主要工作指标完成状况：(经营收入、经费支出、人员培训、食品平安卫生、其他等)。

二、依赖领导，依赖骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新。

1、从20XX年4月份起，建立了以班组主管为核心的领导群体并按照院所相关规则制度，结合职工食堂详细状况，制定了工作人员非常标准守则(后编印了工作人员岗位责任书人手一份)明确工作性质工作职责，工作规范，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求进展，以进展求生存的服务理念。

2、从20XX年4月起，坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理睬，坚持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示规范服务等。从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤保障的决心和信念。

3、从20XX年4月起，申请添置电脑设备准时把握市场供给讯息和各种有关食品卫生平安，新产品推介等状况，制定每更新周食谱支配生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并按照院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。

4、20XX年4月起，接洽厂商，间续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并准时安放在手术室等相关科室，便利一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。

5、20XX年4月起，下大力量改进员工餐厅环境重新调节布局增强设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长久以来反映的外部人员进入操作间等问题。

6、建立健全主管定期随访制度。

7、建立健全预定货品记下大宗送货上门制度。

8、最重要一环，20XX年8月起在院所领导支持和各部门大力协作下，顺当完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了1400余张身份不明的餐卡，从根本上保障了全院职工的用餐福利，限度获得实惠把院所领导对职工的关怀落到实处。

食堂工作人员年终总结报告【篇二】

__职工食堂、款待所两个单位共有干部员工__人，担负着较为繁重的内外接待、员工就餐等项工作任务。在各兄弟单位领导和职工同志们的大力支持下，我们紧密围绕沙运司的整体工作大局，细心搞好了各项生活服务工作。截至目前，职工食堂、款待所收入__x元，固定成本__x元，变动成本__x元，利润为__x元。

二、今年以来的主要工作情景：

__职工食堂、款待所是沙运司后勤生活服务工作的重要组成部分。尤其是处在__，担负着较为繁忙的各级领导、宾客的接待任务和应对沙运司内部单身干部员工的住宿、生活等项工作。作为沙运司的一个窗口单位，这两个单位工作质量的好坏，直接关系到沙运司的对形状象和广阔员工的切身利益。所以，我们坚持做好以下几个方面的工作：

1、围绕大局，提高熟悉。今年以来，沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局展现出了前所未有的紧急繁忙景象。在此情景下，我们的工作节奏和各项管理、生活服务工作假如不能够紧紧地跟上沙运司迅速进展的大好形势，必将愧对沙运司领导的相信和支持，也无颜应对辛勤奋战在各项工作第一线的沙运司广阔干部和员工。所以，我们把切实做好各项生活综合服务工作当作贯彻沙运司全年奋斗目标和落实科学进展观，坚持以人为本，关怀职工生活，为广阔干部员工办好事、办实事的重要方面切实赶紧抓好，使职工食堂、款待所真正成为职工之家和干部员工惬意的场所。异样是我们能够紧密沙运司的整体工作大局，密切联系本单位的实际，坚持对员工举行生活服务无小事、做好各项接待和为员工服务是我们的本分等项教导，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂、款待所的全部工作人员，都能以沙运司的大局为重，尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的赞扬。

2、加强管理，规范运作。职工食堂和款待所的工作常常与干部员工打交道，涉及大家的吃喝住等一些详细问题，被人们认为是出力不讨好的工作。在这种情景下，我们没有由于自我虽然做了无数工作但不到大家的认可而后悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负沙运司领导和广阔干部员工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家制造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在转变经营模式、改变服务态度、提高服务质量方面做了无数工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，实行了多种服务方式，尽量为干部职工供应方便条件，使大家一回到款待所就如同回到家的感觉。

3、团结配合，优质服务。款待所和职工食堂所担当的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。异样是我们所担当的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对形状象。所以，我们在有关部门的协作下，坚持搞好内部团结配合和提高优质服务。异样是今年以来，款待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够听从领导的支配，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。今年以来，食堂所担当的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够遗憾地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实赶紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧急而繁忙，尤其是一些长久在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到__就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们__能够吃的惬意，住得舒心，则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，款待所准时为大家换发被褥、床单，并在详细的服务工作上做到了态度和气可亲，环境整洁干净，使大家在款待所能够住得舒心。

就餐方面，我们没有停歇在使干部员工仅仅能够吃饱那种普通化的水平上，而是严格根据沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。此刻，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供给，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工供应惬意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于理解大家的监督。因为职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也情愿携家带口的在职工食堂就餐了。为了便利干部职工的生活，职工食堂还在紧急繁忙的工作之外，为干部职工家属供给馒头、花卷和一些卤制品，深受广阔干部职工的称赞。

固然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成果，但距沙运司领导的要求和广阔干部职工的期望还有必需距离。异样是在沙运司目前迅速进展的新形势下，我们的工作步子迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改善。

三、今后的工作决定：

一是要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和须要性。加强生活服务工作是沙运司贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。所以，我们在思想熟悉上要再深入、再提高，并将思想熟悉转化为详细行动，千方百计，制造好的条件，更进一步办好职工食堂、款待所，以便利干部职工就餐和住宿，为沙运司的可持续进展作出自我应有的贡献。

二是要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出两为方针、实现三个改变、到达四个惬意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服务工作与沙运司进展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以惬意服务赢得民心，从而到达凝心聚力，促进进展的目的。突出两为方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。经过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工互相信赖的桥梁和纽带。实现三个改变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的改变，把干部职工惬意不惬意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。到达四个惬意率，就是经过我们的努力，使职工食堂、款待所两个方面的服务惬意率有较大提高，实现生活服务的社会效益和经济收入到达双赢的实际效果。

三是进取负责，仔细搞好食物平安和卫生工作。生活服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命健康平安负责。所以，我们必需要仔细贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等事件，列入重要的管理日程，并做到职责到人，赶紧抓实，抓出成效。

食堂工作人员年终总结报告【篇三】

民以食为天，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完美竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们越发努力地探究食堂的新路子。多年来，我们基本形成了一套自己的管理模式，为了更好地总结阅历、弥补不足，我从以下几方面作简要回顾：

一、抓机构建立，促组织落实

1、机构设置及人员管理

(1)伙食部全部成员采取聘用制。年度开头，小学领导小组对其举行全面考核，择优录取。被录取的人员必需听从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其举行行政和经济制裁，直至中途解聘。

(2)建立建全各项规则制度的组织落实，年终举行考核评选。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体情况欠佳的，实行临时停用疗养的方法，待身体彻低恢复后再考虑支配；对食堂环境卫生采取周检查制度，发觉问题，立刻指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们倡导文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐同学的文明用餐的教导，而且，天天同学用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，协助解决同学用餐中的详细问题。

二、食堂管理的详细做法

(一)严格管理制度，共创文明服务。

小学的主要工作是教学，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作，更是直接影响小学工作的正常开展。为此，我们特制订了一系列的规则制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不任意更改作息时光

2、劳动管理：

和谐相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员发生矛盾，情节严峻华考解，并对目前现状不足之处即时改进。如卫生状况：我亲手到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统举行了彻底大清扫。每次清理行之有效，厨房有了显然改观。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开___生活会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必需做到：

1、上班时光全部职工，一律要穿工作服。

2、注重个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外采取定人、定点、定时光、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷整洁，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、仔细执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对比评选。

(二)严格检测与监督，创名牌效应。

食堂管理既要有一套完美的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才干确保制度的纯粹性、真切性，也才干吸引更多的家长了解小学，了解小学食堂管理，也惟独这样，小学才干在家长中树立起名牌效应，才干让更多的家长放心地把自己的孩子送到小学来用餐。我们详细做法是：

1、控制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。1000多人用餐需要每周去凌家塘选购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我校行政亲手去选购，严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品，一律不选购存放时光长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒大事的发生，切实保证每位师生的身体健康。在此期间我食堂用餐师生无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

2、不定期对工作人员举行思想教导、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，增强工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处立刻指出，勒令改正即时到位。全体工作人员能够仔细作好本职工作，明确职责、各司其职、听从分配、随叫随到，保证职工的工作正常运转。

3、由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给同学吃。

三、存在问题

随着国民经济的进展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻；

2、小伴侣们自立生活能力较差，有时会浮现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

食堂工作人员年终总结报告【篇四】

在小学食堂工作中，在小学领导的正确领导与监督下，我牢固树立服务育人的宗旨，规范食堂平安卫生工作，保障了师生员工的生活需求以及身体健康，维护了正常的教学秩序，受到了师生和家长的好评。

下面我把自己20xx年的工作总结如下：

首先，要树立师生服务意识。我在小学遵章守纪，团结同事，求真务实，积极上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在小学工作投入，热心服务，坚守岗位，需要准时完成的任务加班加点都能完成好。为确立服务育人意识，让师生到食堂就有到家的感觉，感到省心、舒心、放心。第二，要切实做好食堂食品卫生平安工作。小学食堂卫生平安工作是一项事关师生生命平安的事件，无论把这项工作提高到多么重要的程度来熟悉都不为过。

第一，严把采买准入关。

对原料的购入日期、产品商标、生产日期、保质期、健康证、经营许可证、产品检验报告等都要仔细记下、验收。不合要求的坚定不准进入原料库房；严禁向无卫生许可证的单位和个人购买原材料、半成品和成品；严禁选购无生产厂家、无生产日期及保质期和超过保质期的食品及原料；食堂所购肉类必需有动物检疫合格证实。对全部供货商举行建档、所供商品索证齐全，对供货商的生产基地举行现场考察。小学还与供货商签定了食品卫生平安责任书。原料进入库房隔墙离地，成品与半成品分开，生熟分开，非定型食品存放于整洁容器中，并加盖加罩，防止交错感染。

其次，严把生产操作关。

在食品加工过程中，严格根据有关规定，该消毒的消毒，该煮透的煮透。粗加工间做到择菜切菜上案板。操作间做到清洁卫生，餐厅做到干净光明，全部门窗都安装沙门、沙窗。每个班组天天都要填写食堂考勤和食堂操作日志，生产食品质检表。洗菜有知识，什么菜先洗后冷水浸泡，什么菜用热水浸泡，什么菜用盐水浸泡，什么菜泡多长时光，都要求工人师傅严格按规程操作。荤素食物分柜存放，砧板分开，分刀加工。不用发芽土豆，四季豆要过水煮熟，豆浆要煮沸，冷菜要热透，避开中毒大事发生。

第三，严把成品销售关。

每餐烹制的食品均由烹调间移入配餐间举行隔离存放，炊工售饭前必需再次举行洗手、消毒，带好口罩。食堂对隔夜食品均进冷藏柜，坚定不售霉变食。

第四，严把餐具消毒关。

餐具及放作物容器的洗净、消毒，对消毒物品先用开水清洗，用洁灭净等洗洁剂举行化学消毒，再上蒸柜蒸30分钟以上，大件物品放入锅中煮沸30分钟以上，既为物理消毒。后进消毒间、消毒柜，采取保洁，将消毒工作落到实处。近几年来，上级部门每次抽查我校食堂餐具的消毒卫生情况，合格率均在100%。

第五，严把炊工个人卫生关。

作为食堂操作人员，坚持定期体检，持有健康证上岗。养成良好的个人习惯，勤理发、勤剪指甲，勤洗衣服，勤换工作服，做到上班前洗手、消毒、上班时穿工作服，戴工作帽，挂牌上岗；售饭时载口罩；工作中杜绝抽烟。

总之，我在小学食堂工作中为我校健康迅速进展尽了自己的努力，得到了全校师生的认可，家长的信赖和各级领导的绝对。我将在今后的工作中不断努力创新，更多的接受小学领导的监督与指导，更好地为师生服务，使小学食堂工作再上新的台阶。

食堂工作人员年终总结报告【篇五】

20xx，按照院所整体工作规划，并结合当前经济进展形势，提高了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂加强基础管理，大力改革，乐观创新开辟进展，强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必需着重做好服务工作，确保食品平安卫生，职工身体健康，达到三惬意。

在院所领导的正确领导关怀扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关怀协助和各相关部门的协作帮助下，依赖院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产工作任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，堆积了较多实践阅历和较好物质基础。现将20xx年工作总结如下：

一、全年主要工作指标完成状况：经营收入、经费支出、人员培训、食品平安卫生、其他等

二、依赖领导，依赖骨干，发动职工，整章建制，促进改革创新

1、建立了以班组主管为核心的领导群体并按照院所相关规则制度，结合职工食堂详细状况，制定了工作人员非常标准守则（后编印了工作人员岗位责任书人手一份）明确工作性质工作职责，个人简历工作规范，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求进展，以进展求生存的服务理念。

2、坚持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理睬，坚持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示规范服务等。从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤保障的决心和信念。

3、申请添置电脑设备准时把握市场供给讯息和各种有关食品卫生平安，新产品推介等状况，制定每更新周食谱支配生产任务，并按照院所专家晚间门诊需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。

4、接洽厂商，间续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并准时安放在手术室等相关科室，便利一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。

5、下大力量改进员工餐厅环境重新调节布局增强设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长久以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。

6、建立健全主管定期随访制度。

7、建立健全预定货品记下大宗送货上门制度。

尽管挥汗如雨，应接不暇，我们仍能坚持文明接待，规范服务，有求必应、有事必办，解除了职工后顾之忧，院所职工对此较为惬意。

街道食堂工作人员年终总结

一年的时间已经悄然流逝了，转瞬间一年即将过去了。食堂工作人员年度总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料，一年就是一个阶梯，我们更需要全面地总结自己。食堂工作人员年终工作总结毕竟要怎么才合适呢？以下是我我收集收拾的食堂工作人员年终总结，仅供您在工作和学习中参考。

街道食堂工作人员年终总结(篇一)

在小学食堂工作中，在小学领导的正确领导与监督下，我牢固树立服务育人的宗旨，规范食堂平安卫生工作，保障了师生员工的生活需求以及身体健康，维护了正常的教学秩序，受到了师生和家长的好评。

下面我把自己20xx年的工作总结如下：

首先，要树立师生服务意识。我在小学遵章守纪，团结同事，求真务实，积极上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在小学工作投入，热心服务，坚守岗位，需要准时完成的任务加班加点都能完成好。为确立服务育人意识，让师生到食堂就有到家的感觉，感到省心、舒心、放心。第二，要切实做好食堂食品卫生平安工作。小学食堂卫生平安工作是一项事关师生生命平安的事件，无论把这项工作提高到多么重要的程度来熟悉都不为过。

第一，严把采买准入关。

对原料的购入日期、产品商标、生产日期、保质期、健康证、经营许可证、产品检验报告等都要仔细记下、验收。不合要求的坚定不准进入原料库房；严禁向无卫生许可证的单位和个人购买原材料、半成品和成品；严禁选购无生产厂家、无生产日期及保质期和超过保质期的食品及原料；食堂所购肉类必需有动物检疫合格证实。对全部供货商举行建档、所供商品索证齐全，对供货商的生产基地举行现场考察。小学还与供货商签定了食品卫生平安责任书。原料进入库房隔墙离地，成品与半成品分开，生熟分开，非定型食品存放于整洁容器中，并加盖加罩，防止交错感染。

其次，严把生产操作关。

在食品加工过程中，严格根据有关规定，该消毒的消毒，该煮透的煮透。粗加工间做到择菜切菜上案板。操作间做到清洁卫生，餐厅做到干净光明，全部门窗都安装沙门、沙窗。每个班组天天都要填写食堂考勤和食堂操作日志，生产食品质检表。洗菜有知识，什么菜先洗后冷水浸泡，什么菜用热水浸泡，什么菜用盐水浸泡，什么菜泡多长时光，都要求工人师傅严格按规程操作。荤素食物分柜存放，砧板分开，分刀加工。不用发芽土豆，四季豆要过水煮熟，豆浆要煮沸，冷菜要热透，避开中毒大事发生。

第三，严把成品销售关。

每餐烹制的食品均由烹调间移入配餐间举行隔离存放，炊工售饭前必需再次举行洗手、消毒，带好口罩。食堂对隔夜食品均进冷藏柜，坚定不售霉变食。

第四，严把餐具消毒关。

餐具及放作物容器的洗净、消毒，对消毒物品先用开水清洗，用洁灭净等洗洁剂举行化学消毒，再上蒸柜蒸30分钟以上，大件物品放入锅中煮沸30分钟以上，既为物理消毒。后进消毒间、消毒柜，采取保洁，将消毒工作落到实处。近几年来，上级部门每次抽查我校食堂餐具的消毒卫生情况，合格率均在100%。

第五，严把炊工个人卫生关。

作为食堂操作人员，坚持定期体检，持有健康证上岗。养成良好的个人习惯，勤理发、勤剪指甲，勤洗衣服，勤换工作服，做到上班前洗手、消毒、上班时穿工作服，戴工作帽，挂牌上岗；售饭时载口罩；工作中杜绝抽烟。

总之，我在小学食堂工作中为我校健康迅速进展尽了自己的努力，得到了全校师生的认可，家长的信赖和各级领导的绝对。我将在今后的工作中不断努力创新，更多的接受小学领导的监督与指导，更好地为师生服务，使小学食堂工作再上新的台阶。

街道食堂工作人员年终总结(篇二)

小学是一个特别的单位，同学又是一个特别的消费群体，食堂的管理工作和同学的饮食平安，关系到同学的身体健康、小学的声誉和进展、教学质量的提高、社会的稳定，所以小学领导关怀、同学关怀、家长关怀、社会关怀。

我校同学食堂自__年8月24日营业以来，现有1330多名同学在食堂用餐。为确保食堂及周边环境的平安工作，我们相继购买了36具灭火器、安装了14套监控摄像镜头，重新改装了300多米照明线路。为确保同学的饮食平安我们举行了三次库存物资的盘点，对全体业主和工作人员举行了三次培训。现将有关情景汇报如下：

一、领导重视，熟悉到位

1小学食堂从开学以来，小学先后五次对食堂管理工作举行了全面检查，重点抓食堂规范化的管理和食品卫生平安，做到有目标、有方案、有重点、有措施，层层落实职责。

2、我校有1330多名同学在小学食堂就餐，食堂服务质量的好坏，直接关系到同学的生活质量、健康质量，直接关系青少年的健康成长，关系到小学的稳定和进展，涉及到千家万户，为此，我校高度重视食堂食品卫生管理工作，牢固树立平安第一、卫生第一、健康第一、质量第一的思想，采取全方位的管理和强有力的监督，为全校住校生供应一流的服务，让同学惬意，让家长放心。我们在食堂管理方面不断探究，建立了解一套科学规范的管理机制，赢得了同学及其家长的认可。

二、建立健全管理制度

1、健全规则制度

健全的规则制度，是实施科学管理的基础，食堂管理严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《小学卫生工作条例》等法律规矩，在此基础上，小学制定了《食品卫生平安管理制度》以及《食物中毒与疫情报告应急处理制度》、《食品加工平安操作规程》，建立健全各岗位职责，各岗位管理制度，进一步明确了岗位职责和食品卫生操作规程，对环境卫生、食品卫生和个人卫生都做出了具体的规定，做到食品卫生管理有章可循，有规可依。

2、强化流程管理

进货、仓储、加工、出售是食堂操作的主要流程，必需强化管理。在这一过程中，我们注重把好进货，食堂主要原料、辅料均采纳定点，并附有供货商的身份证复印件、具体地址、联系方式，每一天由业主负责验货，实行看生产日期、合格证、质量检测报告、包装情景、有无变质、发芽、是否新奇等方式把住进货关。

3、建立监督机制

为了加大对食堂食品卫生监督力度，我们严格根据食品法的有关规定仔细填写留样、消毒、索证、废弃物的处理等表格和食堂档案。

三、提高从业人员素养，树立服务意识

开学以来对食堂员工举行了三次岗位培训，并组织学习了相关的法律、规矩条例和小学食堂的各项规则制度，提高从业人员的法律意识和食品卫生平安意识，规定每周召开食堂管理人员会议、每个月从业人员组织一次学习。对新员工举行个人健康检查，取得健康证后，方可上岗。

四、克服困难，提高饭菜质量

近年以来当地的物价上胀很快，现行的伙食标准我们难以满足同学的饮食要求。可是我们全体业主和工作人员克服困难，想各种方法，在现有的条件下，做到了就餐同学基本惬意。

街道食堂工作人员年终总结(篇三)

__职工食堂、款待所两个单位共有干部员工__人，担负着较为繁重的内外接待、员工就餐等项工作任务。在各兄弟单位领导和职工同志们的大力支持下，我们紧密围绕沙运司的整体工作大局，细心搞好了各项生活服务工作。截至目前，职工食堂、款待所收入__x元，固定成本__x元，变动成本__x元，利润为__x元。

二、今年以来的主要工作情景：

__职工食堂、款待所是沙运司后勤生活服务工作的重要组成部分。尤其是处在__，担负着较为繁忙的各级领导、宾客的接待任务和应对沙运司内部单身干部员工的住宿、生活等项工作。作为沙运司的一个窗口单位，这两个单位工作质量的好坏，直接关系到沙运司的对形状象和广阔员工的切身利益。所以，我们坚持做好以下几个方面的工作：

1、围绕大局，提高熟悉。今年以来，沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局展现出了前所未有的紧急繁忙景象。在此情景下，我们的工作节奏和各项管理、生活服务工作假如不能够紧紧地跟上沙运司迅速进展的大好形势，必将愧对沙运司领导的相信和支持，也无颜应对辛勤奋战在各项工作第一线的沙运司广阔干部和员工。所以，我们把切实做好各项生活综合服务工作当作贯彻沙运司全年奋斗目标和落实科学进展观，坚持以人为本，关怀职工生活，为广阔干部员工办好事、办实事的重要方面切实赶紧抓好，使职工食堂、款待所真正成为职工之家和干部员工惬意的场所。异样是我们能够紧密沙运司的整体工作大局，密切联系本单位的实际，坚持对员工举行生活服务无小事、做好各项接待和为员工服务是我们的本分等项教导，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂、款待所的全部工作人员，都能以沙运司的大局为重，尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的赞扬。

2、加强管理，规范运作。职工食堂和款待所的工作常常与干部员工打交道，涉及大家的吃喝住等一些详细问题，被人们认为是出力不讨好的工作。在这种情景下，我们没有由于自我虽然做了无数工作但不到大家的认可而后悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负沙运司领导和广阔干部员工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家制造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在转变经营模式、改变服务态度、提高服务质量方面做了无数工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，实行了多种服务方式，尽量为干部职工供应方便条件，使大家一回到款待所就如同回到家的感觉。

3、团结配合，优质服务。款待所和职工食堂所担当的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。异样是我们所担当的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对形状象。所以，我们在有关部门的协作下，坚持搞好内部团结配合和提高优质服务。异样是今年以来，款待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够听从领导的支配，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。今年以来，食堂所担当的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够遗憾地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实赶紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧急而繁忙，尤其是一些长久在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到__就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们__能够吃的惬意，住得舒心，则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，款待所准时为大家换发被褥、床单，并在详细的服务工作上做到了态度和气可亲，环境整洁干净，使大家在款待所能够住得舒心。

就餐方面，我们没有停歇在使干部员工仅仅能够吃饱那种普通化的水平上，而是严格根据沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。此刻，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供给，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工供应惬意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于理解大家的监督。因为职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也情愿携家带口的在职工食堂就餐了。为了便利干部职工的生活，职工食堂还在紧急繁忙的工作之外，为干部职工家属供给馒头、花卷和一些卤制品，深受广阔干部职工的称赞。

固然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成果，但距沙运司领导的要求和广阔干部职工的期望还有必需距离。异样是在沙运司目前迅速进展的新形势下，我们的工作步子迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改善。

三、今后的工作决定：

一是要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和须要性。加强生活服务工作是沙运司贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。所以，我们在思想熟悉上要再深入、再提高，并将思想熟悉转化为详细行动，千方百计，制造好的条件，更进一步办好职工食堂、款待所，以便利干部职工就餐和住宿，为沙运司的可持续进展作出自我应有的贡献。

二是要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出两为方针、实现三个改变、到达四个惬意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服务工作与沙运司进展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以惬意服务赢得民心，从而到达凝心聚力，促进进展的目的。突出两为方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。经过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工互相信赖的桥梁和纽带。实现三个改变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的改变，把干部职工惬意不惬意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。到达四个惬意率，就是经过我们的努力，使职工食堂、款待所两个方面的服务惬意率有较大提高，实现生活服务的社会效益和经济收入到达双赢的实际效果。

三是进取负责，仔细搞好食物平安和卫生工作。生活服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命健康平安负责。所以，我们必需要仔细贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等事件，列入重要的管理日程，并做到职责到人，赶紧抓实，抓出成效。

食堂工作人员的年终总结怎么写

时间在不经意中流逝，转瞬间一年即将过去了。食堂工作人员工作一年后就可以做个容易的总结，看看自己的工作状况，作好年度总结，才干超越幻想一起飞！如何才干在食堂工作人员的述职时讲得越发有条理，有内容呢？下面是我我为大家收拾的食堂工作人员年终总结，大家不妨来参考。希翼您能喜爱 ！

食堂工作人员的年终总结怎么写(篇一)

在三中这块沃土上，德育和教学的鲜花纷纷怒放，作为后勤人员我们格外兴奋，由于我们是细叶，我们实现了细叶的价值，细叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。

今日借此机会，主要是容易总结一下后勤半年来的工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。

我们后勤工作不是停歇在花好钱，管好物，准时修理上，而是要用才智和汗水向更高的目标迈进，我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，少说多干，养成习惯，欢乐奉献以此来鞭策每一位成员，做到一呼百应。

详细工作如下；

一、解决自来水冻问题

学初囫囵食堂自来水冻了，我们讨论制定了多种实施计划，想尽方法排查，管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，最终发觉是主管道冻了。没有草率的实施破坏性抢修计划，而是接明管，保障小学正常用水。

二、我们转变工作办法

能自己干的不再去雇人，比如修门、路基、晾衣架等，作为领导一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干呗。这学期还碰到一个难活，教学楼下运河阻塞了，请了万家乐，也很无奈，逼得你自己想方法，我总结优秀是逼出来的，才智也不是学来的，也是逼出来的。

三、本学期继续采取了节省工程

今年修理要好于上学期，得益于小学的管理，后勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施，大家都能参加到管理中去，特殊是班主任默默作了无数工作(杨跃庚)。

四、食堂经过一年的运作，已经是高标准、上档次了

天天要完成上千人吃饭，挺难的，稍有疏忽就要浮现这样那样的问题，可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛劳，值得学习的是他们的团结和欢乐，我提倡的是专心工作，欢乐工作，我每次去看到大家都在忙，不分领导和同志，有活大家干，有事大家想，发挥出集体的才智，这就是团队精神。

五、绿化

整整忙了一个学期，整体目标就是六个字，树活、花开、草绿，要完成这个目标也很难，现在看效果相当不错，我很惬意，这也得益于后勤队伍的整体努力，一呼百应，浇水五点就到，十分及时，晚上又很晚回家，徐主任每天起早浇水，晚上同学放晚自习了，还在浇水，这就是对工作的一份执着。老老师王敦岭、常玉武起到表率作用。特殊是栽教学楼前得锦带时，时光紧，任务重，发挥出团队精神，全员出动，也有教学的主动参加，用了两节课完成任务，场面感人，我是感慨万千。更得益于美术组的同志，发挥出了他们的智慧，使我们的绿化工作上档次，有品位。

六、好的团队

一定有精彩的成员，首先我们后勤有两名精彩的干将，他们都是做事人，有能力，有素养，带动了整体地进展，默默无闻的王敦岭，让人放心的李文正，起早贪黑的曲万山、丁占明，随叫随到的王宝林、张延军、杨淑君等。正由于有了他们精彩的表现，才有了我们这个优秀的团队，现在校内里，水通了，院绿了，花开了。

至此我不由得想起刚结识的北京宋庄的书法顶尖级人物刘冠军说的话；人一辈子不能浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，也就是逢其时，恰其位，尽其才。

食堂工作人员的年终总结怎么写(篇二)

为做好小学餐厅工作，维护同学切身利益，膳食科开展了以同学为关注焦点，树饮食形象，创一流服务活动，收到了较好效果。详细做法有：

一、制订并完美了各项管理制度

如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务允诺等制度，分离对餐厅食品卫生、环境卫生、炊事员个人卫生、原材料选购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。

二、加强教导培训，提高职工素养。

选送管理人员到其他大学参观学习，学习兄弟大学先进管理阅历。另外，选送相关专业人员参与市里食品选购索证专业学问培训，消防平安学问培训，预防食物中毒专业学问培训等。并招聘防疫站等专业教师对餐厅职工举行食品卫生学问、消防平安学问、职业道德等系统学问培训，旨在提高每个职工整体素养，更好地为教职工服务。

三、加强硬件建设，杜绝事故发生。

利用寒暑假对餐厅举行了程度不同改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立平安生产领导小组，制定了三防预案，平安通道安装了应急灯，消防器材专人保管，天天管理员防火巡查，进入食堂有提醒语食堂重地、闲人免进。操作间有警示语注重平安、细心操作，食堂供给免费汤专人看守。除选购及消毒外，卫生重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤五专等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项实行措施，消退生产中各种平安隐患，确保操作平安和食品卫生平安。

四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。

膳食科做到以人为本，给师生制造舒服就餐环境，在保证同学一日三餐伙食供给过程中，不断拓展经营理念和服务理念。

1、建立了小吃一条街，引进了数十种名优风味小吃，增强花色品种，吸引了不少学生前去就餐。

2、在大厅开设24小时值班窗口，确保同学随时能吃上热饭、热菜、热汤。

3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于同学，大厅天天为同学供给免费稀饭，确保同学真正吃到整洁卫生、物美价廉饭菜。

4、膳食科办公室保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决同学反映问题。

5、提供助学岗位18个，解决了特困生燃眉之急。

因为小学各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好基础，增加了全体炊事人员平安卫生意识和责任感，形成良好规范卫生习惯，使我校食堂饮食总体工作取得了长足进展和一定成果，确保了小学稳定和进展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，制造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应小学进展要求，将我校饮食工作推向新起点，制造新辉煌。

食堂工作人员的年终总结怎么写(篇三)

本学期我的工作浮现了全新的挑战，在这段过去的时光里，承蒙小学领导重用，谢谢小学培养，从本学期开头我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续坚持雷校长提出的服务、规范、高效、一流的原则，理清工作思路，强化各岗位职责制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，倡导制造性开展工作。

继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成专心工作、勤于思量的良好习惯，调节心态，精确     定位，牢固树立服务、规范、高效、一流服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生健康负责，为小学教学管理制度服务，为小学的进展服务。我校自建校以来，一向以超常规的跨越式进展，小学食堂担负着为全校师生带给膳食保障服务的重任。能够说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。

透过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、教师、同事的大力支持与帮忙下我密切协作主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完美自我，不断总结阅历，不断提高自身素养，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为小学进展带给了更好的后勤服务保障。

从xx月我全面接手食堂工作时起就碰到了很大的挑战，由于xx月1日xxx校区高中部食堂新开，要从我xx食堂调派老员工十多名，因为种.种缘由当初人员很难招，xx食堂一向处在缺人的状态下运作，本学期在人员不足的情况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞，对食堂管理实行了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自我，对他们的工作不规范的地方准时指出，并提出改善措施，指导他们如何使整体工作到达规范和标准，我利用一切机会帮忙他们，直到本学期结束才把人员招齐。

在常规工作方面，全体人员方向明确服务、规范、高效、一流这八字方针是小学领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工仔细学习小学的方针政策，将小学领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达服务于小学的小学教学管理制度，服务于全校师生，服务于社会，起到良好的综合效益；透过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事教导，既要体现服务，又要体现育人；既要主动工作，又要专心工作；透过这半学期的工作显然的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效发展。

从每周一开头，坚持开早会，对员工不达标的地方准时解决处理，总结昨日的全面工作，支配这天新的工作，对员工的日常工作举行考核和评价，使其工作在短时光内得到了明确；使员工在工作中不断提高，不断长进；每周五下午的例会，对食堂的整体工作举行总结和对下周工作举行支配，对员工的本周工作举行总结，帮忙员工从工作思想上，专业学问上，技能上，服务态度上都能得到提升。食堂在规范落实的工作中，实行了多方面的措施；

1、对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求的原料坚定拒收。

2、对卫生严格制度化管理，分工清晰，职责明确；在工作人员削减的情况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。

3、本学期我们每周为全校师生带给凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都按照气候时节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学

4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教育下，员工能从指派工作到自我指派工作的改变；

5、开学初因为人员变动太大，发觉食品质量有所下滑，故立即对食堂全体工作人员做了调节，目的是要越发有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂延续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结配合，忘我工作，食堂工作虽然得到了小学领导以及全校师生的认可，但离我们的目标创一流的食堂还有必需的距离。

我们全体员工必需会在小学领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完美自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为小学创一流小学而贡献我们的力气。

单位食堂工作人员个人年终总结

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，人生即将翻开新的一年的篇章。工作了一年的时光了，是时候写一份有关食堂工作人员的年度总结了，要想在职场中立于不败之地，作好年度总结十分之有须要。怎么才干写好食堂工作人员年终工作总结呢？下面是我我帮大家编辑的食堂工作人员年终总结，供大家借鉴和使用，希翼大家共享！

单位食堂工作人员个人年终总结【篇一】

时光过得真快，时光过得真快，新学期马上就要来了。这一年，在小学领导的带领下，在全体员工的密切协作下，以服务同学，为同学分忧为宗旨，我们完成了应尽的责任。为了进一步做好同学的餐饮工作，维护同学的切身利益，有须要对本学期以往的工作举行反思。

一、对过去工作的回顾。

1、制定和完美各项管理制度。例如，各类人员的岗位责任制、服务人员的行为规范、服务等制度分离对食品卫生、环境卫生、厨师个人卫生、原材料选购、验收、储存、加工、销售和餐具消毒等提出了明确的要求

2、加强教导培训，提高员工素养。带领员工参观其他小学，学习兄弟小学的先进管理阅历。此外，还将选派相关专业人员参与全市食品选购认证、消防平安、预防食物中毒等培训。并招聘防疫站等专业老师为餐厅员工提供食品卫生学问、消防平安学问和专业学问。

3、加强了硬件建设，杜绝事故发生。利用周末对厨房举行了程度不一样的改造、添置了部分硬件设备和用具，到达布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立平安生产领导小组，制定了三防预案，平安通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每一天管理员防火巡查，进入食堂有提醒语食堂重地、闲人免进。操作间有警示语注重平安、细心操作，食堂供给的材料专人监管。除选购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤五专等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项实行措施，消退生产中的各种平安隐患，确保操作平安和食品卫生平安；

4、坚持优质服务，不断拓展服务理念。膳食做到以人为本，给员工制造了舒服的就餐环境，在保证员工一日三餐伙食供给的过程中，不断拓展经营理念和服务理念；

5、食堂在规范落实的工作中，实行了多方面的措施；

1)对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求的原料坚定拒收；

2)对卫生严格制度化管理，分工清晰，职责明确；在工作人员削减的情况下，也能保质保量地完成日常卫生工作；

3)在对员工的日常管理中，用制度加情感和自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教育下，员工能从指派工作到自我指派工作的改变；

二、存在的问题

1、要进一步提高管理水平和业务潜力，尽量不造成有工作失误损坏食堂利益；

2、要搞好财务的开支，主要是执行的力度不够，食堂借支太多，要进一步理顺财务室与事务室的关系；

3、食堂的骨干人员很欠缺，整体素养很低；

4、要合理建设食堂硬件设施，尽量削减铺张和重复建设；

5、教导全体工作人员要注重节省增收。

三、改善的措施

1、进一步搞好民主监督管理，发挥工会专心参加监督的管理，仔细理解公司经费清理小组的清查看法，加强有效的改善措施，仔细听取员工对改善食堂的看法；

2、规范食堂财务账目，加强成本核算，维护同学的利益，继续采取三藏匿；

3、加强职工业务培训，成为有技术、精业务，懂服务、会育人的好职工；

4、加大清洁卫生和食品卫生的管理力度，做到平安、卫生的为员工服务；

5、搞好食堂的硬件设施建设，使食堂向现代化迈进；

6、发挥管理干部的一技之长，鼓舞职工多动脑筋，多想方法，齐心协力把食堂办好。

路漫漫其修远兮，吾将加倍努力而为之！在过去的一年来，虽然取得了一些成果，但存在问题不容忽略，让我们在新的一年里，仔细应对存在的问题，克难奋进，团结一心，认真探究，努力办好食堂。

单位食堂工作人员个人年终总结【篇二】

时间飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转瞬间又过了一年了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到职责的重大，工作压力之沉重。由于我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年来的工作情况总结如下：

一、工作态度今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标，坚持以人为本，关怀职工生活，为广阔干部员工办好事、办实事的重要方面切实赶紧抓好，使职工食堂真正成为干部职工惬意的场所。共性是我们能够按照本单位的实际，坚持对员工举行生活服务无小事、做好各项接待和为员工服务是我们的本分等项教导，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂的全部工作人员，都能尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的赞扬。

二、服务质量职工食堂的工作常常与干部职工打交道，涉及大家的吃喝等一些详细问题，被人们认为是出力不讨好的工作。在这种情况下，我们没有由于自我虽然做了无数工作但不到大家的认可而后悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负领导和广阔干部职工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家制造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在转变经营模式、改变服务态度、提高服务质量方面做了超多工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，实行了多种服务方式，尽量为干部职工带给方便条件。

三、饭菜种类就餐方面，我们没有停歇在使干部员工仅仅能够吃饱那种普通化的水平上，而是严格根据上级领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。此刻，职工食堂以一日三餐供给，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工带给惬意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于理解大家的监督。

四、卫生情况我们本着专心负责的态度，仔细搞好食物平安和卫生工作。生活服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命健康平安负责。所以，我们必需要仔细贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等事件，列入重要的管理日程，并做到职责到人，赶紧抓实，抓出成效。

五、人员协调协调是贯通于工作各个方面的一项重要任务，事务和服务都包含着工作协调的资料。首先，要协调好上下级的关系，对上要敬重而不盲从，服务而不臣服，更不能违反原则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞盛气凌人。第二，要协调好内外关系，外求支持合作，内求团结向上。对外协调，主要考究互相协作、求同存异，避开矛盾，营造良好的执法协作环境。对内协调，主要是要协调好领导与干部，干部与干部，油田公司与二级单位、所属企业的关系，要在敬重业务职权的基础上，化解症结，缩小冲突，团结配合，发挥整体效能，到达协调的目的。第三，协调务须要考究办法。要实事求是，从实际动身。防止以偏概全，只见树木不见森林。要从团结的愿望动身协调问题，求大同存小异。要严守公道，互不偏袒，要出于衷心和公心。不要从私人感情或局部利益动身，对待和处理协调工作。

六、下一步工作方案第一，要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和须要性。加强生活服务工作是我们公司贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。所以，我们在思想熟悉上要再深入、再提高，并将思想熟悉转化为详细行动，千方百计，制造好的条件，更进一步办好职工食堂，以便利干部职工就餐，为公司的可持续进展作出自我应有的贡献。其次，要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。

下一步我们要做到围绕一个中心、突出两为方针、实现三个改变、到达四个惬意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕公司的各项工作目标，把做好生活服务工作与公司进展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以惬意服务赢得民心，从而到达凝心聚力，促进进展的目的。突出两为方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。透过我们的努力，真正使生活服务工作成为公司领导与干部职工互相信赖的桥梁和纽带。实现三个改变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的改变，把干部职工惬意不惬意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。到达四个惬意率，就是透过我们的努力，使职工食堂的服务惬意率有较大提高，实现生活服务的社会效益和经济收入到达双赢的实际效果。固然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成果，但距上级领导的要求和广阔干部职工的期望还有必需距离。共性是在公司目前迅速进展的新形势下，我们的工作步子迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改善。总之，食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步构成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的进展而默默奉献。

单位食堂工作人员个人年终总结【篇三】

民以食为天，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完美竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们越发努力地探究食堂的新路子。多年来，我们基本形成了一套自己的管理模式，为了更好地总结阅历、弥补不足，我从以下几方面作简要回顾：

一、抓机构建立，促组织落实

1、机构设置及人员管理

(1)伙食部全部成员采取聘用制。年度开头，小学领导小组对其举行全面考核，择优录取。被录取的人员必需听从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其举行行政和经济制裁，直至中途解聘。

(2)建立建全各项规则制度的组织落实，年终举行考核评选。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体情况欠佳的，实行临时停用疗养的方法，待身体彻低恢复后再考虑支配；对食堂环境卫生采取周检查制度，发觉问题，立刻指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们倡导文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐同学的文明用餐的教导，而且，天天同学用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，协助解决同学用餐中的详细问题。

二、食堂管理的详细做法

(一)严格管理制度，共创文明服务。

小学的主要工作是教学，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作，更是直接影响小学工作的正常开展。为此，我们特制订了一系列的规则制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不任意更改作息时光

2、劳动管理：

和谐相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员发生矛盾，情节严峻华考解，并对目前现状不足之处即时改进。如卫生状况：我亲手到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统举行了彻底大清扫。每次清理行之有效，厨房有了显然改观。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开___生活会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必需做到：

1、上班时光全部职工，一律要穿工作服。

2、注重个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外采取定人、定点、定时光、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷整洁，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、仔细执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对比评选。

(二)严格检测与监督，创名牌效应。

食堂管理既要有一套完美的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才干确保制度的纯粹性、真切性，也才干吸引更多的家长了解小学，了解小学食堂管理，也惟独这样，小学才干在家长中树立起名牌效应，才干让更多的家长放心地把自己的孩子送到小学来用餐。我们详细做法是：

1、控制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。1000多人用餐需要每周去凌家塘选购各种食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我校行政亲手去选购，严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品，一律不选购存放时光长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒大事的发生，切实保证每位师生的身体健康。在此期间我食堂用餐师生无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

2、不定期对工作人员举行思想教导、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，增强工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处立刻指出，勒令改正即时到位。全体工作人员能够仔细作好本职工作，明确职责、各司其职、听从分配、随叫随到，保证职工的工作正常运转。

3、由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给同学吃。

三、存在问题

随着国民经济的进展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻；

2、小伴侣们自立生活能力较差，有时会浮现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

单位食堂工作人员个人年终总结【篇四】

这一年来的工作已经过去了，在这一年来的工作当中还是感觉十分的有动力的，我们食堂在过去的一年当中，感觉十分的充实，我们食堂维持好的工作状态，在这方面我也希翼让努力维持的更好，现在我也觉得能够把这份工作做好十分的不简单，在过去一年当中也是取得了不错的成果，也就这一年在xx小学食堂的工作总结一番。

首先是卫生工作，我们在工作当中能够处理好卫生工作，现在我清晰的意识到了这一点，这也是十分故意义的，我也信任在这一点上面这是我们应当去维持下去的，在是食堂工作卫生是一个重点，我清晰的意识到这些，严格的把控卫生工作，保证同学们能够吃到卫生整洁的食物，在这方面小学也是要求的十分高的，我个人在这一点上面是仔细的在做好，虽然是做为一名一般的员工但是我从来都是做的十分的仔细，每次在我都会仔细的处理好食堂天天的失误残渣，保证卫生整洁，避开细菌的滋生，这一点是十分重要的，我也把这方面的个做的更好，我现在回想起来的时候感觉十分的好，让同学们能够放心的进食，在很大程度上面搞好食堂卫生工作。

现在我深刻的意识到了选购的工作重要，我是食堂的一员，同时我还担任了我们食堂的选购工作，在选购食材方面我向来都是本着严格标准，保证自己选购的食材都是过检的，和供给方做好准时的交流，达成一个好的协议，把工作仔细的落实下去，食材的选购是应当要仔细的去预备好，现在我回想起来的时候真的感觉很有动力，我信任这是十分有须要的，在食堂工作了这么久的时光，我也坚持仔细的做好相关的职责，我也会在接下来的工作当中让自己维持好的工作模式，在这一点上面让自己做的足够好，食材都是两天选购一次的，这也是为了保证食材足够的新奇，在这一点上面这是应当要去做好的。

在这方面我还是觉得很有须要，一年来我也有做的不好的地方，我也是希翼能够在接下来的工作当中让自己接触到更多，我觉得在工作当中我需要维持一个稳定的工作模式，我也希翼自己可以接触的更多，在这方面这一点是我应当要求维持好的，我也应当要让自己堆积的足够多，新的一年在食堂我一定会继续去做好自己的分内的职责。

单位食堂工作人员个人年终总结【篇五】

民以食为天，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完美竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们越发努力地探究食堂的新路子。两年多来，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结阅历、弥补不足，我将从以下几方面作简要总结。

一、抓机构建立，促组织落实

1、机构设置及人员管理

(1)小学成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。

(2)伙食部全部成员采取聘用制。年度开头，食堂管理领导小组对其举行全面考核，择优录取。被录取的人员必需听从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其举行行政和经济制裁，直至中途解聘。

(3)建立建全各项规则制度的组织落实，年终举行考核评选。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体情况欠佳的，实行临时停用疗养的方法，待身体彻低恢复后再考虑支配；对食堂环境卫生采取周检查制度，发觉问题，立刻指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们倡导文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐同学的文明用餐的教导，而且，天天同学用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，协助解决同学用餐中的详细问题。

二、食堂管理的详细做法

(一)严格管理制度，共创文明服务。

小学的主要工作是教学工作，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影响小学工作的正常开展，为此，我们特制订了一些例的规则制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：不任意更改作息时光

2、劳动管理：

(1)和谐相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂，违犯一次，扣除当事者当月奖金，情节严峻者送司法机关依法追究刑事责任。

(2)出售饭菜及其他食品一律不准收现金，违犯一次，收一罚十，并点名批判，情节严峻者，劝其离岗。

(3)职工内部来客就餐者，一律先买票后拿饭菜。

(4)要节省水电，做到人走灯灭，水用即关，违犯一次，罚当事者2元。

(5)按规定时光上交各种票证。如不按时上交，造成被盗或其它损失，按其金额处以2倍罚款；如发觉私留或转卖票证发觉一次，立刻辞退。

(6)月底结帐需要实事求是，不准隐瞒不报，若扣留票证或实物，发觉一次，除追回票证或实物外，扣除当事者当月奖金。

(7)专人负责锅炉房，按市技术质量监督局的要求定期举行检测。不得擅离岗位，不违规操作，否则，锅炉房所造成的一切责任事故均有当事人担当。

3、其它：

(1)炊事人员不准在伙食部喝酒、吃特别饭。

(2)不得违犯操作规程，无故损坏炊具；不得不经同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盗食堂各种食物、材料、票证、餐具等。违者按照情节轻重赋予处分，直至劝其离岗。

(二)加强卫生管理，增加忧患意识。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开__生活会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必需做到：

1、上班时光全部职工，一律要穿工作服。

2、注重个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外采取定人、定点、定时光、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷整洁，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

6、设立卫生达标奖：仔细执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对比评选。经学期评选合格者，赋予嘉奖。

(三)严格检测与监督，创效应。

食堂管理既要有一套完美的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才干确保制度的纯粹性、真切性，也才干吸引更多的家长了解小学，了解小学食堂管理，也惟独这样，小学才干在家长中树立起效应，才干让更多的家长放心地把自己的孩子送到小学来用餐。我们