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文档简介
.::;老师个人参考方案总结新课改理论中老师的反思新课程的施行,要求老师要有一定的教学反思才干,才干促进自己专业的开展,习惯新课程的需要。
一、反思的方法:
1.质疑反思
质疑是人的思维走向深化的开始,人们认识事物初始只是以领会承受为主,而要真正理解其内在价值,那么需要不时质疑才会有新的觉察。不论是对教学内容,仍然对教学方法;不论是对“双基〞,仍然对“三维〞课程目的,我们建议老师要进展如此的反思:“如此做对吗?〞“如此合理吗?〞“这是最正确的方案吗?〞“这是否表达新课程的理念?〞,有质疑才会有觉察,有觉察才会有努力,有努力才会有开展,有开展才会有胜利。
2.对比反思
人们常常是通过找到某一事物的对立面的特征,来觉察这一事物的实质属性。过去的经历对我们来说虽不可逆,但我们可以通过反思它的对立面,来坚决我们今后面对类似经历的态度。例如:听了名师的课,你觉得你的课与他们相比有什么缺乏,今后如何改进;学习报刊的文章后,有什么收获,这些经历我为什么没想到呢?如此反思并非“马后炮〞,它暗示着我们下一次遇到类似情况时怎么样去想,去做。
3.换位反思
看成岭侧成峰,人的认识受自我经历的局限,难免会发生偏颇。“假设我是学生会怎么样?〞“这位同学为什么会有如此的方法?〞“这个咨询题学生想不到是为什么?〞老师经常如此换位移情地反思,关于建立平等、民主、和谐的师生关系是大有裨益的。
二、反思的方式
1.写好“教后记〞
老师每上完一节课都应及时写好教后记,把学生的见解、学生作业等情况记录下来,作为今后教学参考的第一手借鉴资料,把自己课堂教学的胜利之处,失败的教训记载下来,日后进展归类,整理总结,日积月累,就会使自己的教育理论不时升华,教学程度不时进步。
2.定好“回忆日〞
每周五教研组要集体回忆本周的教学情况。常言道:当局者迷,旁观者清。青年老师要经常邀请同事们听课,谦虚听取他们的意见,要及时记录下他们的意见,为自我反思提供资料。如此通过同事间的评价和自我评价,带动青年老师进展集体反思和个体反思。
3.记好“反思本〞
老师每人要备一本“反思本〞,按照教后记,结合理论学习和同事的评价,把教学中的得失上升到理论,进展深化的反思,写出反思心得,进步自己的反思才干。
]思是一种隐性的教育资源,自我反思确实是自我教育,作为老师只要对自己的教学有了反思才干,才干促使自己的内在质量有所提升。在施行新课程的今
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