员工技能培训协议

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技能培训协议

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员工技术入股合同2023.09.08员工技术入股合同|技能培训协议|员工技术股合同|

员工技能培训协议。

每当我们进入职场开头处理工作时，我们在许多场合下都会使用到合同。签订合同时要留意内容合法。那么我们在制定合同时，需要留意哪些事项？小编特殊整理来自网络的员工技能培训协议，供你参考，盼望能帮到你。

甲方：

乙方：年龄：性别：诞生年月：

学历：专业：身份证号码：家庭住址：

为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.

二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔______天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。

十、培训学习完毕后，乙方应为甲方连续效劳______年，从培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在效劳期内乙方以任何理由违反效劳期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习完毕后，乙方应于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视状况赐予嘉奖。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方依据企业进展需要对员工进展安防专业技术培训，乙方同意承受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商全都，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：

第一条培训内容

1.

2.

3.

其次条培训时间

培训时间为天，自年月日起，至年月日止。

第三条培训形式

乙方脱产参与甲方安排的培训。

第四条责任和义务

1.乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和根本工资）由甲方支付。

2.乙方必需按时参与培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。

3.乙方在参与培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不行抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。

4.乙方参与培训后，必需为甲方连续效劳三年以上（包括三年）假如在此期间乙方擅自辞职，除了担当其外出参与培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后其次年度辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。

5.在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，根据本协议第四条第3款之规定由乙方担当违约责任。

第五条其他

1.本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）乙方（签字）

甲方代表（签名）

协议签订时间：年月日

编辑推举

职业技能培训协议范本

编号：

甲方：

乙方：

为了帮忙乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的治理规章制度；

二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限（一般为一年）；

四、学员入学时需交纳书籍资料费________元，档案治理费________元，住宿费用元，共计________元；

五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金________元；

六、学员结业后假如不听从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用____元且不退还保证金________元；

七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_____元/天；其他已收取费用概不退还；

八、学员在校期间请遵守各项治理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

九、利益保障

1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班连续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；

2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖；

3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金；

4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障；

5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

十、保证金相关规定

1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必需交纳就业保证金元；

2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

3、学员消失以下状况，将不予退还保证金：

a、由于自身缘由中途退学的；

b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的；

c、没有通过考核合格又不情愿连续学习的；

d、不听从在签约企业推举就业的；

e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；

十一、培训中心为学员供应以下超值效劳：

1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的时机；

2、学员将获得免费或者优待参与中心每月一次沟通会的时机；

3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳；

5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好进展空间的工作职位；

十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

甲方（盖章）

代表人（签字）

_____年____月____日

乙方（盖章）

代表人（签字）

_____年____月____日

治理技能培训协议范本最新

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训状况

培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

其次条乙方的权利和义务

受训员工在学习期间，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习状况。

受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。

第三条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第四条工资及福利待遇

风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条效劳期

风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第七条协力的生效及效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

____年____月____日

乙方（签字）：

____年____月____日

专业销售技能培训合同范文

这篇《专业销售技能培训合同范文》是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！！！

专业销售技能培训协议书

编号：甲方：乙方：为了帮忙乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的治理规章制度；二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限（一般为一年）；四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案治理费元，住宿费用元，共计元；五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金元；六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；七、学员结业后假如不听从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用元且不退还保证金元；八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项治理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班连续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖；3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障；5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。十一、保证金相关规定1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必需交纳就业保证金元；2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；3、学员消失以下状况，将不予退还保证金：a、由于自身缘由中途退学的；b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的；c、没有通过考核合格又不情愿连续学习的；d、不听从在签约企业推举就